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【匿名参加OK】現場メンバーが質問にお答え!マーケティング支援会社のWEB説明会/異業種転職7割・1社1名の一気通貫制

アナグラム株式会社 - 真に価値のあるマーケティングで、豊かな社会を創造する。運用型広告を強みとするマーケティング支援会社。

アナグラム株式会社 求人画像1
【オンライン会社説明会-Anagrams Meetup-】運用型広告エキスパート
450万円〜900万円
東京都, フルリモート
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, クライアントワーク, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由
プレミアムインタビュー掲載中
アナグラム株式会社のプレミアムインタビュー

事業内容

事業内容:広告運用を軸とした包括的なマーケティング支援
広告運用を軸とした包括的なマーケティング支援

運用型広告をはじめとし、時には商品設計や採用支援などに幅を広げながら企業の成功をサポートします。多くの権限を持ち、戦略立案から施策実行まで幅広く携わることができます。

仕事内容

マーケティング業界への転職を考えている、まだ本気で転職を考えているわけではないけどちょっとだけ興味があるという方も。より気軽にアナグラムという会社を知っていただくための「オンライン会社説明会-Anagrams Meetup-」を開催しています。 ・マーケティング職を目指しているけど未経験でも大丈夫? ・運用型広告の仕事をすると身につくことって具体的にどんなこと? ・どんな人が働いているの? という方、この機会に気軽にぜひご参加ください^^ 10/6(火)12:00-は通常の人事からのご説明に加え、現場メンバーも参加しいただいた質問にお答えします。 これをきっかけにアナグラムのことを少しでも知っていただき、あわよくば少しだけでも好きになっていただければうれしいなと思っております。 1か月に2-3回ほど、昼や夜の時間に開催しています。 ※日程は応募いただきましたらご案内します。 【アナグラムの3つの特徴】 ①未経験からでも活躍できる環境がある 弊社メンバーの半数以上が運用型広告、未経験者です。平均年齢は30歳。入社時点でスキルや経験がなくても、研修制度やメンター制度など万全のサポート体制を用意しています。 ②現場の裁量権が大きい アナグラムでは分業をせず、専任の担当が責任をもってお客様との契約から打ち合わせ、広告運用の実務までを担当します。そのため、マーケティング実務だけでなく、コンサルティングの経験も積むことができる環境です。また一気通貫の体制を取ることで、ご質問やご要望に対するレスポンスを最速にし、顧客への本質的な価値提供を大事にしています。 ③「売上ノルマ」がない 売上ノルマがない分、楽か?と問われれば、それは恐らく逆です。売上ノルマがない分、自身で目標を立て、マイルストーンをしき、自走しなければなりません。自社の売上のためではなく、お客様のビジネスを伸ばすための本質的な課題に時間と頭を使い、運用型広告に依存しないさまざまな角度からアプローチし、成果を伸ばす能力が必要とされます。

募集背景

大変ありがたいことに、現在でもたくさんのご応募やご質問をいただいています。 お一人お一人の転職に丁寧に寄り添っていきたいため、ある程度お時間をいただいて交流会をおこない、ご自身の転職にマッチしているか見ていただきたいです。

配属部署

運用型広告チームへの配属となります。 3~6名ほどでチームを組んでおり、入社後の研修を通して相性の良さそうなチームへの配属となります。

概要

当日の流れ アナグラムのご紹介(20~25分程度) 現場登壇者がいる場合、現場社員の紹介 質疑応答・フリートーク 回によって内容を変えるためご応募いただいてからお選びください。 ※現場運用者が参加する回以外にも日程をご用意しています。

