身につく知識やスキルが格段に大きい。プライム案件ならではのやりがいを実感

前職時代に参加したプロジェクトで、システムエグゼのチームと一緒になったことが入社のきっかけです。勉強会を活発に行うなど、社員同士のつながりが深く、組織としての魅力がありました。 実際に入社したら思った通りのいい会社。みんなの年齢が近いこともあり、一緒に成長しようという雰囲気を強く感じます。横の連携も多いので、技術面でもチームを超えて相談しあえるのがいいですね。 現在は、大手企業の基幹系システムの開発にあたっています。非常に大きなプロジェクトで、私はその中の1チームのリーダーを務めています。やりがいは、元請けとして上流工程から参画できること。自ら考え、その意思をシステムに反映できますし、業務への理解も深まるので、身につく知識やスキルは格段に大きい。前職では2次請け以下が多かったので、余計にその違いを実感します。常にお客様の役に立ついいシステムを作ることが当社の目標であり、私自身の目標でもあります。

問題意識を持って発信することで成長する。「出る杭は伸ばす」社風に感動

当社で感動したのは、会社の方針にもある「出る杭は伸ばす」というところ。私の前職もそうですが、多くの会社では、上司の言うことを「はい」と素直に聞く人のほうが高く評価されるでしょうが、当社はまったく違います。意見を言って、それが良ければすぐに取り入れられますし、詰めが甘いときは「ここをもう少し検討してみて」と返ってきます。疑問や意見を積極的に発信し、会社に貢献している人がちゃんと評価されますから、その点は本当に気持ちよくて、仕事がやりやすい。 私も入社当時は少し様子を見ていましたが、今はどんどん言うようにしています。問題意識を持って発信し、それに対して反応があって、その積み重ねで成長すると思うのです。だから、言われるままに仕事をする人や指示待ちの人が当社に来たら、戸惑うかもしれません。 仕事は医療関係のシステムを担当しています。チームリーダーになったばかりなので、これからますます頑張っていきたいです。

何かやりたい。成長したい。でもどうしたらいいかわからない―その答えはきっとここで見つかります

前職では会社のビジョンが見えず、自分の5年後、10年後の姿が想像できませんでした。そんな不安を持っているときに、プロジェクトでシステムエグゼの人たちと一緒に。会社のビジョンを社員全員で作るという話を聞いて、感銘を受けました。 当社の仕事の特徴は、担当のプロジェクトだけでなく、そのスキルを活かしてどんな新しいサービスができるかも並行して考えること。比率で言うと現在の利益となる仕事が8割、将来のための仕込みが2割くらい。将来の会社の成長を、経営層だけでなく現場の社員全員が考えているのです。大変ではありますが、それが一番の魅力だと思います。 もし今、熱意はあるけども、先が見えずに悶々としている人がいたら、その答えはきっとシステムエグゼで見つかります。思いは具体化してなくていい。私も転職前は焦りの気持ちだけでした。でも当社には考えさせる仕組みがあるので、きっと色々と見えてきます。本当に入ってよかったです。