小規模で代表と一緒に仕事をする機会も多く、学べることが多くあります

山内 氏　2024年3月入社

当社の前は、東京都にある大学の大学院修士課程の学生で、海底鉱物資源の研究をしていました。研究室の教授は、南鳥島近辺の海底の泥にレアアースが豊富に含まれていることを発見し、論文に書いて注目された人です。私は、その経済性を評価する研究を担当していました。 そのまま博士課程に進んで研究を続けようと思っていたところ、経済的理由で、結果的に断念したのです。 一方、以前から起業にも関心があって、当社代表の小玉のYouTubeチャンネルをよく視聴していました。その小玉が、2024年2月にSNSで社員を募集しているのを知り、「今しかない」と応募したという経緯です。 入社後、半年ほどYouTubeチャンネルの編集業務を手掛けた後、受講生向けに生成AIを用いたツールの開発業務を任されています。受講生の事業づくりのコンセプト設計や、その結果としてのLP制作や広告配信といった施策を生成AIがサポートするものです。 一連の業務は自分の判断で進め、結果を報告するといった形で全面的に任せてもらっています。むしろ、自分で仕事を見つけに動き、確認を取ってやらせてもらっているといった方が正確かもしれません。AIツールだけでなく、社内のシステムや受講生向けのプログラム等、改良できる余地は探せば出てきます。それを見つけて改良することは、単純に楽しいですね。 当社は社員数7名という小規模であり、代表とも一緒に仕事をする機会も多くあります。距離が近く、学べることが多くあるところは大きな魅力ですね。働き方としても、フルフレックスでリモートも可能であり、柔軟に働くことができます。 今後の個人的なビジョンとしては、完全に起業するよりも、社内起業的な位置付けで当社のリソースを活用しながら、目下手掛けているツール開発のtoB向け外販や、修了生のグロースを支援するプライベートエクイティ事業を手掛けてみたいと思っています。 私がこれからお迎えしたい人材としては、自ら仕事を見つけて取り組める主体性がある方。そんな方のご応募をお待ちしています。