代表取締役社長：藤屋 世界中の人をつなぐインフラをFROM JAPANが築きあげていく。

FROM JAPANは、何を実現する会社ですか？

FROM JAPANは、日本の商品を海外のお客様へ届ける越境ECサービスを展開している会社です。 世界196ヵ国・地域に対応、累計注文件数は2,000万件を突破しました。 ただ、私たちが目指しているのは、単に「日本の商品を海外へ販売する会社」ではありません。 国境や言語、通貨、物流といった壁を越え、世界中の人々が、世界中のあらゆるものを当たり前に購入できる世界をつくること。 そのためのインフラをつくることが、FROM JAPANの目指している未来です。

なぜ、世界を目指すのですか？

私たちはこれまで、日本の商品を海外へ届けることで成長してきました。 しかし、FROM JAPANが持つ仕組みやノウハウは、「日本から海外へ」という一方向だけにとどまるものではないと考えています。 世界には、国境を越えなければ手に入らないものが、まだまだたくさんあります。 「欲しいものがあるのに、住んでいる国が違うというだけで買えない」という不便も、当たり前のように残っています。 だからこそ、これからのFROM JAPANは 「日本の商品を世界へ届ける会社」から「世界中の商品を、世界中の人へ届ける会社」へ進化していきたい。 日本で培ってきた越境ECの仕組みを世界へ広げ、どの国に住んでいても、欲しいものを自由に購入できる。 そんな世界を支えるインフラになることが、私たちの次の挑戦です。

FROM JAPANらしい人、FROM JAPANらしい働き方とは？

FROM JAPANには、国籍や年齢、これまでのキャリアも含め、さまざまなバックグラウンドを持った人が集まっています。 共通しているのは、「自分の仕事をここまで、と決めつけない人であること」です。 FROM JAPANはまだ、完成された会社ではありません。 世界を目指して事業を広げていけば、経験したことのない課題も次々に出てきます。 そんなときに、「これは自分の担当ではない」と線を引くのではなく、必要であれば部署や役割を越え、自分で考え、周囲を巻き込みながら前に進める。 そういう働き方を大切にしています。 一方で、何でも一人でやってほしいという意味ではありません。 専門性を持った仲間がお互いの知識や経験を持ち寄り、チームとしてより大きな成果を出すことも重要です。 自分の専門性を持ちながら、領域にとらわれず挑戦する。 それが、FROM JAPANらしい働き方だと思います。

FROM JAPANの社員には、どんなことに挑戦してほしいですか？

自分の可能性を、今の職種や肩書きだけで決めないでほしいと思っています。 FROM JAPANでは、事業そのものが変化し続けています。 新しい国への展開、新しいサービスの立ち上げ、国内外の企業とのアライアンス、物流や決済の仕組みづくり…。 会社が成長するたびに新しい仕事が生まれます。 だからこそ、入社時に任された仕事だけではなく、「自分はこれをやりたい」「会社としてこれをやるべきだ」と思ったことに、積極的に手を挙げてほしい。 マーケティングから新規事業へ、エンジニアからプロダクト全体へ、あるいは日本での仕事から海外を巻き込んだプロジェクトへ。 会社の成長とともに、自分自身の仕事の領域も広げていける環境があります。 すでに出来上がった仕組みの中で役割を担うだけではなく、これからのFROM JAPANに必要な仕事や仕組みそのものを、自分でつくる。 そんな経験ができることは、今のFROM JAPANで働く面白さの一つだと思います。

これからFROM JAPANの一員になってくれる人に、どんなことを期待しますか？

FROM JAPANが目指している世界は、簡単に実現できるものではありません。 国が変われば、言語も通貨も法律も商習慣も物流も変わります。 世界中の人が、世界中の商品を自由に購入できる仕組みをつくろうとすれば、これから先もたくさんの壁にぶつかると思います。 私たちが求めているのは、最初からすべての答えを持っている人ではありません。 答えがないことを面白いと思える人。 変化を前向きに楽しめる人。 そして、自分たちの手で新しい当たり前をつくりたいと思える人。 そんな人たちと一緒に、これからのFROM JAPANをつくっていきたいと思っています。 私たちが目指しているのは、単なる越境EC企業の成長ではありません。 「世界中の人が、世界中のあらゆるものを当たり前に購入できる世界」を、本当に実現すること。 その未来を一緒につくりたいと思ってくれる方に、FROM JAPANの仲間になっていただけたら嬉しいです。