入社直後にWevoxのグローバル立ち上げを最前線で推進。メガベンチャー〜スタートアップ〜アトラエと転職して感じるアトラエの特徴。

グローバルチーム 風間滋樹 Adecco Japan、人材系スタートアップ、株式会社ビズリーチ、株式会社ZENKIGENなどでPM、事業部長、事業企画、ビジネスの立て直しなどに従事。現在ベトナムのホーチミンシティ在住。2021年11月よりアトラエに参画。

Wevoxチームでグローバルサービスを担当している風間です。 前職は、ベトナムからフルリモートで日本のスタートアップ企業の事業責任者でした。 大きな挑戦の真っ最中に、会社側の事情により、帰国か縮小かの二択を迫られることになり、様々な困難の末、偶然知人経由でアトラエのグローバル展開を知りジョインに至ります。 入社後の驚きは、まずは社内で人間関係を築き、実績を出して、信頼を勝ち得るところから始まるものが、アトラエでは、まだ何も成し遂げたこともなく、人間関係や信頼関係も決して深くない私をチームの一員として受け入れてもらえ、会社としても重要な役割を担わせてもらえている。そんな環境に入社後すぐ身を置けることに、アトラエの経営・組織としての懐の深さを感じました。 そんなアトラエの根底には「人や組織と向き合いたい」という欲求があると感じます。ここで活躍するには、スキルももちろん大切ですが、個々人の「人や組織と向き合いたい」という欲求を共に奏でられる、そして欲を言えば、それを引き受ける覚悟のある方だろうと思います。せっかく、多くの時間を共に過ごすのであれば、その重なりが感じられる方と出会えるといいなと思っています。

勝手にデータサイエンティストチームを爆誕させる！

データサイエンティスト 杉山聡 東京大学大学院で博士を取得後、2016年に新卒としてアトラエに入社。データサイエンスチームを立ち上げる。現在はWevoxにてデータ分析機能の開発に従事。著書に『本質を捉えたデータ分析のための分析モデル入門』がある。

Data Scientistの杉山です。東大で博士号を取得した後、2016年にアトラエに入社、2018年に Data Science Team を立ち上げました。私からは、アトラエの特徴の1つ「変化をしかける」についてお伝えします。 アトラエの最大の特徴は、常に変化し続けることです。より正確に言えば、全員がその変化を起こす側に回っていること。その事例の1つに、私が Data Science Team を立ち上げたことがあります。他にも、いつの間にかセキュリティエンジニアに転身し、 Security Team を立ち上げた人がいたり、デザイナー発信でロゴリニューアルが決まったり、現場主導の変化がたくさん存在します。 これらの背景には、"Atrae is Me." という価値観があります。アトラエを「世界中の人々を魅了する会社」に創り上げていくことが私達のビジョンであり仕事そのものなわけですが、それを「私がやるぞ！」と思っている人ばかりが集まっているということです。私達は、人の可能性を拡げアトラエを世界中の人々を魅了する会社に創り上げます。ともに、明日の世界を素敵にする仕事をしたい方、是非お待ちしています。

第一子出産後1年で風変わりな組織に転職。多様なメンバーで強いチームを創る。

PM/エンジニア 大谷木 麻衣 2012年に大手IT企業に入社。通信、金融など様々なエンタープライズ企業向けのシステム開発やSaaS導入支援や自社サービス開発に従事。2021年よりアトラエに参画し、現在は子育てと両立しながらWevoxプロダクト開発を担当

前職では、様々なプロジェクトに参画してきたのですが、阿吽の呼吸で開発が進むチームもあれば、全然噛み合わないチームもあったりと「組織・チームってなんなんだろう」「活き活きと働ける環境ってどうやれば創れるのだろう」と常に考えていました。 そんな中、縁あってアトラエという会社を知り、上記のような私の悩みをテクノロジーの力で解決しようとしていることを知り、そこに参画して、一人でも多くのチームに悩む人を救いたいと思いました。 そんなアトラエの開発スタイルは、良くも悪くも私が入ってガラッと変えてしまいました(笑)私が入る前までは、PdMやPMといったポジションはもちろんありませんしこの言葉自体にも馴染みがなく、開発メンバーが個々人で思い思いに開発する感じだったそうです。ただ、それだと課題もあったため、私がPMとして開発の可能性を広げたり、よりニーズにあった開発をするための企画側に重きを置いた開発フローを提案したりしました。 入社間もない私の提案をチームメンバーが総じて後押ししてくれ、なんだったら一緒に考えてくれたりします。「良いと思ったものには全力で乗っかる」という”全乗り”文化が根付いている気持ちの良い組織だと思いました。一緒に考えてくれる仲間がいるので、今は毎日楽しいですし、チームの良さを常々感じています。心から良いと思えるものに、チームで挑戦したい方、ぜひ一緒に働きましょう。

アトラエは誰にとってもいい会社ではない。ビジネスリーダーを目指す若手の苦悩と働きがい

Green Sales 松本 拓也 2020年4月にアトラエに新卒入社。求人メディアGreenにて新規開拓営業を担当。主にインサイドセールスとして、お客様への営業活動と営業ツールを利用した企画及び施策の実行をしている。2022年全社MVPを受賞。

学生時代から、チームで何かを成し遂げることに熱中しており、その価値観を軸にチームを大切にするアトラエに入社を決めました。今もその想いは変わらず、どんな仕事をする上でも自分一人の成果や周りの評価ではなく「どうすれば”チームの成果”をあげられるか」を第一に考えています。 スポーツでは”勝つため”にチームが作られますが、それはビジネスでも同じはず。世の中に価値ある成果を出すためにチームが形成されます。ここでいう「チーム」を形成するのは私たち一人ひとりで、全員が「個」の部分を研鑽し続けることが重要です。一方、自己研鑽にばかり目がいってしまうと、自分に対する過度な期待や見栄を排除しきれず苦しむことになり、本質的な価値貢献からは遠のくでしょう。やはり、アトラエに入社するならば「どうすればチームとして成果をだせるのか」ここだけにこだわり抜くことこそが重要であり、そして最も苦労する場面だと思います。自分一人がエースやヒーローになりたいと思っているままでは絶対に活躍できない「チームでの戦場」です。 私自身も、誰もがチームとして自然に振る舞い活躍できる場所を創り続け、誰とどんなチームで働いても適応出来る強い「個」でありたいと考えています。事業への貢献幅を広げることはもちろん、組織が拡大していく中で、変化を受け入れつつ、変えてはならない大切な考え方や価値観、判断軸を新しい方々にも紡いでいきたいと思います。