入居者や工事会社とのやりとりを通じて、収益不動産の知識が増えていると実感！

業務推進部　O氏　2025年1月入社 新卒で不動産会社に就職し、2年ほど新築戸建（建売）の営業に携わる。売買仲介や賃貸、開発等といった様々な経験を積める環境を求め、同社に転職する。現在は売買仲介の営業をサポートしながら、新しい知識を身に付けている。

以前勤めていた不動産会社では、営業の数字に追われて胃がキリキリする毎日を送っていました。当社に転職してからは、そのような「売上至上主義」の環境ではなく、様々な仕事を通じて収益不動産に対する理解がどんどん深まっている実感があります。 現在は売買仲介のアシスタント的なポジションで、入居者との交渉や物件を修繕する際の工事会社との連携、重要説明事項・図面の作成サポート、ローンに関する銀行とのやりとり等を任されています。今後は宅建の資格取得も検討中です。 仕事でうれしい瞬間は、自分が修繕に関わった物件に入居希望者がついた時。「自分も賃貸経営の課題解決に貢献できた！」という達成感を覚えます。 当社の環境面で良いところは、自分から希望を出していけば様々な活躍のチャンスをもらえること。私は新築の建物に興味があるので、内装・インテリア等を勉強していきたいと思っています。

経験がなくても、若くても、早い段階から重要な仕事にチャレンジできる会社です

リーシングマネジメント部・マネージャー　山内 光太郎氏　2018年12月入社 以前の会社では、3年ほどニュースの編集・取材・ライティングに携わる。元々同僚（上司）だった武井氏の誘いを受け、ココレア創成期メンバーの一人としてジョインする。

私が当社にジョインした頃（2018年）は自社オフィスがない状態で、コワーキングスペースを拠点に不動産事業の基盤を一つひとつ築いていきました。 不動産業界は未知の世界だったので、全ての業務がゼロからのチャレンジ。その分、自分自身のスキルアップにも繋がりました。 現在は賃貸管理事業のプレイングマネージャーを任され、物件管理に関する実務およびメンバーの採用・育成、経営層・他部門との連携を行っています。 当社はスタートアップ系の企業なので、毎年のように新しい業務を経験するチャンスがあります。だからあらかじめ決められた仕事を安定的に続けていきたい人よりも、仕事に刺激や変化を求める人に向いている会社だと思います。 今後は賃貸管理事業の拡大に伴い、組織に合った体制づくりが必要になっていきます。業務別にスペシャリストを育てていく構想もあるため、「自分はこの分野の業務は得意」という強みがある方は大歓迎です！