シュワット株式会社

シュワット株式会社は、SEO・LLMO領域で高い実行力を強みとするデジタルマーケティング企業である。検索エンジンで上位表示を目指すとともに、生成AIの回答で企業やサービスが言及・参照されやすい状態をつくり、問い合わせや売上に繋げる。戦略設計から施策の実行、効果検証まで、企業のWebマーケティングを一貫して支援している。

同社の特徴は、改善策を提案するだけでなく、実行まで担う点にある。代表の渡邉志明氏は、起業前に事業会社でSEOを担当し、外部の支援会社へ発注する立場も経験した。その中で感じたのが、戦略や施策を示してもらえても、実行は発注側に委ねられるケースが多いという課題だった。事業会社側に十分な人員や専門知識がなければ、提案された施策は進まず、成果にも繋がりにくい。

そこで同社では、施策の提案のみならず、サイト構造やページの改善、コンテンツ制作、外部サイトからのリンク獲得、データの収集・分析に至るまで、成果に必要な実務を幅広く巻き取っている。案件ごとに必要な施策を洗い出して優先順位を定め、クライアントとゴールを共有した上で、実行と検証を繰り返していく。

その実行力を支えているのが、AIやAPIを前提とした業務設計だ。記事の構成案作成や執筆支援だけでなく、サイトの改善箇所の抽出、データ収集、分析等、支援業務の広い範囲でテクノロジーを活用している。

ただし、AIが出した結果をそのまま採用するわけではない。SEOやマーケティングの原理原則を理解した上で、AIの出力を検証し、顧客の事業や目的に合わせて判断するのは人の役割である。専門家としての知見とAIの処理能力を組み合わせることで、施策の量とスピードを高める。そうした効率化によって生まれた余力を、より多くの施策の実行や、価格面で顧客へ還元する体制を築いてきた。

このような強みを背景に、大手を含む企業が、既存の支援会社から同社へ切り替えるケースも増えている。戦略を示すだけではなく、成果を見据えて実行まで担う。そして、AIによる効率化を顧客へ還元する。この二つが、変化の速いSEO・LLMO市場で同社が選ばれる理由である。

LLMOは、市場そのものが立ち上がったばかりの領域である。知見や手法が発展途上にあり、実際に手を動かし、検証を重ねることで実践的な知見が積み上がっていく段階だ。
同社は、SEOで培った知見を土台に、LLMO領域でも実務を積み重ねてきた。渡邉氏はこれまで200社以上のSEO支援に携わり、LLMO領域でも既に20社以上の支援実績を持つ。独自ツールの開発にも取り組んでいる。こうして実務から得た知見を蓄積していることが、同社の優位性に繋がっている。

さらに、創業間もない企業ならではの機動力も強みだ。既存の組織や業務フローに縛られず、AIを前提に支援の設計や体制を見直せる。組織規模が大きい企業では、体制や価格体系を短期間で変えることが難しい場合もある。その点、スタートアップである同社は、市場の変化に応じて支援の形を素早く更新できる。この機動力は、変化の激しいSEO・LLMO領域で大きな武器となる。

こうした強みが評価され、同社への引き合いは急速に増えている。寄せられる相談の多くは、集客を伸ばしたい、問い合わせ数を増やしたいという課題だ。業界を問わず問い合わせがあり、アウトバウンド営業に頼ることなく案件を獲得している。
現在は、増え続ける案件に応えながら、事業をさらに拡大していく段階にある。SEO・LLMO支援を軸としつつ、マーケティング業務をAIエージェントによって自動化するサービスも、今後の柱として育てていく方針だ。

今回募集するのは、案件の急増に対応するSEO・LLMOコンサルタントである。ただし、担うのは個別案件の支援だけではない。顧客満足度を高めることと、社内の効率性を引き上げること。この二つの観点から、支援の進め方や業務フローを改善していく役割も期待されている。将来的には、新しいサービスや事業領域について意見を出し、その立ち上げに関わる可能性もある。これから加わる人には、完成した組織に参加するのではなく、会社の成長を支える中核としての役割が求められるのだ。

今後は、営業や広告運用を含め、デジタルマーケティング領域全体で組織を広げていく構想も描いている。変化の速い市場で、事業と組織の両方が拡大している現在は、同社にとって重要な転換期である。今入社する人は、成長の波に乗るだけでなく、自ら次の成長をつくる側に回ることが期待される。

SEO・LLMOコンサルタントとして入社後は、クライアントの事業理解に基づき、戦略設計から施策の実行、効果検証までを一貫して担う。検索順位やAI上での言及だけを追うのではなく、その先にある問い合わせや売上を見据えて支援を組み立てる仕事だ。顧客自身が成果指標を明確に設定できているとは限らないため、何を目指すべきかを提案することも役割の一つとなる。

同社で働く魅力は、大きく三つある。
一つは、AIを実務で使いこなす力である。同社では、記事制作からデータ収集、分析、サイト改善まで、支援業務の広い範囲にAIを組み込んでいる。手作業を前提としない業務設計の中で、AIによって何を効率化し、どこに人の判断を介在させるべきかを、実務を通じて学べる。AIへの積極投資を続けてきた企業だからこそ、変化の先を見据えた実践的なスキルを磨くことができる。

二つ目は、経験者だからこそ発揮できる価値を、さらに高められることだ。AIの普及によって、資料のたたき台づくりやデータ収集に費やす時間は大幅に減りつつある。その分、データをどう読み解くか、次にどの施策を打つべきか、成果物の質をどこまで高められるかに時間を使える。AIの出力を評価し、顧客の事業や目的に合わせて判断するのは、知見を持つ人の役割だ。これまで培ってきた専門性は、AIを使いこなすための土台として、より重要になっていく。

三つ目は、事業づくりに関わる経験である。設立4期目の同社では、顧客を支援するだけでなく、顧客満足度と社内の効率性という二つの観点から、支援方法そのものを改善していくことが求められる。渡邉氏とは距離が近く、提案やサービスについて直接意見を交わし合える。事業を伸ばす方法を自ら考え、形にしていく経験が積める環境だ。

評価は年齢や社歴ではなく、成果を基準とする実力主義である。組織の拡大に伴い、将来的にはチームのマネジメントや、より大きな役割を担う道も開けていく。
一方で、仕組みが完全に整った組織ではない。変化の速度も速く、決められた業務だけを担いたい人には合いにくいだろう。求められるのは、スピード感と当事者意識を持ち、自ら課題を捉えて動ける人である。

これまで培ってきたSEOやデジタルマーケティングの経験を、AI時代の新たな専門性へ繋げたい。顧客支援にとどまらず、サービスや組織の成長にも関わりたい。そう考える人にとって、同社は次の挑戦にふさわしい環境である。変化の速い市場で、自らの経験を武器に会社の中核を担いたい人は、ぜひ同社の門をたたいてほしい。