and roots株式会社 | PR | 転職サイトGreen(グリーン)

組織文化を作ることもデータエンジニアの仕事です。大変な仕事ですが、わからないなりに考えながら仕事をすれば、多くのことが学べます。

エンジニア・崎本育直新卒でカートシステムベンダーに就職し、エンジニアとして開発や導入支援を経験。2022年株式会社and roots入社。

前職はECパッケージのSaaS企業で、バックエンドエンジニア兼プロジェクトマネージャーとしてお客様の導入支援を行っていました。しかし外部から支援する立場には限界を感じ、「もっと現場に近い場所で働きたい」という思いが強くなっていきました。ちょうどその頃、and rootsが本格的にデータ活用を推進しようとしているタイミングで、その想いに強く共感し、入社を決意しました。現在は、グロースハックチームでデータエンジニアとして働いています。グロースハックチームは、グループ内の各事業部におけるデータ活用やDX推進を支援する部署です。「デジタル技術の専門家として、and rootsの1人ひとりが事業の本質と向き合える時間を創る」というミッションを掲げ、より自由にデータを扱える環境を整えるほか、AIの活用方法やデータ分析のレクチャーも行っています。事業部の方々から直接、感謝の声をいただく機会も多く、日々やりがいを感じながら働いています。 and rootsで働く一番の魅力は裁量の大きさです。プロジェクトは少人数で進めることが多く、実績のないことへのチャレンジもあります。もちろん大変な場面もありますが、進め方を自分で考え実行できる環境があることで多くの学びを得られます。またさまざまな事業会社や、多彩なノウハウ・知識を持つメンバーが集まっているため、互いに刺激を受けながら成長できる点も魅力です。 and rootsはWebマーケティングに強く、ITやデジタル推進には積極的でしたが、以前はデータ活用のための基盤が十分ではありませんでした。そこで私たちが事業部の方々と密にコミュニケーションを取りながら、少しずつデータ基盤の整備を進めています。現在は事業部ごとの基盤が形になりつつあり、今後さらに加速させるため、エンジニアリングが好きでデータ活用に情熱を持った方を仲間に迎えたいと考えています。データエンジニアという職種は、まだ新しい領域です。多くのシステムからデータを集めても、それが使われなければ価値は生まれません。そのため、私たちはエンジニアリングだけでなく、「データを活用する文化」を組織に根付かせる役割も担っています。データから価値を生み出すために、どう整え、どう活用していくかを考え続ける根気が求められますが、その分やりがいも大きい仕事です。興味のある方は、ぜひご応募ください。

熱量の高い人が集まる、活気あふれる会社。学生時代の部活のような雰囲気の中、1つの目標を共有し、役割分担をしながら頑張っています。

本田美羽専門学校在学中からフリーで英語の翻訳、Webマーケティングなどの仕事を請け負う。2024年1月、株式会社はぐくみプラス入社。

私がはぐくみプラスに入社したきっかけは、個人事業主としてやっていく中で、もっと大きなスケールで挑戦してみたいと思うようになったことでした。一人でできることには限りがあるし、チームで一つの目標に向かって進む経験をしたくなったんです。はぐくみプラスを選んだのは、個人の成長を大切にしてくれる会社だったからです。代表と何度も話をする中で、「挑戦したい・成長したい」と話す私を受け入れてもらえ、自分らしくいられる会社だと感じました。また、社員の皆さんの熱量と活気に圧倒され「この人たちと働きたい！」と思ったのも決め手でした。現在は、新規チームのマーケティングチームでPRを担当しています。認知度と好意度の拡大を目標に、主にブランドの公式SNSの運営やメディア対応を行っています。もともと上司が兼務していた業務を本格化するために、部署の立ち上げから携わってきました。会社自体、事業規模に対して人数が少ないため、手を挙げれば様々なことにチャレンジできる環境があり、ゼロから何かを作り上げる面白さを日々感じています。当社は「顔が見える通販」というコンセプトの下、事業を展開しています。お客様との、“人と人との繋がり”を大事にしていることは、他社にはない強みです。わずか30名程度の会社ですが、毎月300名以上のお客さまへ誕生日や出産のお祝いを贈るなど「企業と人」ではなく「人と人」としてのコミュニケーションを事業規模が拡大した今もやり続けています。こうした心をこめた取り組みが、多くのお客さまから愛され続ける理由だと思います。当社は熱量が高いメンバーが集まる、活気のある会社です。学生時代の部活を思わせる雰囲気の中、一つの目標を共有し、一人ひとりが役割を持って頑張っています。成長への意欲や挑戦心を持った方なら、きっと充実した毎日を送れる環境だと思います。

