サポートが充実していることがイメージできた！

開発エンジニア 酒井 綾菜さん　2023年入社

もともとはグラフィックデザイナーを目指して、大学ではデザインを専攻していました。 卒業後はWebデザインをメインでやっている制作会社に入って、WebサイトのUIやレイアウトを中心に仕事をしていました。 そのとき一緒に仕事をしたWebエンジニアの方がすごく素敵な人で、働き方や考え方にすごく共感できて。 「自分もこういう働き方をしたいな」と思ったのが、エンジニアを目指す最初のきっかけでした。 そこからカナダのIT系専門学校に通って、エンジニアとしてのキャリアをスタート。 日本に戻ってからは、フロントエンドエンジニアとして実装したり、プロダクトマネージャーやプロダクトオーナーとして開発の上流から関わったり、いろいろな経験を積ませてもらいました。 ただ、だんだんと自分で手を動かす時間が減って、調整やミーティングが増えてきて。 前職は労働時間も長くて、人の出入りも激しくて。少しずつ「このままでいいのかな」って気持ちが強くなっていきました。 そんなときに「ちゃんとやりたいことに集中できる環境に移ろう」と思って転職活動を始めました。 軸にしていたのは、フルリモートで働けること／フロントエンドエンジニアとして実装に関われること／マネジメント経験も活かせることの3つ。 地元の仙台に戻ろうと決めていたので、フルリモートは絶対条件でした。 いくつか内定はもらったんですけど、どこも「希望通り働けるか分からない」という感触で…。 その中でSCOMは、コロナ前からフルリモート開発をしている実績があって、自分の希望するフロントエンド案件もある。 さらに、マネジメントの経験も自社サービス側で活かせると聞いて、「ここしかない」と思いました。 あと、面接のときにお会いした営業や技術責任者の方々が本当に親身に話を聞いてくれて。 エンジニアに対するサポートがちゃんとしてそうだなと感じたのも、大きな決め手でした。 入社して1年くらいになりますが、いまはクライアントワークと自社の開発プロジェクト、両方を経験しています。 直近では、大手損保会社のWeb旅行保険システム開発で、プロジェクトマネージャーを担当しています。 あと、SCOMでは月1以上の1on1ミーティングがあって、営業の方がちゃんと話を聞いてくれるんです。 クライアントワークって、営業とエンジニアの距離があるイメージがあったんですけど、ここは全然違いました。何でも話せる安心感があります。 SCOMに入って、本当にやりたいことができている実感があります。 自分のキャリアを見つめ直したい人とか、「このままでいいのかな」と悩んでる人には、まず話を聞いてみてほしいです。

現場に近いから、やりたいことを「提案」で終わらせず「実現」できる。

インフラエンジニア リードエンジニア 久保田 雄大さん　2023年入社

最初のキャリアは、まさかの警察官でした。大学卒業後に警視庁へ入庁して、現場対応や事務処理に追われる日々。 特に書類業務が多く、「もっと効率的にやれないのか」と常々感じていたんです。 もともと効率化が好きな性格だったので、「次に選ぶなら、効率的な仕事がしたい」と思い、IT業界に飛び込みました。 その時は26歳。もちろん完全な未経験で、ブラインドタッチもできない状態。でも、最初にコードを書いたときに「これだ！」と思ったのを今でもはっきり覚えています。 最初に入った会社はSES企業で、現場に常駐して開発や運用を担当していました。 隣の席にいたエンジニアの方がとんでもなく優秀で……本当に多くのことをその方から学びました。 その時に教わった価値観が、今の自分のベースになっています。インフラからアプリまで、幅広く経験してきたのも、「自分の守備範囲を狭めず、価値ある提案ができる人でありたい」というその方の教えが根っこにあるからなんです。 SCOMとの出会いは、転職活動中に届いたスカウトメールでした。 偶然「SRE」の文字がタイトルに書かれていて、そこでグッと惹かれました。 というのも、前職までで運用改善や効率化の取り組みを自分でこっそり進めていたものの、なかなか評価されなかったり、後回しにされがちだったんですよね。 「それをちゃんと重視してくれる環境なら、もっとやれることがあるかも」――そう思って応募しました。 その頃は5〜6社と並行して選考を進めていたのですが、SCOMが一番若くて、風通しが良さそうだと感じました。 役職に関係なくフラットに発言できそうな雰囲気があり、「ここなら、自分のアイデアを形にできる」と思ったんです。 面接官の技術レベルも高く、技術的に対等に話せたことも信頼につながりました。最終的には、他社と迷うこともなくSCOMを選びました。 入社後のギャップは、ほとんどありません。むしろ良い意味での驚きだったのは、営業の方がこちらの話をしっかり聞いて、すぐに動いてくれるところ。 相談が愚痴になっても（笑）、ちゃんと受け止めてくれるし、アクションにまでつなげてくれるんです。 今は、オンプレ環境からAWSへの移行プロジェクトに携わっています。 常に意識しているのは、「使う人ファースト」という考え方。 設計して終わりじゃなくて、運用や保守のことまで見据えて作る。そういう責任感を持って設計に向き合っています。 SCOMは商流が浅くて、お客様と直接話ができるのもいいところ。提案が通りやすく、自分の考えを実行に移せる環境だなと実感しています。 SCOMのメンバーは、とにかくフランクでよくしゃべる（笑） エンジニアって無口で個人プレイなイメージが強いですが、SCOMは逆ですね。飲み会やワーケーションにも積極的に参加していて、風通しの良さをすごく感じます。 技術的な相談も気軽にできるし、Notionで誰が何の技術に強いかが“見える化”されているので、「この件はあの人に聞こう」って判断しやすいのもありがたいです。 以前いた会社では、営業とエンジニアの間に壁があったり、開発とインフラの間で意識のズレがあったりしました。 でもSCOMはそこがフラットで、チーム全体で「一緒に価値を出そう」という雰囲気があるのがいいなと思います。

