次々に広範な領域の新技術に触れながら取り組める環境は、非常に興味深く楽しいです！
ロボット開発部ソフトウェアグループマネージャー 横澤 秀一氏 2023年3月入社大学院ではロボティクスを専攻し、ロボットハンドで折り紙を折るといった研究をしていました。なかなか大変だったので、就職に際してはその知識を生かしつつ違うフィールドで仕事をしようと建設機械メーカーに入社し、工場で建機を制御する組み込みソフトウェアの開発を手掛けました。その後、海外赴任の話が出たのですが、技術通訳的な業務でものづくりから離れるところに違和感を覚え、転職を決めたのです。そこで、大学院の頃とは環境が変わり、生成AIが進展する等、今ならロボティクスで新しいことができそうだと考え、この世界に戻ることにしました。 その中で、社会実装にこだわり、実績を積んでいる当社に着目したのです。素晴らしいロボットを開発してもラボ止まりというケースをよく見ていて、それでは意味がないと思っていたからです。例えば、『ugo』では月額利用料を代替する人件費相場より抑えた金額に設定しています。こうした姿勢を魅力に感じて入社を決めました。 当社では、ロボット自体を稼働させる二つのソフトウェア開発を担っています。一つは、モーターを制御するマイコン、もう一つはセンサーのデータを取得し自律走行をするためのシングルボードコンピュータを動かすものです。 ロボットにおいては、自らが周囲の状況を認識・判断しての自律走行、アームを使ってエレベーターのボタンを押すといったマニュピレーション、人を認知し相手に応じてリアクションするといったAI等のシステムを統合させる必要があります。幅広いシステムを整合させるとともに、様々な現場に対応させなければなりません。ここがチャレンジングで面白い部分です。 こうした開発は、机上だけで行っても現場に持っていくと上手くいかないことがよくあります。したがって、現場とオフィスを行き来するラリーを積み重ねて開発を進めているわけです。この姿勢が、“社会実装ファースト”を掲げる当社の真骨頂だと思います。 また、前職の建機は、ハードな現場で30年は使い続けられる耐用性が求められるので、非常に保守的でした。新しいことはなかなかできなかったのです。一方、ロボットはこれから市場が広がる世界です。次々に広範な領域の新技術に触れながら取り組める環境は、非常に興味深く楽しいと感じています。 当社はまた、ほぼ全員がワンフロアに集結し、かつ工場もオフィス内にあるので、様々なエンジニアや実機と交わりながら仕事ができるところも魅力的ですね。 そんな環境を自発的に使い、楽しみながら仕事ができる方だと活躍できると思います！
「便利になった」「かわいい」といった反応を確かめる瞬間は、エンジニア冥利に尽きます！
プラットフォーム開発部 石川 真也氏 2024年8月入社前職では、サービスロボットを開発するロボットベンチャーで約5年間、ソフトウェアエンジニアとして勤務していました。人に近い環境で働くロボットに携わる中で、「愛着を持って現場で使われ続けるプロダクトに関わりたい」という思いが次第に強くなっていきました。 当社は同じロボティクス領域の企業として、以前からニュースサイトなどで目にしていたほか、さまざまな現場で実際に当社のロボットが動いているのを見ていました。現場での運用実績が豊富で、社会実装が着実に進んでいる点に強く惹かれました。 また、『ugo』を制御する『ugo Platform』が Web 技術をベースに開発されていると知り、Web 領域の開発経験が多い自分であれば、これまでのスキルを活かして貢献できるのではないかと感じ、転職を決意しました。 入社後、その『ugo Platform』の開発チームでプレイングマネージャーをしています。『ugo Platform』は、点検や警備等の業務を自動的にこなすロボットに対し、巡回ルートや稼働時間等が設定できるツールです。目的地を設定すれば、自動的にルートを計算して動くことができます。 『ugo』のロボットはオフィスや商業施設にも導入されていますが、稼働しているところに接した人から「便利になった」「かわいい」といった反応を確かめることができます。エンジニア冥利に尽きる瞬間ですね。 また、『ugo Platform』を大手企業にOEM提供する複数のプロジェクトもマネージャーとして手掛けています。ビジネスの相手と折衝しながら案件を進めていく面白さも感じています。 今後は、他社のロボットも『ugo Platform』にAPI連携し、一元管理できる基盤として進化させていきたいと考えています。社名のｕｇｏは“融合”から取ったものとして、いろいろなロボットと繋がり、より現場に役立つものにしていくことは当社のミッションでもあるからです。 そんな当社の働く環境としての魅力は、柔軟に働けるところ。私には三人の子供がいて、夕方に子供を保育園に迎えに行かなければならない時は、早く帰宅し在宅ワークに切り替えています。とても働きやすいと感じています。 また、4名のチームメンバーとは、フランクかつ真剣に議論できる環境があるのもいいですね。おかげで、全員が前向きに刺激し合えています。 当社はロボットメーカーでありながら、お客様の困りごとを解決するソリューションも併せて提供しているところが特徴です。したがって、お客様の業務ドメインの理解も不可欠です。こうしたことにも関心を持ち、主体的に取り組める方に来ていただきたいと願っています。
