エンジニア育成職／独自の育成プログラムで最短3か月でキャリアアップ／技術者が創った技術者のための会社です

募集背景

当社は、エンジニアが中心となり“技術者が技術に集中できる環境”を追求するために設立されました。創業以来、メンバー一人ひとりの高い技術力、絶え間ない研鑽を力に成長を続けています。 今回、更なる事業拡大に向けて実務経験不問のジュニア職（エンジニア育成職）採用を開始しました。技術を磨き続ける姿勢を持つ方を求めています。

概要

私たちは、技術を理解しない営業主導の環境に限界を感じたエンジニアたちが、全員で退職し立ち上げた会社です。 創業以来、優良な取引先と出会い、メンバーそれぞれの高い技術力と絶え間ない研鑽によって、着実に事業を拡大してきました。 当社では、エンジニアにとって理想的な「やりがい」と「待遇」の両立を実現できる環境づくりを徹底しています。 常にチャレンジングなプロジェクトに挑戦できる機会と、成果を正当に還元する “Pay for Performance” の仕組みを提供しています。 【働き方と文化】 ・やりたいプロジェクトだけに参画可能 やりたくない案件は断ってOKです。得意分野や興味分野で力を発揮できる環境を整えています。 ※ジュニア職は制約があります ・無駄な業務を極力排除 ベンダー管理や大量のドキュメント作成など、エンジニアのパフォーマンスを阻害する業務は会社が引き取ります。 ・進め方は完全にお任せ 細かい管理は一切ありません。判断基準は「最も合理的でパフォーマンスが高い方法を選ぶ」ことだけです。 【評価と待遇】 当社は公平な「Pay for Performance」を徹底しています。 挑戦的なプロジェクトへのアサイン、技術習得の支援、高報酬の支払いは「メンバーが会社に在籍し続けてくれる価値」そのものだと考えています。 応募に関して、経験年数は不問です。現在の技術力よりも自己研鑽の姿勢を重視して採用しています。 技術が好きな方、ぜひご応募ください！一度面談しましょう。

この仕事で得られるもの

・やりたい案件だけに参加でき、自分の得意分野を存分に活かせる ・最新技術やトレンドを活用した開発に挑戦できる ・顧客と直接やり取りできるため、反応や成果がダイレクトにわかる ・成果が給与やポジションに直結する公平な評価制度 ※ジュニア職には制約があります

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区新富2-5-5　新富MSビル5階 【アクセス】 有楽町線新富町駅　　　徒歩2分 JR・日比谷線八丁堀駅　徒歩6分 日比谷線築地駅　　　　徒歩6分 都営浅草線宝町駅　　　徒歩9分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

・資格奨励金制度（対象資格の取得に応じて報奨金を支給） ・学習報酬金支給（助成金活用による） ・研修・書籍代の全額補助（自身のKindleにDL可） ・健康増進手当（スポーツジムの料金半額負担） ・提案報酬制度 ・人間ドック補助 ・希望PC貸与（MacBook Pro上位モデルなど） ・リモートワーク可 ・私服勤務可 ・副業可 ・借上社宅制度 ・リファラル採用制度 ・社内Bar利用可（フリードリンク、フリーイート） ・インセンティブ報酬（期待値以上のパフォーマンスを出した場合など）

休日・休暇

【年間休日128日】 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇（12月28日～1月3日） ・夏季休暇（7月～9月の間で5日間） ・慶弔休暇 ・有給休暇（初年度10日付与／勤続年数により増加） ・産前 ・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ※有給休暇はSlackに書き込むだけで、いつでも気軽に取得できます！