アイムファクトリー株式会社

アイムファクトリーは、IT・DX領域に特化した人材サービス企業として、イノベーションを牽引する「人」と「企業」をつなぐ事業を展開しています。

2008年の創業以来、私たちはITエンジニア人材に特化した転職・就業支援を行い、現在では全国3,300社以上の企業と取引実績を持ち、登録人材数は50,000人を超えるまでに成長しています。

また、正社員領域の紹介事業だけでなく、フリーランスITエンジニアの方への支援や副業など、柔軟な働き方にも対応。自社で運営する「社内SE転職ナビ」や「エンジニアファクトリー」といった専門性の高い求人メディアを通じて、エンジニア一人ひとりの志向に合わせたキャリア支援を展開しています。

事業も成長を続けており、拠点も東京、大阪、そして2025年にはダイレクトリクルーティングサービス事業の開始や札幌支社（2025年7月）の立ち上げ、さらに数年以内のIPOを達成を目指し、戦略的な拡大を加速しています。

IT市場は今後も拡大を続けると予想される一方で、IT人材の不足はますます深刻化しています。2030年には最大約79万人の人材不足が予測されており、これは日本全体にとっても大きな課題となります。

このような状況の中で、アイムファクトリーは、ITエンジニアに特化した高度な専門性と豊富なノウハウを活かし、正社員領域に加え、プロフェッショナル人材（フリーランス）の紹介も行うなど、雇用形態にとらわれず、ハイブリッドな支援を提供する「人材プラットフォームビジネス」として、多様な人材ニーズに対応してまいりました。今後もアイムファクトリーのサービスの強いを活かしつつ、市場の変化に柔軟に対応し、企業と人材を繋ぐ架け橋としてより一層の価値を創造し続けていきます。

「群盲象を撫でる」という逸話をご存知だろうか。
この話は、「物事は多面的であり、一部分からはすべてを理解することはできない。正しい判断をするためには物事を多角的に捉える必要がある」と諭すものだ。アイムファクトリーのロゴマークにはこの想いが含まれている。

単なる売上の増加を求めるのではなく、常にユーザー視点に立ち、あらゆることを多角的に判断し、可能性を広げていく。
今必要なものは何か、その考え方は古くないか。常に激しい変革を続けている社会の担い手であるITエンジニアと企業に対し、間に立つエージェントとして今できる最高のサービスとは何か。そうやって日々様々な角度から考えを巡らせ、自らを変革し続けることで、同社はビジネスを拡大させてきた。

ロゴマークの象は、まさにそれを象徴するものなのである。

このような社会の中でアイムファクトリーでは、企業・人材のあらゆるニーズに対応すべく、様々なサービス・自社メディアの新規展開、自社独自のマッチングシステムの開発にも積極的に取り組んできた。
今後は、さらにサービス対象領域を増やしながら、シェア拡大に向けた拠点展開を実施することで、より事業開発を加速させていく予定だ。同社サービスの発展が、今後の社会の変革に大きく寄与していくことは、間違いないだろう。

アイムファクトリーは、社員の成長と働きやすい環境を実現するため、【career・job・life】の3つの面からサポートしています。

■career support
社員自らがキャリア支援、採用支援のプロとして活躍するために、年次や職種に関係なく、キャリアアップできる環境を整備。
社内勉強会やスキルコンテストでは、他部署が持つノウハウや技術の共有を通じて、社員同士でスキルアップを図っております。
・社外研修制度/社内勉強会
・リーダートレーニング
・スキルコンテスト

■job support
仕事を「引き受ける」のではなく「生み出す」人材になるために、インプットやリフレッシュを促進しております。
ミーティングエリアにある書籍は読み放題です。
・アイムライブラリー
・リモートワーク導入
・フレックスタイム制度

■life support
アイムファクトリーでは、ライフが充実するからこそ、仕事でアウトプットの質も上がると考えております。
そのため、出産・育児・介護などライフイベントを経ても、ビジネスパーソンとして成長できるよう、様々な制度、イベントでバックアップしています。

アイムファクトリーが目指すのは、「世の中に変化を与え、イノベーションが生み出せる人を増やす」こと。
だからこそ、社員自身が大小さまざまな変化を楽しみながら挑戦することを推奨しております。

社員の成長を推進し、次々に新たなサービスを展開しているアイムファクトリー。
変化を楽しみたい人にとって、最適な環境と自負しております。