自社サイトのフロントエンドエンジニア◎クラウド勤怠管理システム/業界トップシェア/オフィスカジュアルOK/裁量を持ちアイデアを発揮しながら働ける環境です◎
株式会社ヒューマンテクノロジーズ - 380万ユーザーの「働きやすさ」を実現。大ヒット製品を生んだシステムベンダー。
事業内容
国内市場で急成長中のクラウド勤怠管理システムを支える役割を担います。多様な打刻手段と効率的な運用で、企業の勤怠管理を革新するシステムです。
仕事内容
自社製品である勤怠管理・人事給与システム『KING OF TIME』の認知拡大やリード獲得を目的とした、自社WEBメディア・マーケティングサイトの実装・運用、またそれに関わる業務の自動化を、幅広くをお任せします。 進行管理や制作・運用まで、継続的なアップデートをお任せしますので、長期的に自社メディアを育てることに携わることができます。 【具体的な仕事内容】 ・ランディングページやキャンペーンページの新規制作・改修・ディレクション ・HTML / CSS / JavaScript / PHPを用いたコーディング ・CMS（WordPressなど）でのコンテンツ更新・管理 ・GoogleAnalyticsやGoogleTagManager等を使ったサイト計測 ・MAツールを使ったマーケ施策の自動化 ・コードの保守性・再利用性を考慮した設計（BEM、OOCSSなど） ・アクセシビリティやページ表示速度の改善 ・関係部署（マーケ、デザイン、バックエンド）との連携・調整 【技術スタック】 ・HTML / CSS ・JavaScript / GoogleAppsScript ・PHP ・Git ・GoogleAnalytics / GoogleTagManager ・Salesforce / AccountEnagagement ・Tableau ・Adobe Illustrator / Photoshop / XD ・CMS（WordPress） ・RPA（WinActor） ・IPaaS（Zapier） 【チームコミュニケーション】 毎日、チーム全員で朝礼を実施しており、コミュニケーションも活発に取っています。朝礼では今日のTODOの共有や雑談を行っております。自身の最近あったことや趣味など、何でも自由に話をしています。 そうすることで、チームメンバーの人柄や性格を知ることができ、相談のしやすい環境なども生まれています。 メンバーのキャリアは多様で、前職ではSIerやSESのエンジニアを行っていたメンバーや、マーケティングコンサル経験者、営業出身など様々です。それぞれの強みやスキルを活かし、活躍しています。
募集背景
現在、当社では『KING OF TIME』の認知拡大と顧客接点の強化を図るべく、リード獲得やコンテンツ制作、リード育成などの取り組みを行っています。 より多くのお客様に『KING OF TIME』を知っていただくため、自社メディアやマーケティングサイトの開発体制を強化し、プロジェクトをスピーディーかつ円滑に進めながら、品質を確実に担保していくことを目指しています。 フロントエンド技術を活かし、ユーザー体験の向上や運用性の高いサイト構築を推進できる方を求めています。
配属部署
当社のマーケティング全般を行っている部門への配属となります。メイン業務としてはマーケティング関連の各種プロジェクトに横断的に関わっていただく想定です。 現在は、プロジェクトマネージャーやリーダーを含めて6名で構成されております。 プロジェクトマネージャー：1名 プロジェクトリーダー：1名 メンバー：4名
概要
株式会社ヒューマンテクノロジーズは2001年11月に設立し、2003年の12月からクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』の提供を開始しました。『KING OF TIME』はシリーズ製品として展開しており、人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理が可能となっています。 『KING OF TIME』ひとつでバックオフィス業務をシームレスに管理できます。シリーズ製品の中でも勤怠管理システムは国内トップクラスのシェアを誇っており、導入社数6.4万社以上・ID数410万以上を達成しています！（2025年7月時点）
この仕事で得られるもの
