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アナグラムの採用/求人/転職情報

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アナグラム 株式会社

真に価値のあるマーケティングで、豊かな社会を創造する。運用型広告を専門に手がけるコンサルティング会社。

上場企業からスタートアップまで、数多くのクライアントから絶大な信頼を集める運用型広告のスペシャリスト!

2010年に設立されたアナグラム株式会社は、リスティング広告・ソーシャルメディア広告を中心とした運用型広告専門のコンサルティング会社だ。

代表の阿部 圭司 氏は、日本のSEM黎明期からリスティング広告事業に携わってきた人物。専門書の執筆やセミナーのスピーカーを多数務めるなど、業界の第一線で活躍し続けている。

同社の最大の強みは、ひとりのコンサルタントが戦略立案から運用・レポーティングまで、担当クライアントに関するあらゆる業務を一気通貫で行っていること。一般的な代理店では営業・クリエイティブ作成・運用・レポーティングと完全分業することが多いが、同社はひとりのコンサルタントが担当する企業数も5社程度までと限定している。クライアントのビジネスにより深くコミットする仕組みを取ることで成果を出し続けているのだ。

2016年4月からは新たにソーシャルメディア広告に特化したチームを新設。幅広い選択肢から適切なポートフォリオを組み、クライアントに新たな価値を提供できる体制を整えた。

ソーシャルメディア広告にについて、阿部氏は次のように語る。
「ソーシャルメディア広告の最大のメリットは、精度の高いターゲティングにあります。狙った層に確実に広告を届けてアクションしてもらうことや、着実にリーチし『いいね』をもらうことで、商品やサービスを中心とした生態系を作り、長期にわたってつながることができるのはソーシャルメディアならではの良さです。ソーシャルメディア広告は大きなトレンドにはなっていますが、流行だからと言って手を出しても全く効果のないお客様もいます。深いところまで理解したうえで、あらゆる選択肢のなかから適切なポートフォリオを組み、一気通貫でサポートできるというのが当社の何よりもの強みです」

ソーシャルメディア広告チームを立ち上げたことをきっかけに、企業理念も見直し、会社のWebページも刷新したという同社。
「これまでリスティング広告専門でコンサルティングサービスを提供してきましたが、改めて考えると我々の使命は何かを必要としている人とそれを与える人を『つなげる』ことにあります。当事者でも気がついていないような潜在意識を読み解き、さまざまな手法を駆使して確実にアプローチする。それこそがプロの仕事ではないかと思いを新たにしています」と阿部氏は語る。

競合他社とは一線を画す視点と実行力で、質の高いサービスを提供し続ける同社。上場企業からスタートアップ企業まで、業種・規模ともに様々なクライアントから絶大な信頼を集め、創業以来、右肩上がりの急成長を見せている。

1724792010年設立の同社は、リスティング広告・ソーシャルメディア広告を中心とした運用型広告専門のコンサルティング会社だ。2015年よりロゴを刷新。
172757代表取締役 阿部 圭司 氏
専門書の執筆やセミナーのスピーカーを多数務めるなど、業界の第一線で活躍し続けている。
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運用型広告の未来を創るのは、「テクノロジー」ではなく「人」。クライアントの参謀になることがアナグラムの使命。

同社がサービスを提供するうえで何よりも大切にしているのは、ひとりひとりのコンサルタントがクライアントの参謀かつ最も身近な相談役になることだ。
「例えば『屋形船』ビジネスをしているクライアントに、『夜景』というキーワードをすっと提案できるか。これができるかどうかは、どれだけそのビジネスを知り、深く興味を持つかに尽きます。一つの検索にはいろいろな思いが込められています。もっと考えて、もっと裏を見て……。そこまでしないと我々のビジネスはうまくいきません。そしてこの想像力と感性は、お客様のビジネスにコミットしエンドユーザーの立場で考え抜くことでのみ養われていくのです」(阿部氏)

運用型広告の仕事で一番面白い瞬間は、検索をするユーザーの行動や心理を別の角度から紐解くことで、商圏がぐっと広がったり、新商品の開発につながったりすることだという阿部氏。そこに気がつくと仕事が本当に楽しくなり、強烈な成功体験を得られるようになるという。

