株式会社スカイウイル - 幅広いレベルの業務で、着実なキャリアアップを
「開発」「AI」「クラウド」「IT運用」「品質保証」各分野のプロフェッショナルが在籍する当社では。2030年までにSIへの転身を目標にしています。
当社が提供する ITマネジメントサービス部門(Next ITMS) の組織マネージャーとして、 複数の運用領域のプロジェクト(IT運用・業務運用・CloudOps・情シス支援・BPO×AI)を横断的に統括し、 組織全体のパフォーマンス向上とサービス品質の最大化をリードしていただきます。 経営幹部と”壁打ち”をしながら業務を推進していただきます。 今後経営層を目指したい方にはスピード感をもってキャリアアップできる環境です。 ■ 組織マネジメント(メインミッション) - 複数チーム(IT運用、業務運用、CloudOps、ヘルプデスク、情シス支援)の統括 - メンバー育成・評価・組織設計 - チーム間連携の最適化 - 組織のKPI設計とモニタリング - サービス品質の標準化と改善 ■ プロジェクトマネジメント(PM/PMO) - 運用改善プロジェクトの推進 - システム導入・移行プロジェクトのPMO - ステークホルダー調整・リスク管理 ■ 顧客マネジメント(Service Management) - 顧客との定例会・改善提案 - SLA/SLO管理 - 運用レポートのレビュー - 顧客満足度向上施策の推進 ご経験によってはお任せする業務や濃度が異なります。 (例) ■ 運用戦略の策定(Ops Strategy) - Next ITMS 全体の運用戦略立案 - 運用設計(Ops Design)のリード - 自動化・AI活用(AIOps / BPO×AI)の推進 - クラウド基盤の運用効率・コスト・セキュリティをまとめて改善する仕組みづくり
募集背景
当社はインフラ領域を主軸として成長してきた企業であり、現在は SESからSIへの転換期 を迎えています。 事業の中核となる IT運用事業部の“責任者”として、在籍の責任者とともに事業を推進いただける方を募集しています。 既存営業・組織運営・収益管理を一気通貫で握り、部門全体をリードしていただく重要ポジションです。
配属部署
■Business Innovation Technology サーバー/ネットワーク/クラウドを中心としたインフラエンジニアや ITコンサルのエンジニアが在籍しています。 エンジニア人数:110名 統括マネージャー:1名 マネジメント層 :18名
この仕事で得られるもの
◤過渡期 → 成長期の“ドライバー”になれる◢ └会社としてSI領域を強化する今、組織づくりの裁量が非常に大きいフェーズです。 ・「営業 × 組織 × IT」の三位一体で成果をつくる事業責任者ポジション ・経営層と対等に議論しながら事業拡大を進められる ・IT企業としての強み(特にインフラ/SV/NW/クラウド/運用設計 等)のアセットを最大限活かせる 上層部と”壁打ち”をしながら企業成長に大きな影響を与えることができるポジションです。
勤務地
【勤務地詳細】 〒141-0001 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 【アクセス】 ■JR山手線・「大崎駅」徒歩8分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・固定残業手当:深夜勤務割増分(時給X0.25)の30時間相当分 ※管理監督者のため残業手当なし ・交通費全額支給 ・役割給 ・資格取得支援制度 ・企業年金(確定拠出年金)制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断 ・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付) ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など
休日・休暇
・年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・生理休暇 ・育自休業
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