◎AIを活用した実務に携われる Chat GPTやClaudeなど、最新のAIを活用して業務課題を解決していくような経験を積むことができます。 ◎裁量を持てる環境 当社では一人ひとりが自ら考え、実行することを大切にしています。決まったやり方だけではなく、裁量を持ちアイデアを発揮しながら働ける環境です。 ◎業界トップクラスシェアの商材 フロントエンドエンジニアとして、業界トップクラスのシェアを誇る商材に携わることができます。自社メディアの運営になりますので、ひとつのメディアを育てていくやりがいは非常に大きいです。 ◎ルールや基盤づくりから関われる 決まったフレームワークに縛られず、開発ルールや基盤設計から参画できます。仕様や設計が完全に固定された状態ではないため、柔軟にアイデアを取り入れながら開発を進められます。 ◎結果だけではなくプロセスも評価 評価目標は四半期ごとに上長との1on1にて設定。定期的に面談があり、結果だけでなくプロセスも加味し正当に評価します。 ◎メリハリをつけて働ける環境 自身の裁量で調整し、仕事とプライベートのメリハリをつけられる環境です。長期間安心して働ける環境が整っています。
勤務地
【勤務地詳細】 ＜淡路町オフィス＞ 東京都千代田区神田小川町1-11千代田小川町クロスタ3F ※週2日は在宅勤務を想定しております。 【アクセス】 ＜淡路町オフィス＞ 銀座線 淡路町駅 徒歩3分 新宿線 小川町駅 徒歩4分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
◇昇給年1回 ◇賞与年2回 ◇交通費支給（月5万円まで） ◇各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ◇社内公募制度 ◇リファラル採用制度（紹介に対する報酬金有り） ◇私服OK（オフィスカジュアル） ◇出産・育児支援制度 ◇社内交流費 ※規定あり ◇親睦会補助金制度 ◇関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ◇メンター・メンティ制度 ◇eラーニング ◇福利厚生倶楽部Relo Club加入 ◇PC貸与 ◇コーヒー/紅茶飲み放題 ◇お菓子/軽食有り
休日・休暇
◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇（入社6ヶ月後に利用可、取得率90％以上）
入社日について
当社では、入社時研修の都合により、入社受け入れ月を偶数月（4月、6月、8月、10月、12月、2月）に固定しております。また基本的に毎月1日入社となります。
リモートワークを行う際のインターネット回線について
リモートワークを行う際のインターネット回線は、固定回線（光回線）を使用することをお願いしており、通信速度は下り100Mbpsを目安としています。 モバイルルーターや、コンセントに差して利用できるタイプのホームルーターの使用はお控えください。 また、自宅でのインターネット回線を用意できない場合は、オフィス出社での業務をお願いしております。
コミュニケーション施策
・交流費補助 コミュニケーション促進を目的とし、従業員同士の交流会開催に当たって一部、交流費補助があります。 プロジェクト内外の交流や、同じ趣味などで繋がるメンバー同士でランチ会やオフ会をしたりと積極的に利用をしています。 ・メンターメンティー制度 入社をすると基本的にすべての入社者に入社から3～6ヶ月経過するまで先輩社員がメンターという形でつく制度です。 メンターは頼れるお兄さん、お姉さんのような存在として、新入社員のサポートを行っています。
有料AIツール利用支援
業務効率化やアウトプットの質向上を目的として、必要に応じて各種有料AIツールを利用できる環境を整えています。 コーディング、テストケース作成、議事録作成、資料作成、リサーチ、アイデア出しなど、日々の業務でAIを活用することで、生産性を高めるだけでなく、より創造的な業務に集中できる環境づくりを推進しています。
スキルアップ、キャリアアップ支援
・資格取得支援 業務に関連する資格を取得する際、スクーリングや受験料など、一部の費用を会社側が負担する制度があります。 例）ITパスポート、基本/応用情報技術者、システムアーキテクト、AWSソリューションアーキテクト、簿記、社会保険労務士、TOEICなど。 ・書籍購入制度 現在の業務に直接関連のある知識やスキルを向上させるための書籍やテキストの購入費を会社が負担する制度があります。 例）資格取得に向けた参考書や、ビジネス書籍や技術書などの購入など。
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