株式会社システムエグゼ
- IT/Web・通信・インターネット系
「社員の成長なくして、EXEの成長なし」成長の翼はグローバルステージへ
企業について
創業以来、売上は右肩上がりで黒字成長し続けている独立系SIerだ。
（事業の構成は8割がSI事業、2割がプロダクト事業）
そんな同社ならではのやりがいは、やはり規模が大きく、難易度も高いプライム案件に参画し、
自らを成長させることができるという点に尽きるだろう。
現在、進捗している案件のなかにも大規模の人員を投入する、大手企業の基幹システムなどがある。
クライアントと直接やりとりしながら、知識とスキルの粋を集めてコンサルティング、
設計、構築と進めていく過程は、プライム案件だからこその濃密な経験だ。
若手の登用も多い社風で、実力に応じて裁量が広がり、
メンバーからチームリーダー、プロジェクトマネジャーとステップアップもできる。
公正な評価制度の下、誰からも見える形で成果を上げれば、チャンスはどんどん広がっていく環境だ。
SI事業では、大手エンドユーザーとの直接取引（プライム案件）を中心に、
上流から一貫して携わる請負案件をメインに手がけており、
主要取引先には日本を代表するような大手の企業が中心となっている。
取引企業例：
KDDI株式会社/出光興産株式会社/株式会社小松製作所/株式会社SUBARU
株式会社博報堂ＤＹホールディングス/三井不動産株式会社およびグループ会社
株式会社サンリオ/株式会社東芝 等がお客様となります。
※採用ポジションにより担当いただく業界やクライアント企業が異なります。
プロジェクトの規模感としては、
数百万円～数億円（10人月～数百人月）と幅広いプロジェクトがあり、
一人一人のスキルに合わせた案件にアサインしている。
また、SIサービスで培ったノウハウを、より広く世の中に還元すべくパッケージ化した、
自社プロダクトも順調に売上を伸ばしており、大手企業にも導入事例があるという。
グローバル戦略にもいち早く取り組んでおり、ベトナムに営業と開発の拠点を開設。
オフショア拠点としても活用するなど、グローバル展開にも力を入れている。
平均残業時間も15時間程。
プロジェクト佳境の時期でなければ定時に仕事を終え、勉強やレジャー、育児中の社員は家族の時間にと、
ワークライフバランスをとりながら、働くことが可能だ。
平均有給休暇取得日数は14日、産休/育休復帰率100％、
平均勤続年収12年10か月などからも長期的なキャリア形成ができることがわかる。
社員構成としても、外国籍の社員が1割と自然とダイバーシティも進む同社。
特にASEAN諸国からの留学生の採用は、他社に先駆けて積極的に行ってきた。
そのインターナショナルな社内の風景は、マスメディアの全国ニュースでも取り上げられたほど。
ダイバーシティ、そして様々な人にとって働きやすい環境の実現。
これらはすべて、社員を大事にするという理念に基づく。
こうして生まれたパワーがここまでこの会社を育て、今後さらなる成長に導こうとしている。
中途で入社してくる社員のなかには、プロジェクトの現場でシステムエグゼのメンバーと一緒になり、
働きやすい就業環境の中でも、生き生きと働く様子を魅力に感じて門戸を叩いたという人が少なくない。
良き会社は良き人材を集め、ますます発展する。
次にこの発展を担う一員になるのは、今これを読んでいるあなたかもしれない。
特筆すべきはこの順番。一番が社員満足度なのだ。
「普通は顧客満足度ですよね」と笑うのは、専務取締役の後藤清孝氏。
創業間もない頃に入社し、同社成長の一翼を担ってきた。
「社員の成長と満足なくして会社の発展はないというのが、創業以来、一貫した当社の姿勢です」と後藤氏。
同社の社員への取り組みは徹底している。
ポイントは「教育」「評価」「経営への全員参加」の3点だ。
まず「教育」。新卒社員のみならず、キャリアを持って入ってくる中途社員に対しても、
階層に応じて数々の集合研修や合宿などを実施するほか、
資格取得やセミナーへの参加、書籍購入などの費用も全面的に会社持ちで、
教育予算は年間6000万円にのぼる。
「評価」は、メンバー一人ひとりの貢献や取り組みをすべて数値化。
課題の達成度や現状のスキル、さらにはこれから伸ばすべきポイントもわかりやすく示し、
極めて公正で満足度の高い評価制度を確立。
その結果、若くてもどんどん責任ある立場に登用する風土がつくられ、社員の高い成長意欲も引き出している。