この仕事で得られるもの

運用型広告、マーケティング、マネジメント、コンサルティング、クリエイティブ制作、セールス、テクノロジーなど幅広い知識やスキルを身につけることができ、その中から自分が好きだと感じる分野を深めていくことができます。常時3~5社ほどのクライアント様を担当、数年で十数社以上のビジネスに深く携わることで、様々な業界のビジネスモデルや売上構造を知ることもできます。 ※キャリア例 ~6ヶ月 3週間の研修を経て配属後、メンターと一緒にWEBマーケティングの用語・仕組み・広告のプランニングなど基礎を学ぶ。上長のサポートを受けながら、1社~3社ほどの顧客を担当。 ~1年半程度 平均して5社の顧客を担当。一人でも意思決定ができ、顧客とも信頼関係が作れている状態。メンターとして1人のメンバーを教育する立場に。 ~2年 チームリーダーに昇格。自身も案件を担当しながら複数メンバーのマネジメント。 ~3年 マネージャーとして複数のチームをまとめるポジションに。組織や顧客にとって最善の人員配置や育成を行います。新規事業や新規提案にも携わる機会が増えます。 個人によってキャリアパスは異なり、ライフステージや挑戦したいことを加味して適切なキャリアを提供出来るようにしています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-4-4 フィールド北参道 1F-3F(受付:1F) 明治神宮の隣で、天気が良いとランチがてら散歩できる距離です。 【アクセス】 東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩2分 JR「代々木駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【勤務体系】 出社・リモートワーク選択いただけます。 原則7時-19時の間で8時間勤務+1時間休憩 【保険】 ■雇用保険・健康保険・厚生年金保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 【手当】 ■通勤交通費支給(月10万円まで) 【制度】 ■オフィスのお菓子・飲料無料 ■インフルエンザ予防接種全額補助 ■書籍、セミナーへの参加など全額負担(領収書の提出のみ) ■クライアントの商材体験:2万円まで支給 ■服装自由 【屋内の受動喫煙対策】 ■屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり) ※雇用条件によって異なるケースがあります

休日・休暇

週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始、夏期休暇、 産休・育休 ■バースデー休暇(誕生月に1日取得可能) ■パートナーバースデー休暇(配偶者・子供・彼氏・彼女の誕生月に1日取得可能) ■メンテナンス休暇(女性のための休暇、月1回取得可能) ■看護休暇(子どもの体調不良時や学校行事に取得できる休暇。年に6日) ■旅休暇(入社2年経過後の正社員が毎年3日間の休暇を取得)

企業理念

【人と会社の個性を、勝てる力に変える】 人の個性を会社へ、会社の個性を市場へとつなげて、可能性を広げるような「勝てる力」に変えていきます。

行動指針

■自分で決める 前例やベストプラクティス、AIや専門家の提案をヒントとしながらも、状況に合わせた固有解をつくる勇気を持ちます。 ■楽しむ 楽しい方がいいし、楽しんでいる人には敵わない。 ■経営するつもりでのぞむ 「自分が経営するとしたら?」から考えます。 全体を俯瞰して向き合うことで、仕組みの妙を理解するとともに、現状維持への危機感を抱きます。 ■プロとして自律する 1人でも立てる自立したプロフェッショナルが、1人で行き詰まらずに協力し合う「自律」をすることで、時代や状況の変化に先手を打つ真に強いチームであり続けます。 ■持ち味を活かす 知識や経験だけにとらわれすぎず、表面的な強みや弱みの奥にある持ち味を見ようとします。 ■配慮はしても遠慮はしない 言いにくい時代だからこそ、相手のためになる、本当の話をします。 ■先手を打つ 行動と結果の時間差を意識して動き、短期と長期を両立して、成果を出し続けます。

出社・リモートの選択について

原則として、出社・リモートは自由に選択いただけます。 ただ、せっかく出社するならコミュニケーションが生まれるように、チームごとに推奨の出社日(チームによって月1~週3)を設けています。コミュニケーションの便宜を図るため、配属タイミングで出社・リモートの希望も加味しています。 遠方在住であっても月に数回は東京オフィスに出社しているメンバーもおります。

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人事 仲上風花
広告運用を約4年経験・24歳で最年少チームリーダーに。現在は人事と企業YouTubeの進行役を務めています。カジュアル面談でお会いできることを楽しみにしています(^▽^)/
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