株式会社アルジェントテクノロジー設立の経緯を教えてください。
大学時代からロボットやセンサー、AI等にすごく興味があり、ディープラーニングの「デ」の字もないような頃に、それが学べる学科を選択しました。当時は、全く人気のない学科だったんですよ。その当時に、現在CTOをしている糸山と出会いました。 卒業後は、戦略コンサルやITベンチャーで働いていたのですが、画像認識や高速画像処理、三次元計測等の知識や経験を生かして、自分達でやろうと立ち上げたのが、当社でした。 当時、製造業の工場等で不良品検知システム等は実用化されていましたが、低レベルの開発言語や古典的画像認識とFPGAを組み合わせた超高速画像処理、ハードウェア設計等の幅広い技術を持っている私達なら勝負になるのではないか、と。それと、仕事をするようになって困っている企業の声を直接耳にするようになったことも大きかったです。その頃から既に人手不足で事業継続に悩んでいる企業が少なくなく、そういった社会課題解決のためにできることをしたいという使命感のようなものもありました。現在は、企業の切実度も非常に高まっているので、できる限り貢献したいという思いは一層強くなっています。
アルジェントテクノロジーで得られるやりがいは何だと思いますか。
裁量の大きさを挙げるメンバーが多いですね。お客様の課題や要望にどうやって応えるか、どのような技術を組み合わせるか、基本的にフリースタイルで選べます。例えば、設備の故障を検知する方法は一つではありません。検知の精度やスピード、検知対象となる設備の形状や設置場所、検知すべき故障の内容等、複雑に絡み合う要素を踏まえて、最適なものを自分の手で導き出すというのは、エンジニアにとってとてもやりがいを感じる部分ではないでしょうか。 当然、自分だけの知識では追い付かないこともあります。そんな時も、当社には多彩な技術的知見や開発経験を有するメンバーがいます。自分では解けない課題について専門的なアドバイスをもらえることもあれば、それぞれの専門的な知識を持ち寄って解決策を一緒に模索することも。自分にはない知見を持った人達と刺激し合うことで自身も成長できる環境があるのも当社の魅力だと思います。
技術的な知見を深めるには、有償のサービスを利用しなければならないケースがあると思いますが、成長するための環境面はいかがでしょうか。
例えば、当社のサービスにおいて生成AIはメインではありませんが、自社で生成AIのサーバーを持ちたいという話が出たことで導入しています。日々の業務やお客様に提供するものを用意する上で必要だという提案があれば、社内のみんなで検討して実装することが少なくないですね。いくつも社内で稟議を通さなければならないわけではないので、他の会社と比較しても実現しやすいと思います。 ただ、裁量の大きさにおいても言えることですが、自分から意見を発信し、仕事に前向きに取り組み、どうすべきなのか、何が求められているのかを主体的に考えられることは重要だと思います。裏を返せば、言われたことをきっちりやるだけで満足してしまうタイプの人は、当社に入ると苦労するかもしれません。
社員には「こうあってほしい」等、どのような思いを抱いていますか。
せっかく大きな裁量を持って仕事に取り組めるのだから、そこを最大限に生かしてほしいです。自分で問題をいくつ解決できたのか、どこまで深く考えたのかということが、そのまま成長に繋がっていくと思うので、それができる環境というのは活用しないともったいないと思います。裁量が大きいということはその分責任が伴うわけですが、その覚悟さえしっかり持てれば、本当にいろいろな経験を積むことが可能です。そこから逃げずに挑戦してほしいですね。 それに、主体的に取り組むほど、やり遂げた時の達成感は大きなものになりますし、お客様が使い続けてもらえるものをつくれれば、それが喜びにもなります。「不良品をしっかり検知してくれるので助かっています」等、直接感謝の言葉を頂けることもあるところもエンジニアにとっては嬉しいポイントなのではないでしょうか。
最後に、応募者へのメッセージをお願いします。
当社は、様々な社会課題を解決できる会社を目指しています。その一員となって技術的な探究をしながら、現代社会の課題解決に取り組んでいきましょう。また、会社も未完成な部分が多く、これから一層成長していくフェーズにあります。なので、社会課題を解決する醍醐味や会社を大きくしていく過程を一緒に楽しめる人をお待ちしています。