SCOMがなぜ他のSI企業と違うのか -エンジニアと「ちゃんと向き合える」事業部を、本気で作っています。-

営業部長 田中聖晃さん　2022年入社

SCOMの人財事業部が他のSES企業と違うのは、エンジニアに“無理なアサイン”をしないことです。 SESというビジネスモデルは、人材を派遣しなければ売上が立ちません。でも、それがエンジニアのスキルや希望に合っていない案件だったら、誰も幸せじゃない。私は過去にそういうアサインを何度も見てきましたし、経験してきました。 SCOMではそれを絶対にしません。なぜなら、もともとSaaSで売上が立っている会社だからです。SESで無理をする必要がないし、むしろ“ちゃんとエンジニアが活躍できる場所だけ”を選べる余白がある。これが他社との大きな違いです。 さらに、私たちはお客様と直接契約をしているため、マージンの搾取やスキル・金額のミスマッチが起きにくく、エンジニアの待遇も正当に設定できます。 「ちゃんと評価されて、ちゃんと活躍できる」。その仕組みをずっと大切にしています。 採用では、スキルよりも人間性を重視しています。 SESは孤独になりがちなので、相手を思いやれる人、コミュニケーションを大事にできる人と一緒に働きたい。面接でも、こちらが深掘りせずとも意図を汲んでしっかり話してくださる方とは「一緒に働くイメージ」が自然と湧いてきます。 今後は既存事業を強化しつつ、お客様の本当の課題に向き合って解決できる。そんなパートナーになっていきたいです。

希望したモダンフロントに携われる環境に満足！

開発エンジニア 荒木 佳湖さん　2023年入社

新卒で入社した会社で「営業かエンジニアか」を選べたのですが、エンジニア研修が楽しかったので「楽しかったです」と言ったら、エンジニアに配属されました。 女性エンジニア志望者が少なかった背景もあったと思いますが、今ではこの仕事が天職だと感じています。クライアントと技術の話をするのが本当に楽しく、営業職には戻れません。笑 前職では会計システムのWeb化プロジェクトでフロントエンドを担当していました。jQuery中心の古い環境で、危機感を持ちながら働いていました。「モダンな技術に触れたい」と思ったのが転職のきっかけです。 SCOMに決めた理由は、ReactやTypeScriptなどのモダン環境に携われる点、そして営業都合で案件が決まる不安がなかったこと。 東証スタンダード上場グループの安定基盤のもと、チャレンジングな事業をしている点にも惹かれました。 現在は、飲食業向け人材サービスの開発でフロントエンドを担当。設計から実装、リリースまで一貫して任されています。大変ですが充実していますし、SCOMとしての支援体制も評価されています。 事業部メンバーはとても明るく、コミュニケーションを楽しめる人が多いです。飲み会でも全員が分け隔てなく盛り上がっているのが印象的で、互いをリスペクトする文化が根づいていると感じます。 将来的にはフルスタックエンジニアを目指しています。今の現場でそれが実現できそうですし、事業部がもっと大きくなる未来も楽しみにしています。

地方からのフルリモートでも働きやすい！

開発エンジニア　リードエンジニア 井沼健弘さん　2023年入社

半導体の研究開発を11年、そして八甲田山のガイドを6年。そのかたわらHP改修も行っていて、気がつけば“山とIT”の二足のわらじを履いていました。学生時代からプログラミングや回路設計に触れていて、自然な流れでWeb開発にも関心を持つようになりました。 ガイド仲間の依頼でHPを作り始めたことがきっかけで、フリーランスとして活動開始。最初は知人経由の仕事が多かったですが、案件が減り、エージェント経由での開発業務にシフトしました。ただ、フルリモートのプロジェクトでは日中の稼働が求められるためガイド業との両立が難しくなり、コロナ禍で需要が減ったタイミングで正社員になることを決意しました。 SCOMに決めた理由は、会社の安定感と、ベテラン社員によるサポート体制、そして自分をしっかり評価してくれたこと。1次面接の雰囲気の良さ、最終面接でコードを褒めていただいたことも印象的でした。 現在は地方からフルリモートで働きながら、バックエンド中心のモダンな開発環境で日々スキルを磨いています。TypeScriptを活用し、設計・構築にも関われている実感があります。将来的にはマネージャーとしてチームをリードできる存在を目指しています。 人財事業部は雰囲気も明るく、意見をしっかり伝えられる人が多い。フルリモートだからこそ、朝会・夕会・定例などを通じて丁寧なコミュニケーションを心がけています。入社前とのギャップもなく、安心して働ける環境です。