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世界的に利用されているセキュリティサービス製品に触れられる魅力があります!

PR画像X-SOCサービス部 課長代理 船山 博矢氏 2020年10月入社

前職はSES事業を行う会社に在籍し、必要とされる業務を提供していました。30歳を超えるタイミングで「SES事業の配下で働き続ける限界」を感じていたのです。 SESとして働くメリットは、よく「採用の敷居も低く、様々な現場を経験しやすい」ことが挙げられますが、一方で「契約で得た収益の行き先が会社側に掌握されやすい」「人材不足の現場に着任するので、現場は基本的に繁忙」というデメリットが会社によっては存在します。 私の場合、スキルが身に付き月契約単価の金額が増えれば増えるほど、このデメリットの割合が増加していく状況を体感していたのです。そこで、一定の給与基準の分岐点から転職活動を開始しました。その後、ちょうどいいタイミングで当社と出合うことができました。 入社を決断したポイントは、これまでの経験、スキルを生かせる現場であること、環境改善のアイデアが浮かんで提案した場合、まず受け入れてくれる環境があること、同職種・同条件での比較で平均年収以上の給与水準であるという3点です。 現在の仕事内容としては、協力会社からの依頼に基づく契約に始まり、付随する運用サービスの設計、リリース後の運用サービス管理業務を担当しています。 仕事の魅力としては、現在世界的に利用されている様々な主要セキュリティサービス製品に触れられることが挙げられます。この経験は、中~大規模の案件のプロジェクトに参加しないとなかなかできないと思います。前職ではどうしても案件の規模感が小さく、そういった製品に触れられる経験はあまり得られませんでした。 また、自身の生活でも家族が増え、育児と仕事のワークライフバランスを取るのが大変ではありますが、当社では時差出勤やテレワークの対応等、様々な対策を整えてくれています。 だからこそ、トレンドが日々大きく変化し、毎日学習が欠かせないセキュリティ業界にあって、当社で新技術に取り残されないセキュリティエンジニアになるのが今後の目標です。 会社の雰囲気としては、部長以上の役職者であっても全員が話しやすく、その環境を役職者自身がつくっている面があります。とても働きやすいですね。 私が一緒に働きたい人は、「自身のスマートフォンに通知バッチアイコンを溜め込んでいない人」「通知バッチの数が0にならないと気が済まない人」。絶対にこの業種が合っていると断言できます。そういった方がいたら、ぜひご応募いただきたいです!

セキュリティは社会的に注目されている領域として張り合いがあります!

PR画像オペレーションサービス部 部長代理 D.Y.氏 2011年1月入社

前職は、海外のセキュリティ製品メーカー1社の日本市場向けディストリビューターに所属し、SEとして製品の導入支援やプリセールス等に携わっていました。当社は、その製品を取り扱ってくれる取引先だったのです。その当社に私が転じたのは、勤務先が解散することになって、従業員ごと事業を当社が買い取ることになったためです。 私が加わった時点では、まだ小規模で組織や教育制度等が整っておらず、不安もありました。しかしながら、その後着々と整備されてきて、今では働きにくいと感じることは全くありません。結果的に当社の一員になれて大変良かったと思っています。 現在の業務としては、エンドユーザーにセキュリティシステムを導入するプロジェクトのリーダー的なポジションを務めています。我々は、エンドユーザーのフロントを務める大手通信会社のPMの下でプロジェクトを運営する二次請けの立場ですが、上流工程の要件定義や仕様設計等からPMらと一緒になって策定しています。また、当社だけでは賄いきれない部分は、当社と同様の立場のセキュリティベンダーが加わって対応していますが、そのベンダーコントロールも当社が担っています。 現在のプロジェクトは比較的大規模で長期間に及んでいるのですが、現状調査、要件定義、設計、構築、導入というプロセスを毎日一つひとつ積み重ね、無事カットオーバーを迎えた時は大きな達成感を覚えています。その間、元々の要件になかった要請を受けたり、想定外の事象が発生したりすることもしばしばですが、どう収めればいいかというアイデアをPMに伝えて役立てることができると、満足感も覚えます。そして、「次もよろしくお願いします」と言っていただけると大きなやりがいがあります。また、セキュリティは社会的に注目されている領域として、そこに携われている張り合いも感じています。 私は、今はまだ一案件のPLレベルですが、今後はPMや組織マネジメントもできるようになりたいと思っています。そのために、スキルやマインドを磨く機会を積極的に捉えてチャレンジしていきます。 その組織に加わっていただきたい人材像としては、仕事に前向きに取り組み、楽しんでできる方。そして、誠実な方だとありがたいです。そういった方は、ぜひアクセスしてください!