「小さなスタートアップが上場し、感謝の言葉をもらった瞬間には何ものにも変えられない喜びを感じます。運用型広告の仕事はとても深く、今やビジネスを拡大するための重要な経営戦略となっています。昨今、ビックデータやアドテクノロジーなど、テクノロジーの進化が大きな注目を集めていますが、データは意思決定のひとつの判断材料に過ぎず、データそのものに価値があるわけではありません。データを元に意思決定し、行動するプロセスにこそ価値があるのです。そして、そのプロセスを構築するのは、だれでもない、アナリストや運用型広告などのプレイヤーです。広告の可能性を切り拓くのは、あくまでも『人』なのです」と阿部氏。

リスティング広告の運用では、あるキーワードにこだわることで少ないパイを取り合う熾烈な競争に巻き込まれがちだという。しかし、広告の真の価値はそのパイを思いもしなかったところへと広げていくことにほかならない。今後、AIの実用化が進んでいくことを考えても、キーワードの組み合わせに追われるだけの広告運用プレイヤーは決して生き残ることはできないだろう。

検索エンジンや運用型広告については誰よりも豊富な知識と経験をもち、そのうえで柔軟な発想を生み出す。専門用語を振りかざすことなく、クライアントの不安や疑問にできる限り寄り添う。そんな姿が同社の理想のコンサルタント像だ。
広告・マーケティングの本質と未来を見つめ、真の広告ビジネスの面白さを味わう――アナグラムにはそのすべての経験を積める土壌がある。

172480運用型広告に関する幅広い情報を発信する同社のブログはWEB関係者必見の内容と言えるだろう。
1727582016年4月移転した新オフィス。
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チームでベストプラクティスを追求し、チームで結果にコミットする。ほかにはない組織づくりが、急成長の原動力。

1社1社のクライアントと長期的な信頼関係を構築している同社。その信頼感の背景には「『個人』の能力や個性を生かしながらも、『チーム』で成果を出す」という、組織づくりへの強いこだわりがある。

新たな技術やデジタルデバイスが次々と生まれ、ITトレンドが短いサイクルで変化する今、あらゆる要素をひとりのコンサルタントがすべてフォローし、新たな広告戦略へとつなげていくことは、ほぼ不可能だ。

「個人の限界をチームで補完する。チームで問題を解決し、新たな課題に取り組み、最高のパフォーマンスを出し続ける。これこそがアナグラムの強み」だと阿部氏は語る。以前は「1社1名の専属クライアント制」でアカウントを運用していた同社であるが、最近では2~3名で1社を担当するチーム制を採用している。チーム制とはいえ、決して分業や上下関係を強いるものではなく、それぞれが得意分野を担当しながらもチームで結果にコミットするかたちになっているという。チーム編成は固定化されているわけではなく、クライアントごとに柔軟に組まれる。チーム制にすることで、それぞれが自分の仕事にさらに責任をもって取り組むようになり、個人の成長もうながされる。これがクライアントにとって不可欠な存在として機能することにつながる、というのが同社の考えだ。

また、毎週木曜日の午後には原則全社員が集まって、それぞれが担当しているアカウントの事例について発表し、改善案を話し合う「グロースハック」という取り組みが行われている。自分の仕事の進め方について他者の視点で分析・評価され、他チームの最新の取り組みを知ることで、個人のスキルが向上するのはもちろん、チームの結束力も非常に強まるという。

「最も特徴的なのは、失敗事例についてもオープンに話し合われるということです。最高のサービスを提供し続けるためには、失敗をもポジティブなものとして捉え、必ず成功に繋げようという雰囲気を組織全体で作る必要があると考えています」(阿部氏)。

実力のあるプレイヤーは独立することが多い業界でありながら、このような同社のチームづくりに魅力を感じ、独立を辞めて同社に入社してくるメンバーも少なくないという。
「ひとりでやるよりも、チームで動く方が魅力的だと感じてもらえるような会社にしたいと思っています。チームであれば、最新情報のキャッチアップも戦略化もスピーディーに行うことができますし、より高いレベルで成果を追求したり、成功パターンを横展開したりするなど、面白い仕事をどんどん作っていくことができます。運用型広告においては国内では当然のことながら、国外でも決して負けることのない最高のソリューションを、チームの力で提供し続けていきたいと思います」(阿部氏)。

172759チームで問題を解決し、新たな課題に取り組み、最高のパフォーマンスを出し続ける。これこそがアナグラムの強みだ。
172470社内には、外国籍のメンバーも活躍している。運用型広告においては国内・国外問わず最高のソリューションの提供を目指す。
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多忙で離職率が高いという業界の負のイメージを覆し、自由度が高く、ひとりひとりが安心して働ける環境づくりに全力で取り組む!

