代表取締役　佐川 達也氏 大学卒業後に自動車業界に就職し製造現場を経験しました。ものづくりをしたいという思いからメカトロニクスの技術者を目指しました。2001年に旧トリプルワンに入社、システム事業部の立ち上げを担い、設計・製作・組立・営業体制を構築しながら組織を拡大する。2021年7月、代表取締役に就任。

会社経営や組織づくりにおいて大切にしていることを教えてください。

会社・組織として求められることが多くなってきた中で、時代にマッチした会社の在り方を考えながら会社づくりをしています。 2024年4月に、トリプルワンから現在の「キャストリコ」に商号変更を行いました。その際、価値観や行動基準に繋げられるように会社のパーパスを設定しました。「Certain（信頼できる）」「Ambition（大志）」「Speciality（専門性）」「Tolerance（寛容性）」です。会社経営や組織づくりにおいては、この四つを軸に進めています。 制度や福利厚生等も改めて見直し、社員からの意見や提案を取り入れながら新たに導入したものもあります。これからも社員の声に真摯に耳を傾けつつ会社づくりをしていきたいと思っています。

組織運営が「逆ピラミッド型組織」であることも特徴的ですね。

当社は一番下にボードメンバー、その上に管理職、そのまた上に社員がいて、一番上のお客様を社員が支えるという逆ピラミッド型組織です。 会社を取り巻く全てのステークホルダー様が非常に重要な存在であることは大前提です。その上で、お客様と一番近い存在として現場と直接やり取りをして頑張ってくれているのは社員。そのメンバーを支えるのがマネージャー、そして組織がブレないように軸を固めるのがボードメンバーという考え方です。 また、組織を平面ではなく駒のように立体的に考えています。真ん中の軸がズレるとグラグラと揺れてしまうし、強く回しすぎると遠心力で飛ばされてしまう。そうならないよう、真ん中の軸をしっかり固めて皆で寄り添っていく。そうすれば全員が同じ気持ちで前に進んでいけると思っています。 私自身、社員とのコミュニケーションでは挨拶が一番重要だと考えていて、感謝の気持ちを伝えることを大切にしています。

社員の皆さんに、どんなふうに成長してほしいと考えていらっしゃいますか。

好奇心と積極性を強く持って、楽しみながら成長していってほしいと思っています。エンジニア出身の私から伝えたいのは、一生懸命やっていれば無駄なことは一つもないということ。今後も社員が楽しく働きながら成長していける会社づくりを続けていきたいです。 例えば、昔と比べるとデジタルの発展やコンプライアンス意識の変化等によって、仕事の進め方やお客様とのコミュニケーションの仕方も変わっています。ツールを活用してお客様への対応や資料送付等も迅速にできるようになりましたが、スピード感が速すぎて自分の理解が追い付かずに進んでしまう時もあるのではないかと感じるんです。 もちろん、良くなった部分や便利になった部分も沢山あります。でも、もう少し落ち着いて勉強させてあげたいなという思いもあって。そのためにも、無理に頑張りすぎずに、皆で協力しながら取り組める体制もさらに整えていかなければと思っています。

佐川代表の仕事観を教えてください。

私は30年以上同じ仕事をしてきましたが、その中でまずは顧客満足を大切にして仕事に取り組んできました。そして、「何事も経験が大事」という仕事観を持っています。 私自身、ここまで生きてきて「無駄だったことは一切無い」と実感しています。その時は分からないのですが、経験したことは必ずどこかで繋がるし、どこかに繋がっている。その時はどこに繋がるか分からないけれど、ゆくゆく「ここに繋がっているんだ、だから今やっていることは無駄ではない」という気持ちで行動しています。 ショートタームでは「何のためにやっているのか」が分からないこともある。でも、ロングタームだと「あの時これをやっていたから今の自分があるんだ」と思えるようになる。だから、同じ仕事を一生懸命究めていくのも楽しいと思います。

転職や応募を迷っているような求職者の方にメッセージをお願いします！

もしも今、転職や応募を迷っているのであれば、一旦冷静になって「本当にその仕事に好奇心を持って取り組めるか」を考えてみると良いのではないかと思います。 その上で「やっぱりこれをやりたい、経験してみたい」という気持ちがあれば、それで一歩踏み出したことになります。この「一歩踏み出す」というのが一番難しくて勇気のいることだと思うのですが、一歩踏み出すことができれば、もう一歩踏み出せます。 私はものづくりがしたいという思いでこの道に進みましたが、いろいろ大変なことを乗り越えられたのは「好きだから」という気持ちがあったから。仕事をしていれば必ず壁にぶつかります。でも、「好きだから」「興味があるから」が根底にあると前向きに考えることができるんです。 せっかくやるなら続けてほしいですし、楽しく仕事をしてほしい。そのためにも一旦自分を振り返って、この道に進むか進まないかという“一歩目”を大事にしてほしいです。