手を挙げればチャレンジさせてもらえる風土があります!

PR画像オペレーションサービス部 主任 神尾 健太氏 2021年12月入社

当社の前は、アパレルメーカーで営業や企画、生産管理などの業務に従事していました。働く環境を変えたいと考えていた時、親友の結婚式がありました。そこで上映する動画を作成したところ大いに受け、IT領域に興味を持つきっかけとなりました。 転職活動の結果、当社に入社することになりましたが、セキュリティ分野は前職の生産管理と同様、縁の下の力持ちとして支える仕事である点に共通する部分があり、自分の価値観に合致していました。また、面接で人事担当者や社長と腹を割って話すことができました。未経験からこの会社でやっていく覚悟のようなものを問われ、意思を固めることができました。 入社後は3年間運用業務に携わり、その後1年間、お客様にセキュリティサービスを提供する部門でプリセールスを担当しました。運用もプリセールスも、ひたすら勉強する毎日でした。そこで一定の成果を出し、現在は別の部門でセキュリティシステム関連の業務に携わっています。公共・行政関連のお客様を担当し、オフィスに必要なセキュリティ機器の配置を設計・構築する業務です。自分が扱ったことのない製品でも、スペックをもとに調査し、検証環境で動作させることで、お客様の要望に応えられるかを確認しています。その過程で製品への理解が深まる点に面白さを感じています。 システムの設計・構築は初めてで、これまで経験したことのない業務ですが、このように当社にはチャレンジできる環境があると実感しています。そもそもアパレル業界からの転身を受け入れてもらった経験もあり、誰にでも挑戦の機会がある風土です。当社は「セキュリティ教育・研修サービス」というセキュリティ人材を育成するサービスを提供していますが、私はその講師に自ら立候補して担当させてもらいました。人に教えるには、自分自身が理解を深める必要があります。早く専門知識を身につけたかったため、自分を追い込む形で手を挙げました。大変ではありましたが、現在の業務ができているのはこれまでの経験があったからだと実感しています。 このように、目の前の業務に懸命に取り組めば、自ずと見えてくる世界があります。これからも努力を続け、より多くの企業や公的機関にセキュリティを提供していきたいと考えています。 これから入社される方も、自ら手を挙げてチャレンジする積極性のある方であれば嬉しく思います。

取引先と信頼関係を深め、「セキュリティならCP-SOL」と言っていただけます!

PR画像ソリューション営業部 課長代理 小杉 理香氏 2020年4月新卒入社

就職活動ではIT業界を幅広く見ていたのですが、新卒のスカウト採用サービスに登録したところ、当社からオファーをもらってセキュリティ業界を認識しました。この領域は将来にわたってなくならず、ずっと活躍できそうだと分かり、関心を深めました。私はいずれコンサルティング業務を手掛けたいと思っていたのですが、当社の説明会でその希望が叶えられると分かり、正式に応募したという動機です。 とはいえ、文系の未経験者にとってハードルが高そうにも思ったのですが、入社して実際に教育研修を受けてみると思ったより付いていくことができました。 私が在籍している事業部は、主に中堅中小企業のエンドユーザーを幅広く対象とする部門です。その営業部門で、私は提供するSOCサービスの企画と営業を手掛けています。SOCサービスは、自社内でセキュリティ人材の確保が難しいエンドユーザーをお客様として、当社がセキュリティ運用サービスを一括してご提供するというサービスです。 セキュリティに対する悩みはどんな企業にも存在しています。そこに対してサービスを提案し、お客様の相談に乗りながら徐々にカバー範囲を広げられたときや、インシデントが発生した際に解決できた等は、大いに喜んでいただけます。 こうしたことはエンドユーザーのお客様だけでなく、一次請けの取引先も同様です。そして信頼関係を深め、「セキュリティ対応ならCP-SOL」と言っていただけると嬉しく思いますね。 今後は、現在のエンドポイント製品中心から、ネットワーク全般を提案できるよう知識や経験を積んでいきたいと思っています。 当社の環境で魅力に感じるところは、スピード感でしょうか。一般的に半年がかりのサービスづくりを、当社は1~2カ月でこなしています。その分、大変さもあるのですが、計画的に行えているので余計なストレスはありません。 一方、オンとオフのメリハリもあり、オフタイムの時はみんなで思い切り楽しんでいます。当社は年に4回、社内のレクリエーションがあるのですが、とてもフランクでフラットな風土があると思いますね。 これから入社される方は、小まめにコミュニケーションを取り、分からないことをすぐ解消できるような方だと良いかと思います。そんな方の入社をお待ちしています!

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