より高い基準を求められる環境へ身を置くために転職。成果を出す上で外してはいけない場面では、メンバーにも高い基準を求めます。

高橋 璃空氏 広告事業：コンサルタント 2023年11月中途入社

居心地の良い会社を離れたのは、そこに不満があったからではありません。むしろ、人を大切にする環境だったからこそ、このまま10年働いた時に、マーケターとしてどこまで専門性を高められるのかという不安が生まれました。 前職では教育・福祉分野の事業会社で、発達障害のある方を支援するサービスや保険等、複数事業のマーケティングを担当していました。20代のうちに、より高い基準を求められる環境へ身を置きたいと考え、転職を決めました。 当社に入社した決め手は、少人数だからこそ一人が担う仕事の幅が広く、代表とも直接話せたことです。会社を成長させるには利益が欠かせませんが、その土台には、人のためになる事業を作るという考えがある。代表と話した時、その価値観が自分と重なりました。 現在は広告運用を軸に、クライアントとの折衝、SEO、SNS、事業方針の策定、メンバーの育成まで担っています。運用担当と顧客対応を分けず、自分でお客様の話を聞き、その背景まで理解した上で施策へ落とし込むのが私達の仕事です。 成果を出す上で外してはいけない場面では、相手にも高い基準を求めます。成長したいという人には、曖昧にせず率直に伝えたい。仕事へ真剣に向き合う時間と、素の自分で笑える時間。その両方を持ちながら、互いに力を伸ばせるチームを作りたいと思っています。

人材紹介は、自分の言葉や行動が、その人の人生を変える仕事。大きなやりがいと、軽々しく扱えない責任も感じています。

藤田 将徳氏 デジプロエージェント：エージェント 2023年12月中途入社

約32万人が働くグループから、当時数人だった当社へ移りました。通信インフラの設計や構築に携わり、役職や給与、担当業務が段階的に上がっていく将来も想像できる安定した環境でしたが、その予定された道を進むより、何が起こるか分からない場所で自分を試したいと思ったんです。 転職では、業界や職種を絞りませんでした。最も大きく環境を変えられそうな会社を探す中で出会ったのが当社です。まだ作るものが多く、一人が担う役割も決まっていない。私が求めていたのは、まさにそういう場所でした。 人材事業の立ち上げとエージェント業務を担当しています。元々は『デジプロ』の卒業生を対象とした転職支援から始まった事業ですが、「人の可能性を広げる」という理念を考えれば、対象をそこだけに限定する理由はありません。未経験からマーケティング職を目指す人の支援を強めながら、台湾や韓国等の海外の人材と日本企業を繋ぐ取り組みも進めています。 人材紹介は、自分の言葉や行動が、その人の人生を変える仕事です。大きなやりがいがある分、軽々しく扱えない責任も感じています。まだ二人しかいない事業部ですが、これからメンバーを増やし、事業そのものを大きくしていきます。 一緒に働きたいのは、端的に言えば「気のいい人」です。初対面の相手に余計な圧を与えず、相手の話を受け止められる。自分の目標へ向かって努力しながら、人のためにも力を尽くせる。そういう人と、新しい人材事業を作っていきたいです。

施策を思い付いたら、すぐに試し、数字を見て次の打ち手を考える。自分の判断でこのサイクルを回せることが面白いです。

塩野入 龍玖氏 広告事業：コンサルタント 2024年10月中途入社

以前は、空調設備を扱う専門商社で営業をしていました。物件へ導入する業務用エアコンを提案し、販売から施工まで調整する仕事です。大きな工程の一部分を正確に担う働き方が中心でした。 学生時代にベンチャー企業でインターンを経験していたこともあり、自分には、決められた役割を担うより、上流から実行まで一貫して関わる環境の方が合っているのではないかと感じていました。そんな時に声をかけてもらい、業界も職種も変えて当社へ入りました。 広告の数字を改善するだけでは、解決できない課題もあります。お客様の社内にマーケティング人材が足りなければ人材事業と連携し、代理店を管理する知識が不足していれば教育事業から支援する。お客様のビジネス全体を理解して初めて、広告以外の選択肢も提案できます。 将来は広告運用に限らず、マーケティング全体を一貫して支援できる人材になりたいです。自分が好きなサービスや、挑戦する人をマーケティングの力で支え、より多くの人へ届ける。それが、私がこの仕事を続ける理由です。 施策を思い付いたら、すぐに試し、数字を見て次の打ち手を考える。今の仕事で面白いのは、自分の判断でこのサイクルを回せることです。当社では、クライアントのWeb広告運用を担当しています。誰かから指示された作業を進めるのではなく、成果を出すために何を変えるべきかを自分で考え、実行まで担っています。

