技術統括責任者 道田 裕貴さん 求人広告の営業職を経て、未経験からエンジニアに転身した陽気なムードメーカー。前職では約5年間、Pythonを中心に複数のSES案件へ参画し、プログラミングスクールの講師も経験。そこで出会ったのが、現在HAPIASの代表を務める小木曽氏。HAPIASへの参画後も、取締役でありながら現役のエンジニアとして開発現場に立ち、社内では技術情報の発信や勉強会を担っている。プライベートでもアプリを開発する、生粋のものづくり好き。

最初からエンジニアを目指していたわけではないですよね？

新卒では求人広告の営業をしていました。大きな会社だったのですが、1年くらい働いて「営業は自分には向いていないな」と思って辞めたんです。 当時はちょうど、世の中でエンジニアという仕事が注目されていた頃でした。私は元々パソコンが好きだったので、「パソコンを使って何かする仕事なんだろう」くらいの感覚で興味を持って。かなり適当なイメージですよね。 未経験から入れる会社を探して、30人くらいのSES会社へ入りました。社長がかなり個性的な人で、ほかの会社では普通に面接をしていたのに、その会社だけは面接が始まるなり「昼ご飯に行こう」と。食事をしながら話をして、それで採用が決まってしまいました。「なんか面白そうだな」と思ったのを覚えています。 入社後は3カ月ほど研修を受けました。ただ、研修で勉強したのはPHPだったのに、最初の現場はPython。ほとんど分からない状態からのスタートでした。現場で知らない言葉が出てきても、その場では何とか話に付いていって、家に帰ってから必死に調べる。その繰り返しです。最初の頃は本当に追い付くので精いっぱいでしたね。

そこから約5年間働いて、なぜ株式会社HAPIASへ移ったのですか？

私の中では、あまり「転職した」という感覚がないです。代表の小木曽とは前の会社でほぼ同期でした。会社の喫煙所でよく一緒になって、「ここはこうした方がいいよね」「この仕組みはちょっと違うよね」と、会社やSESについていろいろ話していたんです。 当時の会社は、社長がとてもアイデア豊富な人で、彼の考えを中心に会社が動いていました。最初は「面白いことをやっているな」と感じていたのですが、次第に「自分達の意見はあまり聞いてもらえない」と感じるようになったんです。 その頃、冗談半分で「30歳くらいになったら、自分達で会社をつくるのも面白いよね」なんて話もしていました。そうしたら、その話が現実になり、小木曽が本当に会社を設立したんです。当時、私は会社を退職してフリーランスとして活動を始めたばかりでしたが、せっかくの機会ですし、「それなら自分も一緒にやろう」と思い、参画することを決めました。 できたばかりの会社へ移ることへの不安は、ほとんどありませんでした。大きな会社にいれば絶対に安心とも思っていませんでしたし、結局はどこにいても、自分が何をできるかの方が大事だと思っています。

取締役になった現在も、エンジニアとして現場に出続けているのですね。

そうですね。会社の経営は基本的に小木曽が担っていますし、営業や会社運営を担当するメンバーもいます。私は現場で技術を磨いて、エンジニア側から技術情報を社内へ共有する。それが自分の役割だと思っています。 今もPythonを中心にプログラマーとして働いています。だからといって、要件定義やマネジメントへどんどん進みたいかというと、私はあまりそう思っていないです。理由の一つが、個人でもアプリを作っていることです。 私はソーシャルゲームが好きなので、ガチャを引いた記録を残せるアプリを開発しています。「この時はすごく運が良かった」「この時は全然ダメだった」と、後から見返せるようなものですね。最初は完全に趣味だったのですが、作っているうちに「これ、意外といいものを作っているんじゃないか」と思い始めて。最近リリースできました。 仕事で役割を増やして忙しくなるより、今持っている技術を生かしてきちんと働きながら、自分で一からサービスを作る時間も大切にしたい。エンジニアとしての成長は、会社の仕事だけで作るものではないと思っています。

HAPIASの働き方は、そんな道田さんに合っていますか？

合っていると思います。私は、シンプルなのが好きなんです。SESでは、自分がいくらの案件で働いていて、それがどう給与に繋がっているのか分かりにくい会社もあります。当社では、その関係が最初から見える。仕組みがシンプルで、自分でも納得しやすいです。 それに、会社との関わり方も一つではありません。私は社内の勉強会を主導したり、気になった技術の記事をチャットで共有したりしていますが、それを全員に求めたいわけではないです。仕事を中心にしたい人もいれば、家庭を大切にしたい人もいる。趣味や、自分で作りたいものがある人もいる。それぞれが自分にとって大切なものを持ちながら、仕事ではきちんと役割を果たせばいい。 私自身、小木曽とはかなり長い付き合いですが、「社長」というより友人に近い感覚です。性格はむしろ正反対で、小木曽は冷静に一歩引いて考えるタイプ。私は気になったら前へ出るタイプです。違いすぎるので、逆にぶつからないのかもしれません。そういう意味でも、当社には、働く自由を追い求められる環境があると感じています。

道田さんにとって「自由に働く」とは、どういうことですか？

決して「何をしてもいい」という意味ではないです。仕事をしていれば、もちろん制約があります。お客様もいますし、一人で全てを決められるわけではありません。その中でも、「私はこうしたい」と思ったことを簡単に諦めず、どうすれば実現できるかを考える。それが私にとっての自由です。 言い方を変えると、「自分を殺したくない」ということかもしれません。 昔は周囲の目をかなり気にしていましたが、大学へ入っていろいろな人と出会ったら、「世の中の人って、思っていたより自由に生きているんだな」と気付いたんです。それまで自分を縛っていたものが、急に馬鹿らしく思えて。それ以来、自分の人生は自分で考えたいと思うようになりました。 だから、一緒に働く人にも、同じ考え方を強制したくありません。その人なりに、自分の仕事や生活、人生を考えていてほしい。いろいろな人がいて、それぞれ違うものを大切にしている。その方が、会社としても面白いと思っています。 個人的には、私の知らないことを知っている人に会いたいですね。技術だけではなく、全く違う人生を歩いてきた人。例えば、以前は僧侶をしていました、なんて人がエンジニアとして入ってきたら面白いじゃないですか。