1つの業務に慣れた頃に新しい課題が生まれ、個人にもチャレンジが求められる。常に変化し続けていることがand rootsグループの魅力です。

此田有紀 2014年3月、株式会社はぐくみプラス入社。新規獲得以外の業務全般に従事。現在ははぐくみプラス、and rootsの執行役員を務める。

私ははぐくみプラス2番目の社員として入社し、顧客対応から販促、イベントの企画や運営、ブランディング等、新規獲得以外のことを一通り経験してきました。また企業主導型保育園事業の立ち上げサポートや子供専門の貸し切り型フォトスタジオ事業の責任者を経て、現在は、はぐくみプラスとand rootsの執行役員を務めています。はぐくみプラスは「お客様との共創」を大切にしている会社です。よりファンになっていただくため、顧客満足度向上を目指し、顧客対応や配送の品質向上、販促などの活動に力を入れています。特に重視していることは、企業とお客さまではなく、「人として」向きあう【1to1の顧客対応】です。例えばはぐくみプラスでは、初期の頃からお客様の誕生日や妊娠・出産のタイミングでのプレゼントやお手紙をお贈りするなど、＋αの心遣いを大切にし続けています私自身が最も感度が高い状態でいるよう務める一方で、メンバーの取り組みの中から良いと思ったものや成果が上がっていることがあれば積極的に拡散することで、他のメンバーの「私もやってみたい」という気持ちを引き出し、行動した結果として「喜んでもらえて嬉しい」と感じさせる。その連鎖が生まれる仕組み作りと、そのきっかけとなるメンバーの育成に努めています。 and rootsグループの魅力は変化が激しいことです。 1つの業務に慣れて余裕が出てきた頃には、また新たなテーマや壁が現れ、「次はこれに挑戦してみよう」と自然にチャレンジしたくなる環境です。常に新しいフィールドが目の前に広がっていて、成長のチャンスに満ちたこの環境は、とても刺激的でワクワクします。また、一緒に働く仲間たちの存在も大きいです。and rootsグループには、自分で考えて、自身の責任の下で行動しつつ、仲間とともに会社をより良くしたいと思っているメンバーがそろっています。そういったメンバーと一緒に働くことが楽しいです。私自身もどんなに事業規模が大きくなっても、はぐくみプラスは社会により良いインパクトを与え続ける存在でありたいと思っています。新しいチャレンジの際には確認すべきことも増えましたが、それは私たちの責任が広がっている証でもあります。だからこそ、柔軟な発想と外の風を取り入れながら、これまで以上に身軽に、しなやかに挑戦し続けていきたい。私たちの価値観に共感し、ともに“第2創業期“をつくっていく仲間を求めています。

