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【リーダー候補】フルリモート/フレックス◎自社サービス開発エンジニア|クラウド勤怠管理システム|私服OK&髪型自由|有給消化率ほぼ100%

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【リーダー候補】フルリモート/フレックス◎自社サービス開発エンジニア|クラウド勤怠管理システム|私服OK&髪型自由|有給消化率ほぼ100%

株式会社ヒューマンテクノロジーズ - 307万ユーザーの「働きやすさ」を実現。大ヒット製品を生んだシステムベンダー。

株式会社ヒューマンテクノロジーズ 求人画像1
【リーダー候補】クラウド勤怠管理システムの開発エンジニア
600万円〜800万円
フルリモート
Java, jQuery, Nginx, PostgreSQL, Jenkins
フルリモート, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供

仕事内容

当社が開発・運用を手がけるクラウドサービスの開発運用に携わっていただきます。 また今回の募集では将来的にリーダーを担っていただけような方の採用となりますので、 マネジメント経験を積みたい方、これまでのマネジメント経験を活かしたいという方にはぜひご応募いただきたいです。 まずは開発エンジニアとして入社いただきますので、技術力も身に着けていただいた上でマネジメント業務を担っていただけます。 また、当社の開発者はフルリモート/フレックス勤務のため柔軟性をもった働き方を実現できます。 業務内容 ────────────────────────────────────── 【主にお任せすること】 クライアントや社内からの要望を受け、仕様検討・設計・コーディング・テスト・運用まですべての工程を行うチームとして、開発に携わっていただきます。 また、協力会社との連携も発生し、プロダクトの作成は自社内のみで行うこともあれば、協力会社と連携して開発を進めることもあります。  入社から半年から一年ほどは、メンバーとして開発運用に携わっていただき、その後はご経験や適性に応じてチームリーダーをお任せしたいと考えております。 ※開発経験やマネジメント経験によっては、入社時からリーダーポジションとしてお迎えすることも考えております。 当社の開発の進め方は自由度が高く、チームとしてのルールを最低限守れば、それぞれのスタイルが尊重されているカルチャーとなっています。 各チーム内の心理的安全性が高く、質問なども聞きやすいです。「こうすればもっと良くなる」などの改善提案も喜んで受け付けます。 【チームリーダーの役割】 チームリーダーの役割としては以下のようなことを行っていただきます。 チームリーダーとしてご活躍いただけましたらゆくゆくはプロジェクトリーダーも目指していただきたいです。 ①コーディングもしつつ、チームの案件進捗管理 →3カ月に1度のリリースに向けて、案件一覧から適材適所で配分し、担当の業務を進めていくのが基本です。 ②担当案件に関して社内でのやりとり →マーケティング、販売店・OEMも含む営業、サポート、技術などあらゆる方面からのニーズを極力満たしたり、法律が絡むときは社労士に相談したり、 ネイティブアプリが絡む時は海外の開発拠点と連携しながら、機能を形にしていきます。 ③メンバーのコードレビューや技術的アドバイス など メンバー構成 ────────────────────────────────────── 現在は、協力会社含め40名規模。 複数のチームに分かれており、1チームあたりプロパー5名前後+協力会社(1~2名)で構成されております。 コミュニケーション ────────────────────────────────────── 社内SNSとしてTeamsを導入しています。メインはこちらでのやり取りになりますが、 エンジニアは雑談やヘルプ、コードレビューなどのために別途Slackも使用しています。 技術スタック ────────────────────────────────────── ■勤怠システム開発プロジェクト  バックエンド:Java  フロントエンド:SCSS, HTML,jQuery  データベース:PostgreSQL  APサーバー:Resin  Webサーバー:Nginx  IDE:IntelliJ IDEA  CI/CD:Jenkins/Rundeck  レポジトリ:GitHub Enterprise

募集背景

働き方改革やコロナ禍における働き方の見直しに伴い、多くの企業がリモートワークの導入を進めるなど、クラウド勤怠管理システムを開発している当社への引き合いも上昇しています。 直近5年で売上高も倍以上に成長している中、更なる事業成長や組織としての成長を図るべく、 将来的にリーダーとなっていただけるような方を探しています。

配属部署

■クラウド勤怠管理システムの開発、運用プロジェクト プロジェクトリーダーを含めて26名のメンバーで構成されております。 ※ご希望や適性、経験に応じて別プロジェクト(人事労務システムの開発チーム等)への配属もございます。こちらに関しては選考内でお話をさせていただきます。

概要

当社は KING OF TIME という勤怠管理システムをメインビジネスとしています。顧客にさらなる価値を提供する次の一手を考えるために、広い視野と、今必要な知識を瞬時に理解しキャッチアップする学習意欲のある方をお迎えしたいと思っています。 働き方改革やコロナ禍における働き方の見直しに伴い、多くの企業がリモートワークの導入を進めるなど、クラウド勤怠管理システムを開発している当社への引き合いも上昇しています。 直近5年で売上高も倍以上に成長している中、更なる事業成長や組織としての成長を図るべく、 将来的にリーダーとなっていただけるような方を探しています。

この仕事で得られるもの

■リーダー候補としてお迎え 今回組織拡大を行うにあたり将来的にリーダーを担っていただく方の採用を目指しています。 マネジメント経験も積んでいきたいお考えでしたらご希望のキャリアを描くことができます。 ■開発に集中できる環境 当社では業務の分担をしっかり行っているため、エンジニアの方がお客様先に出向いたり、サポート業務を行うことがありません。※ごく一部ですが担当する者もおります。 そのため作業時間のコントロールもしやすく残業時間が少なく休暇も取りやすい環境となっております。 ■多方面への事業展開を推進中 勤怠管理の領域で得られたデータをビッグデータとして扱うといったデータ分析機能の追加や、指紋認証デバイス(生体認証)の開発・販売など、多方面にビジネスを展開しています。既存機能の改修だけではないため、自身のアイデアや発想を存分に発揮いただけます。 ■ニューノーマル時代の働き方を実現 「リモートワーク」「フレックスタイム」と、プライベートを大切にしたワークスタイルを実現できます。また海外のエンジニアと協業することもあるため、英語力も自然と養われていく環境となっています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社 東京都港区元赤坂1-6-6 ※出社希望の場合は受け付けますが、基本的にはリモートワークでの勤務になります。 【アクセス】 丸ノ内線・銀座線 赤坂見附駅 徒歩4分 南北線・半蔵門線・有楽町線 永田町駅 徒歩5分 千代田線 赤坂駅 徒歩11分

待遇・福利厚生

※残業は⽉平均10時間 / ⽉30時間を超える残業代は別途⽀給 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給(月5万円まで) ・各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ・在宅手当(10,000円 / 月) ・ファミリーサポート制度 ・関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ・福利厚生サービス「RELO CLUB」加入 ・eラーニング(Udemy Business) ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助制度 ・私服勤務OK ・オフィス内禁煙 ・リモートワーク導入 ・メンター・メンティ制度

休日・休暇

■勤務時間について フレックスタイム制 ├コアタイム:11:00~16:00 └フレキシブルタイム:9:00-11:00、16:00-22:00 年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社6ヶ月後に利用可) ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ※半休や有給だけでなく、時間休の取得も可能!

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