人の成長に関わりながら、事業を作っていく過程にも関われる。前職で求めていたものを、今の仕事では実感できています。

平林 陽太氏 デジプロエージェント：エージェント 2025年10月中途入社

新卒で入社した学習塾の運営会社では、高校生の受験指導や進路相談を担当していました。生徒が成長する過程に関われる仕事にはやりがいを感じていましたが、自分の成果が事業の数字へどう繋がっているのかは見えにくい環境でした。このままでは経験が教育業界に偏り、ほかの場所でも使えるビジネススキルを身に付けにくいのではないか。そう考え、転職を決めました。 当初は事業開発等の仕事も見ていましたが、転職活動を進める中で、人材紹介なら前職で培った支援の経験を生かしながら、法人営業や事業を伸ばす力も磨けると気付きました。その中でも当社を選んだのは、「人の可能性を広げる」という理念が、私の仕事観と重なったからです。 当社では転職エージェントとして、求職者と企業の双方を支援しています。人の成長に関わりながら、自分の行動が数字として返り、事業を作っていく過程にも関われる。前職で求めていたものが、今の仕事では実感できています。 次に挑戦したいのはマネジメントです。自分が直接支援する求職者だけでなく、自分の下で働くメンバーの可能性も広げられる人になりたいと思っています。当社は、組織も事業もこれから大きくなる段階です。誰かのためなら最後の一歩を踏み出せる人と、会社の成長と自分自身の成長を重ねていきたいです。 高校生の進路を支える仕事から、社会人のキャリアを支える仕事へ移り、対象は変わりましたが、人の選択肢を増やしたいという思いは変わっていません。

リモート勤務や出社時間の調整。会社の支えがあるからこそ、子育てと両立しながら、自分の役割を広げていけると感じています。

楓 真瀬莉氏 デジプロ：事業推進 2025年4月新卒入社

大学時代に、知人から紹介を受けて当社でインターンを始めました。当時はマーケティングの仕事を目指していたわけではなく、まずは社会で働いてみようという気持ちだったんです。最初は週に2、3日でしたが、任せてもらえる仕事が増えるにつれ、仕事が面白くなっていきました。いつしか週5日で入るようになり、そのまま新卒で入社しました。 現在は、Webマーケティングスクール『デジプロ』の集客を担当しています。SEOを中心に、自社ブログの記事制作、メルマガ、SNS、アフィリエイト施策まで関わっています。 SEO記事を公開することが、仕事のゴールではありません。大切なのは、記事を読んだ人に『デジプロ』を知ってもらい、受講を検討してもらうことです。記事だけでは届かないと感じた時には、SNSやメルマガにも取り組みたいと提案しました。必要だと思った施策を、自分で考えて実行できるところに、この仕事の面白さを感じています。 SEOは、施策の結果が出るまで時間がかかります。今の方法を続けるのか、別のアプローチへ変えるのか。すぐに正解が分からない中で、自分なりの判断を重ねなければなりません。今後は記事単体の改善からさらに踏み込み、サイトの構造やコンバージョンまでの流れを見直し、集客の仕組み全体を設計できるようになりたいです。 妊娠中や産休からの復帰後には、リモート勤務や出社時間を調整してもらいました。仕事を任せるだけでなく、その人の状況に応じて働き方も一緒に考えてくれる。そうした支えがあるからこそ、子育てと両立しながら、自分の役割を広げていけると感じています。