デザインチームが主体となり新しい価値を提供する。そんな将来を見据えポジティブ思考でワクワクしながら頑張れる方をお待ちしています。

小玉昇汰氏アパレル販売を約4年経験しデザイナーに転身。2021年8月、株式会社Hide&Seek入社。現在はデザインチームのリーダーを務める。

元々はアパレルの販売員という全く別の仕事をしていました。販売自体は好きな仕事でしたが、仕事を通じて出会ったデザイナーの方の話に刺激を受け、独学でデザインを学び転職しました。フリーのデザイナーの下でアシスタントを務めていた時、個人の成長を応援する会社で、個人が裁量を持って働ける環境に魅力を感じ、Hide&Seekに転職しました。 Hide&SeekはECモールに出店するクライアントのマーケティング支援をする会社です。私はバナー広告やLPをはじめとするWEBデザインから商品パッケージまで、幅広いグラフィックデザインを担当しています。入社時、実務経験はほぼありませんでしたので、and rootsグループ内の様々な経験を持つデザイナーにサポートしてもらいながら仕事を覚えました。もともとHide&Seek内のデザイナーは私だけでしたが、組織として盛り上げたい気持ちがあり、2年前からデザインチームを立ち上げ、メンバーを増やしてきました。現在は、社員3名、パート2名の5名で仕事をしています。将来は営業が受けてきた仕事を請け負うだけではなく、デザインチームが主体となり、新しい事業、新しい価値を提供できるようになりたいと考えています。デザイン業界には有名美大や大手広告代理店で経験を積み、既成概念にとらわれない大型プロジェクトを手がけるデザイナー・アートディレクターが数多くいます。対して自分は、学校ではなく独学でデザインを学び、そのまま現場へ飛び込みました。だからこそ、自分が目標にコミットし続けつつチームを率いて価値ある仕事を生み出せれば、様々な環境・バックボーンで制作を行うデザイナーたちの励みになり、業界全体が面白くなるのではないかと考えています。デザイナーはハードルが高い業種ですが、何歳からスタートしても、マインド次第で活躍できる可能性がある職業です。ポジティブな思考で、新しいことにアンテナを張り、いろいろなことにワクワクしながら一緒に成長できる方のご入社をお待ちしています。

顧客への支援で培ったノウハウを生かし、オリジナルブランドを立ち上げました。自分次第でどこまでも行ける。そんな実感を持っています。

真田圭信氏医療従事者として失語症患者のリハビリに携わった後、2022年3月、株式会社Hide&Seek入社。新規事業立ち上げのリーダーを務める。

私は大学を卒業後、医療機関に就職し、3年間医療従事者としてリハビリの仕事をしていましたが、病気になる前から健康をサポートしなければ本質的な課題解決には繋がらないと思い、健康について勉強しはじめました。そこで気がついたのがマーケティングの重要性です。その知識がなければ、自分がやりたいことは実現しない、叶わないという意識が芽生え、本格的にマーケティングを勉強するために転職を決意しました。成長できる環境を求めて出会ったのが、Hide&Seekです。若いうちから裁量権を持って成長できる環境があることに加え、親会社の役員の中に理学療法士出身がいることを知り、背中を押されている気持ちになり入社しました。入社以来、Amazon出店企業様のECコンサルタントとして3年間、アカウントの運用代行から、データ分析に基づく販売戦略の立案、広告運用まで幅広く手がけております。また、これまでのクライアント支援で培った知見を活かし、2025年6月より雑貨のオリジナルブランド立ち上げにも挑戦しております。多くの企業様をサポートする中で見出した新たな市場の可能性を形にしたもので、幸いにも立ち上げ直後から大きな反響をいただき、現在では既存のコンサルティング業務と当ブランドの運営が、業務の半分ずつを占めるまでに成長しております。当社の最大の魅力は成長実感が持てることです。未経験で入社して3年、昨日までできなかったことが今日できているという経験を何度もしています。自分の可能性が広がっていく実感もあります。入社当時はオリジナルブランドを持つことなど、予想もしていませんでした。今後は、Amazonに限らず、より広範にマーケティングの理解度を上げて、お客様に対する提案の幅を広げていきたいと考えています。そして将来的には、その手法を生かし、健康系の事業を立ち上げたいと考えています。自分次第でどこまでもいける。それが今の実感です。自分の可能性を決めつけずに、リミットを外して理想を思い描き、そのために何をすべきかを考えることが重要だと思います。and rootsは、個人の「こうなりたい」という思いに応えてくれます。思いを持った方と一緒に働ければ嬉しいです。