株式会社アップステアーズ

私たちは、技術に理解のない営業主導の会社に見切りをつけたエンジニアたちが、全員で退職し立ち上げた企業です。
創業当初から優良な取引先に恵まれ、メンバー一人ひとりの高い技術力と不断の研鑽によって、着実に事業を拡大してきました。今では、エンジニアにとって理想的なやりがいと待遇の両立を実現できる制度や環境が整っています。

当社では、メンバーに常に挑戦的なプロジェクトをアサインし、公平な「Pay for Performance」を徹底しています。その一例として、ほとんどのメンバーが前職よりも高い給与で入社し、在籍4年弱で給与が1.3倍になった例も珍しくありません。
一般的に昇給率が伸び悩む30代以降でも、業界平均を上回るスピードでの昇給を実現しています。
「今の給与や評価に不満がある」「成果に見合った報酬が得られていない」と感じている方には、きっと活躍の場が広がります。

経験年数は問いません。 現在のスキルよりも、学び続ける姿勢を重視しています。逆に、どれだけ経験豊富でも、新しい技術を吸収しようとしない方には向いていないかもしれません。
ここでは、未経験の方も、迷いや不安を抱える方も、失敗を恐れず自由に挑戦し、技術力を伸ばせる環境があります。

技術が好きな方、成長意欲の高い方――ぜひ一度お話ししましょう。あなたの挑戦を、私たちは全力で後押しします。

やりたいPJだけできる環境を整えています。やりたくないPJは断ってもらって構いません。

一般的には、年次を経てベテランになるほど管理業務が増えて手を動かす機会が減る企業が多いですが、ベンダー管理やドキュメント作成などの業務に本質的な価値があるとは思えません。
メンバーが得意分野を発揮したり興味ある環境を整え、技術習得を支援し、煩わしい業務を巻き取り、より高い報酬を支払うことがメンバーが会社に在籍し続けてくれる価値だと考えています。

仕事においては基本的に進め方はすべてお任せします。
会社が細かく管理をすることはありません。仕事をする上で自身の判断基準にしてほしいのは、「最も合理的またはパフォーマンスが高い方法を選ぶ」ことです。
当社の理想は、「メンバーが思い思い好き勝手に仕事をして生まれたパフォーマンスを適正に評価すること」なので、PJ次第で働き方も自由です。スーパーフレックスでリモートワークもできます。

PJが許す限り好きな時間と場所で働けますし、コアタイムもなく、上司も存在しません。
エンジニアらしい働き方で技術を磨きたい方にとって、最高に居心地の良い場所です。

■休暇
1.有給休暇
通常企業よりも付与が多めに設定されています。

2.夏季休暇
さらに5日間の有給休暇を付与しています。

3.年末年始休暇
毎年12月28日から翌年1月3日までを休暇にしています。


■勤務環境
4.希望PC貸与
本人が希望するPCを支給します。また、3年超を経過した場合は新機種への買い替えを申し出ることができます。

5.Bar UPS開放
出社した際は、オフィスにちょっと良いお酒やソフトドリンク、ツマミを置いてあるので、1人あるいはメンバーと示し合わせて勝手に来て勝手に飲んで勝手に帰ってください。

6.食事手当
勤務時間内の昼食費について、月額3,780円（税込）を限度に自身が負担した実費の5割を支給します。


■技術研鑽
7.教育訓練
自分が学習したい書籍の購入やセミナー等への参加等を月額合計10,000円まで許可なしで行えます。事前許可あれば10,000円を超えてもOKです。

8.資格報奨金
62種類の資格に報奨金が付いており、取得して合格体験記をslackに記載すると支給されます。例えば、「Certified Solutions Architect - Professional」を取得すると15万円が支給されます。

9.給付型奨学金
本人からの希望・申請により大学・大学院の入学金・授業料を会社が給付します。


■健康管理
10.人間ドック補助
健康診断を行う際、追加検査オプションを半額自費で追加できます。

11.健康増進手当
継続的に運動施設を利用する費用の半額を毎月手当として支給します（上限10,000円/月まで）。


■関東ITソフトウェア健保（ITS）
12.予防接種補助
年度内１人１回のみITSから2,000円の補助が出ます。

13.検診センター利用
年1回の健康診断の他、ITS直営検診センターを利用できます。

14.健康管理ポータルサイト（Pep Up）
健康管理でポイントがもらえるサービスです。

15.レストラン割引利用
各店4割引きくらいで利用できます。

16.旅行補助
各保養施設利用の他、交通費1万円の補助が出ます。

17.ジム利用補助（健康増進手当と併用可）
提携ジムを低料金で利用できます。

18.ゴルフ場利用
ITS契約ゴルフ場を低料金で利用できます。


■その他
19.リファラル採用
自身が紹介した人が当社に入社した場合、試用期間経過後に紹介者と入社者に30万円ずつ歩合給を支給します。

20.出張
国内出張した場合、日当を支給します。

21.副業
事前に届出を行うことで許可します。特に講演、執筆等は歓迎します。

22.提案報酬金
社内の改善点等、提案したいことがあればどんな内容でも1件500円、採用の場合は最大3万円の報酬を付けます。

23.借上社宅
借家を会社名義にて賃借し、初期費用である礼金（1ヶ月分まで）、敷金、仲介手数料、保証料を会社負担にして居住することができます。2年毎に発生する更新料も会社が負担します。

24.接待交際
10,000円/人まで、受託先や社外エンジニアとの飲み会費用を負担します。積極的に学習・リファラル活動に活用ください。

25.弁護士法律相談
家庭内・親族間の問題や、交通事故、不動産トラブルなど、個人的な法律相談を無料で当社の顧問弁護士に受けてもらえます。