ひとりひとりが仕事に集中し、気持ちよく働ける環境づくりにも全力で取り組んでいる同社。

同社では選択制で出社時間を選ぶことができ、さらにほぼ全員が遅くとも19時には業務を終了して帰宅するという。集中する時には徹底的に集中し、休む時は徹底的に休むというメリハリを何よりも大切にする社風だ。取材に対応してくれた中途入社のメンバーが「労働時間は劇的に短くなったものの、集中して頭を使うようになったため疲労感が増した」と語ってくれたのが、非常に印象的だ。

「折角働くのであれば、楽しく、また好きなことにモチベーション高く取り組んでほしい」と語る阿部氏。2016年4月にできたばかりの新オフィスも、作業部屋のような事務的な職場にはしたくないという思いから、リラックスして働ける雰囲気を作るように工夫したという。

そのほか自分やパートナーの誕生日に休暇をとることができるバースデー休暇制度、2ヶ月に1回ベビーシッター代を補助するベビーシッター手当(2ヶ月に1回は子どもを預けて夫婦で食事をしようという思いから生まれた制度)、体調のよくないときに顔文字を送るだけで取得することができる生理休暇など、さまざまな制度が用意されている。

「長くこの業界に身を置いていますが、分業制で仕事の全体像が見えない、ハードワークで体力的にきつい、人がすぐに辞めていくなどの声をよく耳にします。そういった業界の負のイメージを払拭し、働き方について新たな価値観を広めていきたいというのも当社の目指すところです」(阿部氏)。

社内は自由な雰囲気で、メンバー間のコミュニケーションも活発。社員旅行や家族・パートナーを招待してのバーベキュー大会を実施するなど、チームの絆も強い。

最後に阿部氏は次のような言葉をくれた。
「ネットユーザーが『検索』して本当に価値のある情報に出会えれば、それがユーザーの豊かな体験につながり、ひいては社会全体も豊かなものになっていくと思います。そんな社会の実現を当社は本気で目指しています。1つのことを極めるのは大変なことではありますが、得られるものは大きいと思います。優秀な人に囲まれ、常に刺激あふれる環境で働くことで、新しい世界が見えてくることはまちがいありません。また、当社で努力すれば、必ずやひとりで食べていける実力が身につきます。将来独立したとしても、アナグラムにいてよかったなと思える環境を作りたいと思っています。是非、一緒に挑戦して下さる方からのご応募をお待ちしています」(阿部氏)

172467メンバー間のコミュニケーションも活発の同社。メンバーはイキイキとしながら働いている。
172452リラックスして働ける雰囲気の同社オフィス。社内にはたくさんの書籍もありメンバーは自由に読むことが可能だ。
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アナグラム 株式会社の社員の声

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Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. ・個人で担当するお客様の数が少ないので、じっくりと仕事に取り組むことができます。 ・少数チー...続きを読む
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20代前半
2014年04月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. ・希望すれば責任を与えてくれて、自分なりのやり方で業務に取り組ませてもらえること。 ・自身の...続きを読む

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企業情報

会社名 アナグラム 株式会社
業界 IT・通信・インターネット系 >  インターネット関連
IT・通信・インターネット系 >  その他IT・通信・インターネット系
IT・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
資本金 1000万円
売上(3年分)
2014年 3月 期 2015年 3月 期 2016年 3月 期
7億2千万円 13億5千万円 19億8千万円
設立年月 2010年04月
代表者氏名 代表取締役 阿部 圭司
事業内容 リスティング広告、Facebook広告を始めとする運用型広告の運用、コンサルティング
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 30人
平均年齢 29.8歳
本社所在地 東京都目黒区上目黒1丁目3-7 VORT代官山 3F
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アナグラム 株式会社資本金1000万円設立年月日2010年04月従業員数30人

真に価値のあるマーケティングで、豊かな社会を創造する。運用型広告を専門に手がけるコンサルティング会社。

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