そして最後が、「経営への全員参加」だ。
システムエグゼでは、担当しているプロジェクトなど目の前の収益に直結する業務のほかに、
新たなサービスを生み出すべく、常に社員一人一人が仕事として事業の企画を練っている。
時間外の活動ではなく、仕事としてやっていることがポイントで、
製造業が儲けの何割かを新たな投資にふりむけて継続的に成長する姿にも似た、次につながる投資となっている。
現場にこそ豊かな発想があることに加え、企画する過程で社員が成長し、
実現したサービスの効果で会社もさらに成長するという好循環を生み出している。
合言葉は「出る杭は伸ばせ」。
上司や周りの顔色をうかがって意見を言わないなどもってのほかだ。
前向きな意見や個性を尊重する社風は、メンバー一人一人の信念ある行動を促す。
いずれも書いてみると簡単な、でも実行するのは難しい取り組みばかりだろう。
これらを徹底して続けてきたたことでシステムエグゼは大きく成長したのだ。
募集している求人
エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人（8件）
インタビュー
── 御社に参画した経緯とその後のキャリアの変遷を教えてください。
前職もシステム開発会社でしたが、そこの先輩が先にシステムエグゼに入社していて、その人に誘われて入社しました。前職と言っても1年もいませんでしたので、言ってみれば第二新卒です。そんな状況なのでまったく何もわからないまま、当社自体もできたばかりでしたから、「何かチャレンジしてみたい！」というくらいの気持ちでした（笑）。
当社も今でこそ大きくなりましたが、当時は普通のスタートアップ期のシステム会社。入ってすぐにたった1人でお客様先に常駐し、2年目くらいからは持ち帰りの開発をやるようになりました。その頃には現場のチームリーダーになり、3～4年目の頃には部門... 続きを読む
求職者の声
30代前半
バックエンドエンジニア
とても魅力的な労働条件で、面接官の方もとても親切でした。
企業情報
株式会社システムエグゼ
IT/Web・通信・インターネット系 > システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 > ソフトウェア/パッケージベンダ
4億7500万円
2024年 3月 115,28億円
2023年 3月 113.13億円
2022年 3月 100.90億円
1998年02月
代表取締役社長 大場康次
■システムインテグレーション事業
【業務ソリューション】
お客様の業種・業態に即して提供するサービスです。
各業種に特化したレベルの高いビジネス・ノウハウで、経営課題の分析から解決に至る一貫したサービスをワンストップで提供いたします。
私たちがお客様の問題を解決しているのは、主に以下の5つの業界です。
－保険（損保・生保）
－不動産
－製造業
－医療
－石油・化学
【技術ソリューション】
ITの技術分野を切り口にしたサービスです。
システムエグゼは専門性を持った技術集団を目指し、特にデータベースを自社のコア技術と位置付け、専門性の高い各種ソリューションを提供しています。
－クラウド
－データベース
－ビジネスインテリジェンス
－セキュリティ
－AI・RPA
■製品・サービス 開発・販売事業
システムエグゼが得意とする技術であるデータベース分野をはじめとして、お客様課題を解決に導く各種製品・サービスを開発・提供しています。
【データベース関連製品】
－テストエース（擬似データ生成）★特許取得製品
【基幹業務パッケージ】
－EXEX生産管理（生産管理システム）
－EXEX少額短期保険（保険基幹業務システム）
【ソリューションサービス】
－クラウドワープ（クラウド環境移行支援サービス）
－VBase（システム基盤の仮想化）
■グローバルソリューション
システムエグゼベトナム（100％出資子会社）を中心に、日本国内企業向けのITシステムオフショア開発をはじめ、アジア地域を中心とした海外進出企業をITシステム面でサポートします。
非上場
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701人
35.7歳
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