株式会社キャストリコ - 高い技術力を基盤として、一人でも多くの人に夢を与えられる企業でありたい。
半導体・電子機器分野を中心に、エンジニアリング、EMS(受託製造)、ソフトウェア開発など幅広い事業を展開しています。
◎あなたの経験やスキルを考慮の上、FPGA・ASIC、Custom LSIなどのハードウェア設計の開発をお任せします。 ◎お客様要件ヒアリング~コンサルティング~設計~開発~テスト~アフターサービスといった一連のエンジニアリング業務を担っていただきます。 ■開発主要分野 画像表示装置・システム、画像検査装置、モバイルネットワーク、メモリなど ≪具体的には≫ お客様先での常駐開発、お客様からのご要件に基づいた受託開発などが主な仕事となります。 ≪開発環境≫ VerilogHDL、VHDLなど ≪クライアント≫ プライム上場の大手メーカーや、大手SIerとも取引をしています。 アピールポイント: ◎ご自身が開発プロジェクトに参画した半導体製品が、さまざまな市場で活用されるという魅力があり、さらにご自身のスキルアップにもつながる働き方ができる会社です。 ◎また、ダイバーシティな取り組みを行っている当社では、タイの大学と技術者育成の提携が進んでいることもあり、外国籍含めた若手層が在籍しています。 ◎当社では社員の休暇取得を積極的に推奨しています。 夏季休暇、年末年始休暇はもちろん有給も取りやすい環境なので公休と合わせて連休の取得も可能です。 ◎長く技術を活かしていただけるよう定年は65歳に設定しています。 再雇用制度を利用すれば70歳まで働ける仕組みがあり長く安定した働き方を続けることができます。
募集背景
業績好調による売上拡大に伴い、さらなる事業成長と組織体制の強化を目的として、新たな仲間を募集します。
配属部署
受託開発チーム
概要
IoTや自動運転、AIなどの技術革新が進む中、半導体市場は世界的に拡大を続けており、それを支える半導体製造装置・検査装置の需要も高まっています。 当社は、世界有数の半導体製造検査装置メーカーをメインクライアントに、ソフトウェア・ハードウェアの両面から開発を支援。確かな技術力と実績を武器に、2017年には上場を果たし、2025年度には売上36億円を達成するなど、安定的かつ着実に成長を続けています。 こうした事業拡大に伴い、さらなる技術力強化と組織体制の強化が急務となっており、今回、新たなエンジニアメンバーを募集することとなりました。 当社は、社員の意見や希望を最優先に、社長や役員が縁の下から支えるという社風です。社長は社員の想いを形にするため知恵を絞り、全員参加型の経営を目指しています! 最先端の開発現場で、世界レベルのものづくりに携わるチャンスです。私たちと一緒に、次世代の技術開発を支えていきませんか?
この仕事で得られるもの
■得られる経験 ・社内JOBチェンジも可能!経験を活かして、キャリアの幅を広げることができます。 例:組込系エンジニア→オープン/WEB系アプリ系エンジニア ・スペシャリストやプロジェクトマネージャーなど、ご自身が描くキャリアパスの実現に対して、会社全体でフォローしていきます。 ■自己啓発・資格取得 ・ライブ動画学習サービス「schoo」を利用して、ビジネス・テクノロジーなど様々な独自学習を行うことができます。 ・海外からの新卒採用も実施しているため、実業務以外の日本語レッスンや資格取得のための支援を行っています。(当社指定の資格取得者に対する支援金制度あり) ■将来性 ・現在、タイの大学と技術者育成のコラボレーションを行っていますが、ゆくゆくは様々な国の技術知見が集まる仕組みを構築する予定です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社 または 東京23区内、神奈川県内のクライアント先 ※プロジェクトによって勤務先は異なります。 ■東京本社 東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーZ 29階 原則屋内禁煙、喫煙室あり 【アクセス】 ◆本社アクセス 都営大江戸線「勝どき駅」徒歩8分 都営大江戸線、東京メトロ有楽町線「月島駅」徒歩13分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月) ■交通費支給(全額支給) ■役職手当 ■技術手当 ■家族手当(配偶者:月1万円、子1人~2人:月5000円、3人目以降は1万円) ■住宅手当 当社規定により、年齢10代~39歳まで支給 例)29歳まで(上限3万円)39歳まで(上限2万円)※住宅取得祝金10万円あり(当社規定による) ■健康診断 ■健康保険組合(保養所、各種保険給付制度) ■あんしん財団加盟(福利厚生サービス、ケガ補償) ■AIG業務損害保険加入(任意労災補償)(病気補償・がん特約) ■研修制度充実(外部セミナーや講師を招いた研修あり)
休日・休暇
\年間休日/ 124日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(最大3日)当社規定による ■慶弔休暇 ■有給休暇:入社日より当社規定により付与 ※時間単位取得可 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ※休暇については、プロジェクト先カレンダーに準じます。
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