株式会社ウィルゲート - 4つの自社プロダクトを展開しながら、Webコンサル・セールステック・M&A仲介でベンチャー企業の成長課題をサポートするプロフェッショナル集団
■コンテンツマーケティング事業 ■セールステック事業 ■M&A事業
■仕事内容 ベンチャー企業の経営者をターゲットとしてソーシャルセリングやウェビナーを活用し、リード獲得の支援を行うコンサルティング部門でのアシスタント業務になります。営業資料や営業リストの作成補助、各プロジェクトの進捗管理や社内手続きなど、コンサルタントのサポート全般を担っていただきます。 ■配属部署のミッション BtoB企業のセールスマーケティング領域の課題をワンストップで解決する ■具体的な業務内容 事務業務を行なっているコンサルタントよりOJTで引継ぎを行ないます。 業務では主にGoogleスプレッドシート・Googleスライド・SaaSツール(FORCAS、Tableau)、社内外でのやりとりはSlack・FacebookのMessenger・Gmailを使用しています。 ・営業資料の作成 ・営業リストの作成(週10~20件) ・クライアントとのMTG進行、議事録の作成(週1~2回) ・クライアントとのスケジュール調整 ・タスクの進捗管理 ・各プロジェクト運営のサポート
募集背景
サービス成長に伴う人員拡大のため募集をすることになりました。
配属部署
■組織体制 配属先となるセールステック事業部は、取締役COO吉岡管掌のもと、多様なバックグラウンドを持つ社員やフリーランスが15~20名活躍しています。今回の募集ポジションは、セールステック事業部の中でも中途入社の社員比率100%のメンバーで構成されているソーシャルセリンググループで、平均年齢は約34歳、半分以上がパパ・ママ世帯です。
概要
当社はこれまで、「一人ひとりの『will』を実現する」という経営理念のもと、価値ある『will(意志、想い、やりたいこと)』を持った企業・個人に最適な機会を提供するためにWebマーケティング事業を展開してまいりました。今期で16期目を迎え、累計6,500社の支援をさせていただいております。 近年、テクノロジーの発展や人材リソースの減少により「デジタル変革」と「働き方変革」の実現が求められており、この2つは企業の事業成長に欠かせない課題でもあります。これらを実現するためには、データに基づく戦略立案や業務改善の推進が必要であり、多様な人材の活用が核となります。
この仕事で得られるもの
■ポジションの魅力 <一緒に働く人> 配属先となる「セールステック事業部」にはフリーランス・子育て世帯など20~30代のメンバーが多く在籍しているので、多様な働き方への理解が受け入れられやすい環境です。オンラインランチや朝会などテレワークでのコミュニケーションも活発なため、円滑に業務を進めることができます。 <働き方> 週4日テレワーク、週1日出社のハイブリット勤務×フレックスを導入しているので、ワークライフバランスがとりやすい環境です。社員からも「子供のお迎えや行事に行きやすい」「趣味に使える時間が増えた」など子育てや趣味と仕事を両立している社員が多く在籍しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山3-8-38 南青山東急ビル3F 週4日テレワーク・週1日オフィス ※受動喫煙防止措置:敷地内禁煙 【アクセス】 【アクセス】 ・東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」A4出口より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口より徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
▼多様な働き方 フレックス制度(エンジニアのみ)、裁量労働制、副業(事前承認制)、時短勤務許可制度(ふぁみさぽ・わくさぽ)、在宅勤務制度(事前承認制) ▼家族を大事に FAMILY GATE、各お祝い(お子様の誕生、お子さまの入学、クリスマス)、パパいく休暇 ▼その他 健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助(女性のみ)、産業医面談 ※上記は正社員を対象としており、正社員以外の雇用形態の方に関しては条件に応じて一部適応となります。
休日・休暇
年間休日120日以上 完全週休2日制(土日)・祝日、年次有給休暇(1時間単位で取得が可能:ちょい休)、リフレッシュ休暇(日程自由選択制)、年末年始休暇、永年勤続休暇、KIDS休暇(子ども一人につき1日/年)、特別休暇(結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員) ※上記は正社員を対象としており、正社員以外の雇用形態の方に関しては条件に応じて一部適応となります。
人事制度
▼成長を支援 副業制度、兼任制度、入社オンボーディング、評価制度、MVPや永年勤続者への表彰、能力開発へのサポート(ITパス・Web解析士補助、5%ルール) ▼多様な働き方 テレワーク × オフィスのハイブリットワーク、テレワーク手当、フレックス制度(エンジニアのみ)、時差出勤制度、入社時に3日間の有給休暇を付与、1時間単位の有給休暇「ちょい休」、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、時短勤務制度 ▼コミュニケーションの活性 自己紹介プレゼン「will+」、親睦を深める「WILLCOME ランチ」、役員のナレッジをシェア「役員LT会」、キックオフミーティング、部活動支援、バーチャルオフィスの導入、フリーアドレス、各種イベント(忘年会、役員誕生日など) ▼家族を大事に 社員のご家族との交流(FAMILY GATE、社内部活動参加補助)、子育て支援の特別休暇(KIDS休暇、パパいく休暇)、お子さまの成長をお祝い(お子さまの誕生、小・中学校の入学) ▼その他 健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助(女性のみ)、産業医面談
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