お客様の目線と、ロボット側の目線の双方から現場を知る貴重な経験が積めています！
ビジネスオペレーション部 テックセールス 坂下 玄樹（はるき）氏 2023年4月入社当社の前は、プラネタリウムで生解説や上映管理等を行うアルバイトをしていました。契約期間満了に際して転職先を探し、当社の求人情報を見つけて応募を決めました。学生時代にロボティクスを専攻していたので、興味を覚えたからです。 担当業務は、導入を決めたお客様の現場を確認し、『ugo』のロボットによるソリューションの内容をお客様と固めて契約を締結し、ロボットにその内容を設定するというものです。現場ごとに状況は異なり、『ugo』のロボットにできること、できないことがあるので、お客様のニーズと擦り合わせながら行えることを説明し、納得いただくことが根幹となります。お客様の目線と、ロボット側の目線の双方から現場を知ることができるのは、自分の財産となる貴重な経験ではないかと思っています。 この業務の特性として、全国各地の様々な現場に出張しています。発電所や工場等、普段立ち入ることができないような現場を沢山知れるのはとても興味深いですね。また、こうした施設があるところは、観光では行かないような場所がほとんどです。そんなところを知ることができるのも、得難い経験だと感じています。 当社で最も『ugo』ロボットの稼働現場を見ているのは私なのではないかと思います。ロボットの稼働現場は様々に広がっていますが、この仕事で培った経験を生かし、新たな現場のニーズを見つけてさらに市場を広げていく先兵になりたいと思っています。 働く環境としての当社には、いい意味で決まった型がない自由さがありますね。業務の期限や目的に向けて、あらゆるプロセスは自分に任されています。お客様とのスケジュール調整も自分が行えるので、自分のペースで進めることができます。 社員同士の関係性においても、ワンフロアのオフィスで交流する機会が多く、フランクでギスギスしていない雰囲気があります。新しく入社する人も溶け込みやすいのではないでしょうか。 私が一緒に働くとすれば、思いやりのある方に来ていただけると嬉しいですね。担当業務では、お客様のやりたいことをいかに実現させるかを考えることが重要で、相手の立場に立つことが求められるからです。そんな方のご入社をお待ちしています！
一体感の中で連携しやすい組織風土があるのは、当社の魅力です！
製造部 技術グループ リーダー 大島 隼人氏 2024年1月入社大学卒業後に完成車メーカーに入社し、人型ロボットの研究開発部門で試作やテスト、ソフト・ハード面からのサポート業務に携わりました。しかしながら、安全規格等が制約となってなかなか世の中に出すことができずにいたのです。そうした中で、私の業務もロボットから離れそうな流れとなり、ならば違うことをやってみようと退職しました。そして、前からやってみたかった大手外資系コーヒーチェーンにアルバイトとして入り、店舗スタッフとなりました。 このままこのチェーンで正社員となるか、またロボットの仕事に戻るかを考えた際に転職サイトを見て、たまたま当社を見つけたのです。面白そうに感じて面接を受け、社長や現在の上司の話を聞いて当社で仕事をしたいと思い、入社を決めました。 当社は、本社オフィスの一角に製造工場を設け、調達した部品を組み立てて出荷しています。その製造部の技術グループは、設計通りに組み立てられるか検討したり、組み立てる上での正しい順番を決めたり、組み立てた上での改善点を設計部門にフィードバックするといった業務を担当しています。例えば、より効率的に組み立てるための改善や、現場の人がロボットに接触してケガをしてしまうリスクを避けるための改善を行うといったことです。製造は最終工程ですが、他部門のメンバーと共に上流から根本的に改善していくことと、そのためにも日々現場を見て、“机上の空論”にならないよう取り組むことを心掛けています。 そんな業務がやりやすいのも、当社はコンパクトなサイズのベンチャーだからだと思います。製造部門でも、お客様からのフィードバックが届き、開発や設計部門とも近い距離で仕事ができています。こうした一体感の中で連携しやすい組織風土があるのは、当社の魅力ではないでしょうか。 ヒューマノイドは世界的に進展していますが、当社の製品をより一般的なものにしていくためにも、ロボットの生産技術のテンプレートを確立させる必要があるでしょう。自動車産業のように、まとまった台数の生産を前提としたテンプレートづくりに私も関わっていきたいと思っています。 当社で持続的に仕事に取り組み、成長していくためには、周囲の人と良好な関係をつくってチームとして成果を上げていく姿勢が不可欠だと思います。そのためにも、人を思いやる気持ちが大切です。そんな方と一緒に働きたいと思いますので、ぜひご応募ください！
