エン株式会社

エンでは、2000年の設立以来、「入社後活躍」にこだわり続けてきました。

就・転職や採用の瞬間をゴールとするのではなく、その先にある、入社者の「企業業績への貢献」と「仕事人生の充実」を見据えた事業運営を行なう。そのために私たちは、真に求職者と企業のためになる事業を志向し、サービスの企画・開発に取り組んできました。

最適な人材の採用と、実効性のある教育、そして納得性の高い評価。3つの領域のサービスを連動させることで、人材の活躍・定着と企業の業績向上を実現する。私たちはこの独自の手法を「3Eメソッド（R）」と名付け、20年近くにわたり、様々な企業が抱える人事課題に向き合っています。

私たちが商品・サービスを開発する上で大切にしているのが【入社後活躍】という考え方。

HR業界では「入社成功＝入社」と考えることが一般的。ですが、私たちは「入社後活躍＝入社＋入社後の活躍」と定義しています。成功の定義をあえて、入社時ではなく入社後の活躍に置くことによって、他社にはないサービスをつくってきました。

ここ数年でのテクノロジーの進歩は凄まじく、私たちのビジネス環境も大きな転換期を迎えました。しかし、私たちが手掛けることの本質は、これからも変わりません。

より多くの人の入社後活躍を支援することで、入社者の仕事を通じた人生の充実と企業の業績向上への貢献を実現していく。

私たちが創業から30年以上にわたり培ってきた採用・教育・評価の膨大なノウハウに、最新のテクノロジーを掛け合わせることで、これまで以上のスピードと精度でより多くの人や企業を支援することができるはず。これは大きなチャンスです。

総合転職サイトの『エン転職』をはじめ、『エン カイシャの評判』『Talent Analytics』『HR OnBoard』など、テクノロジーを活用した“エンらしい”サービスは続々とリリースしています。

これからも、テクノロジーを大いに駆使することで、一人でも多くの人と企業を支援できる商品・サービスの開発を続けていきます。

また、既にベトナムやインドでの支援実績はありますが、今後は日本国内だけでなく世界でも、私たちの想いが込められたサービスを拡げていきます。

これらを実現していく主役はエンジニアです。今が、まさに変革期。仕組みやプロダクトの力を強化してくこのフェーズに、ワクワクしてくださる方とぜひお会いしたいです。

”本当に喜ばれ、ひとに薦めたくなるものとはなにか？”を考え、とことん追求し続ける。そんなスタンスで、プロダクトや社内システムの開発に取り組んでいます。ユーザーにとって本当に価値のあるものを届けるためなら、資金も時間も存分に投資していく方針です。

その姿勢が評価され、これまでにユーザー満足度の高評価をいただいてきました。
『エン転職』は「オリコン顧客満足度ランキング」の「転職サイト部門」において、顧客満足度8年連続1位に選出。（2018年～2025年）

今後もさらにユーザーにとっての価値を高めていきます。