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◢◤就活の不条理をテクノロジーで変えるABABAの1人目エンジニア◢◤CTOと二人三脚で挑む!社会課題解決型スタートアップをリードする開発エンジニア募集!

株式会社ABABA - 人を救い、世に尽くすHRの実現

株式会社ABABA 求人画像1
フルスタックエンジニア
700万円〜900万円
東京都
JavaScript, Python, AWS, MySQL
toC自社サービス, toB自社サービス, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:人を救い、世に尽くすHR
人を救い、世に尽くすHR

私たちは、最終面接まで進んだ学生だけが登録できる完全審査制スカウト型サービス『ABABA』、面接前から内定確度が分かる就活版全国共通模試『REALME』を提供しています。

仕事内容

株式会社ABABAは、「就職活動の過程が評価される社会の実現」をミッションに掲げ、最終面接経験者に特化したスカウト型サービス「ABABA」をはじめ、「お祈りエール」やAI内定判定サービス「REALME」など、HR領域で革新的なプロダクトを展開しています。2025年3月にはシリーズBで12.5億円、累計18.2億円の資金調達を達成し、リリース5年でユーザー15万人超を突破。急速な成長を遂げる中で、開発体制の強化を進めています。 当社の開発エンジニアは、単なる実装担当に留まらず、プロダクト企画や意思決定の段階からCXOメンバーと共に事業推進に関わります。1ヶ月以下のイテレーション開発、継続的デプロイを実践し、「スピード×品質」の両立を目指しています。プロダクトメンバーが主体となり、職種の垣根なくサービス改善に取り組める環境です。 日々の業務では、JavaScript・Pythonなどの言語を用いたWebアプリケーション開発、MySQLによるDB設計・運用、AWSインフラ構築、openAI等のLLM活用など、モダンな技術スタックを経験できます。また、ノーコードツールBubbleの一部実装や理解も必要になるため、幅広いスキルセットを身につけられます。バージョン管理はgit(GitLab)、チームコミュニケーションはSlackで行っています。 現場では現在、ノーコードバブルエンジニア1名が主要2プロダクトを担当するなど、少数精鋭体制。CEO・CMO・CTOが中心となり、スピーディーな意思決定と高い裁量、提案機会が魅力です。プロダクトの現状課題抽出から改善提案・実行まで一気通貫で携わり、HR市場の新たなインフラ創造に挑戦できます。 当社は年齢や社歴を問わず実力重視。平均年齢27.7歳、7割が20代というフレッシュな職場で、成果・プロセス・バリューの三軸で評価し、四半期ごとに昇給・昇格機会を設けています。社会課題解決への共感と成長意欲を持ち、ユーザー視点で価値を届けるプロダクト志向の方を歓迎します。 【募集背景】 2025年3月のシリーズB資金調達で累計18.2億円の調達額を達成し、既存サービス「ABABA」を中心に急成長を続けています。今後も新規ユーザーの拡大や新プロダクト開発、HR市場のインフラ化を推進すべく、開発体制の強化が急務となっています。 特に今回は、「1人目エンジニア社員」として、プロダクトの根幹を担うポジションを募集しています。CTOと直接タッグを組み、ゼロベースから技術選定や設計、開発プロセスの構築にも関わることができます。今後の開発組織やプロダクトの成長を、自らの手でリードしていきたい方にとっては、非常にチャレンジングで裁量の大きい環境です。 現場主導で事業・プロダクトを成長させるため、より多くの企業と就活生に価値を届ける体制強化を図ります。新たな技術や組織づくりに挑戦したい方、会社の成長を共に牽引したい方を心より歓迎しています。

概要

株式会社ABABAは、最終面接経験者に特化したスカウト型プラットフォーム「ABABA」を開発・運営し、就活プロセス自体に新たな価値を見出すユニークなHRテック企業です。従来の「合否」だけでなく、プロセスや努力を評価することで、学生・企業双方に新たな機会を創出。サービス開始以来、社会的意義の高い事業として多くの投資家から支持を集め、わずか5年で15万人超のユーザーに拡大しています。 開発組織はCXO直下の少数精鋭。エンジニアもサービス企画や意思決定に参画し、イテレーション開発・継続的デプロイなど最新の開発文化を実践。AWS、Git、MySQL、openAI等の技術を活用しながら、ノーコードツールBubbleも取り入れるなど、柔軟かつ多様なスキルが磨ける環境です。社会課題解決に直結するプロダクトを企画からリリースまで一気通貫で経験でき、若手・中堅を問わず成長志向の方に最適です。

この仕事で得られるもの

・社会的意義の高いサービス開発を通じ、社会にダイレクトな価値を提供できる ・AIやノーコード等の先端技術を実務で活用でき、スキルの拡張が可能 ・企画・設計・実装・リリースまで一気通貫で経験できる裁量と責任 ・CXOと直接議論し、意思決定のスピードと刺激を日々体感できる ・職種や年齢を問わず実力が正当に評価され、四半期ごとに昇給・昇格の機会 ・急成長フェーズの組織で、将来的なマネジメントやスペシャリスト等多様なキャリアパスがある ・近距離手当や健康補助食品購入制度など、独自の福利厚生も充実

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都目黒区中目黒一丁目1番71号 KN代官山ビル7階 B号室 【アクセス】 中目黒駅:徒歩5分 代官山駅:徒歩3分 恵比寿駅:徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

◆社会保険完備 ◆慶弔見舞金制度(結婚祝い金3万円、出産祝い金1万円等) ◆通勤手当 ◆近距離手当(月額3万円支給) ◆ウォーターサーバー完備 ◆ABAZON(健康補助食品購入費負担制度)

休日・休暇

◆完全週休2日制 ◆土日祝休み(年間休日120日以上)

密なコミュニケーションで築く一体感

当社は「年齢や社歴よりも実力」を重視する文化が根付いています。社員の平均年齢は27.7歳で、7割が20代。若手から中堅、シニアまで多様なバックグラウンドのメンバーが集い、それぞれの経験と意欲を融合させて組織の成長を牽引しています。年齢や入社年次に関係なく、成果を出した社員には管理職登用や裁量あるポジションを積極的に提供。フル出社体制のもと、仲間と同じ空間で密なコミュニケーションを図り、共に悩み・喜びを分かち合う一体感あるチームワークを大切にしています。こうした環境でこそ、深い信頼やスピーディーな意思疎通、リアルなプロダクト改善が実現できると考えています。

働き方・文化・評価制度

ABABAでは四半期ごとの評価制度を導入しており、年4回の昇給・昇格機会があります。評価は成果だけでなく、バリュー(行動指針の体現度)やプロセス(取り組み・工夫)も重視。毎月行われる「月初会」では新メンバー紹介、前月実績の振り返り、「バリュー大賞」の発表など、日々の感謝と尊敬を伝え合う文化も根付いています。ABAZON(健康補助食品購入費負担制度)、近距離手当(月3万円)、ウォーターサーバー完備など、独自の福利厚生も充実。

安心して挑戦できる環境づくり

現状は出社勤務が基本となりますが、社員同士の密な連携やチームワーク、リアルタイムな情報交換を重視した環境を大切にしています。一方、今後は多様な働き方やリモートワークの選択肢拡大も段階的に検討予定です。また、選考プロセスではカジュアル面談を推奨し、応募者のご希望に応じてリファレンスチェックも導入。選考フローの透明化やフィードバック体制の強化にも取り組んでいます。自己啓発支援制度の段階的導入(年間最大5万円補助)や、社内部活動制度の新設も検討中。成長意欲ある方が安心して挑戦できる環境づくりを進めています。

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