社員一人ひとりの裁量が大きいです！
オペレーション事業部 チーフ M・J(28) 2020年12月入社当社の前も、同業界で広告運用に従事していました。残業と異動が多くスキルが深まらない環境だったので、転職を決めました。当社は、そのどちらも正反対の環境があると分かったので、入社を志望したという経緯です。 当社でも、もちろん運用を手掛けています。マッチングアプリの運営会社等、3～4社のクライアントを担当し、SNSやDSP、アドネットワーク等の様々な広告を運用してレポートを更新していくというのが主な業務。業務の目的はもちろん、クライアントのサービスのエンドユーザーに、クライアントのLINEアカウントに「お友だち登録」をしてもらい広告効果を上げることです。バナーやLPなどの質を維持・改善することが重要なミッションになります。当社には同じチーム内にアルバイトのクリエイティブ担当が在籍しているので、クリエイティブのディレクションやフィードバックをする機会も頻繁にあります。 また、広告を掲載・配信するメディアの人ともコミュニケーションを取っていて、どんなクリエイティブが効果を上げているのか他社の事例等を収集・研究したり、より効果の上がる広告枠の提案を受けたりする機会づくりも心掛けています。 当社は少数精鋭で運営していく経営方針があるようで、社員一人ひとりの裁量が大きいという特色があると感じます。メンバーがやってみたいことや、事業運営に対する意見や提案もよく聞いてもらえます。私の場合は、クリエイティブを内製化するためにアルバイトの採用を提言して実現してもらいました。 今後も、運用経験を積んで運用のスペシャリストになりたいと思っています。そして、オンラインだけでなくオフラインの施策も含め、マーケティング全般に携われるようなディレクターを目指したいですね。 そんな私が一緒に働きたいのは、吸収力と自発性がある方。そんな人が成長できると思うからです。ぜひ一緒に当社で成長していきましょう！
未経験者に対する研修やサポート体制が充実しています！
マーケティング事業部 チーフ S・N(29) 2023年4月入社前職は、LPガスの販売会社で営業をしていました。待遇が不安となり、転職することにしました。転職先としては、待遇の不安がない将来性のあるところを探し、Web広告業界が目に留まったのです。そうした中で知った当社は、自分のような未経験者に対しての研修やサポート体制が充実していそうなところに魅かれましたね。 実際に、入社当初は座学の研修に集中し、基礎的な知識を教えてもらいましたし、その後は先輩方のサポートに就きながら実務を学ぶことができました。待遇面ももちろん前職よりアップしていますし、未経験から入社して2年目でこれだけもらえていることに満足できています。 営業担当としての業務内容は、7～8社のほぼ全て直取引の既存クライアントを担当し、LINEアカウントに「友だち登録」してもらう広告の掲載・配信先を確保することがメインです。当社の場合、大きな広告予算を持つWebサービス会社のハウスエージェンシー的なポジションとなっているケースが多く、そうしたクライアントの業績向上に貢献することが第一義だからです。 したがって、広告を配信する先のメディアをいかに確保して、それぞれのメディアの広告効果をいかに高めてもらうかが重要なミッションです。 例えば、メディアの読者に対するメルマガ等の内容をチェックして、もっと興味を引くような文章にしてほしいといった要望をすることもあります。 そうした結果、効果を上げてクライアントから「佐々木に任せておけば大丈夫」と言われるような存在を目指したいと思っています。 当社の組織風土としては、業務中はみんな仕事に集中していますが、ランチタイムや休憩のタイミング等は和やかにコミュニケーションしています。業務中であっても、聞きたいことがあればカジュアルに質問したり、情報交換したりするフランクさがありますね。 ですから、これからお迎えする人も、コミュニケーションが取りやすく、みんなでクライアントの業績向上に取り組んでいける方だと嬉しく思います！
クライアントとの関係が非常に太く、取引がブレることなく継続できる基盤があります！
マーケティング事業部 サブマネージャー K・Y(29) 2021年7月入社大学での体育会の経験を生かして営業をやろうと、新卒で大手のOA機器商社に入社しました。ところが、コロナ禍で最初から自宅で新規開拓のテレアポを取るという日々となったのです。想像していなかったスタイルが全く合わず、また取扱商材の将来性にも疑問を感じ、時代にマッチしたネット業界に転じようと2年目での転職を決めました。 当社は待遇が一番良かったので着目したのですが、面接で現在の上司である事業部長の渡辺が気さくに応じてくれ、気に入ってもらえたことが入社の決め手になりました。 現在は、2社の大口クライアントの営業を担当しています。日々の配信や効果状況のチェックと、その結果を基もとに1～2週間に一度、クライアントと対面しての状況共有と今後の対策の提案といったことが主な業務です。また、既存メディアに対して広告を配信する枠を増やしてもらうといった交渉や、新たなメディアを紹介してもらうといった交渉も行います。 広告の単価を当社が決めてクライアントに提示できるポジションにあるのですが、クライアントに納得してもらう根拠が必要です。そういったことを考える力が必要で、勢いや関係構築だけでは通用しないシビアさはありますね。 また、前職の商材は、顧客にとってみれば業績向上への貢献と受け取られにくいものでしたが、当社ではクライアントの業績向上に直結するものです。業績が上がれば当社の業績向上にも繋がるので、まさにWin-Winです。そこに大きなやりがいを感じています。 また、当社ならではの魅力としては、クライアントとの関係が非常に太いので、取引がブレることなく継続できる基盤があるところです。加えて、独自のシステムを提供できている差別化も大きいですね。 とはいえ、業務そのものは決して甘いものではありませんが、就業環境としては緩いところが魅力です。フレックスタイムで残業はほぼありません。有給も取りやすいです。服装も自由で、もちろんTPOによりますが、パーカー姿で行くことも許されるクライアントが少なくありません。また、半強制的な飲み会の類もなく、プライベートを尊重してくれます。そんな自由なカルチャーが居心地いいですね。
“0⇒1”の事業開発という貴重な経験を積めています！
Crowdbasket事業部 マネージャー O・Y(36) 2018年6月入社 2023年6月再入社当社には、2回入社しています。1回目は、外国人技能実習生の斡旋事業者で支部長をしていた際に人材募集の手段として広告に関心を深め、興味本位で当社への転職を決めたことです。面接を受けた何社かの中で雰囲気の良さが決め手になりました。 3年ほど営業をしたときに一度別の会社に転職しましたが、 ある時代表の阿部から新規事業としてLINE ECオールインワン管理ツールを開発するから戻ってこないかと誘われたのです。大手ではまだ中途半端な状態だったので退職するつもりはなかったのですが、熱く誘ってもらったわけです。その時、大手では自分の業務はほかの誰でもできることであったのに対し、『crowdbasket』の開発は“0⇒1”という、大手ではできないことでした。自分のトラックレコードとして大きな経験ができると感じ、入社を決めたという経緯です。 現在は、『crowdbasket』の事業責任者として、開発や営業等、全般に関わっています。まさしく“0⇒1”の生みの苦しみを味わっているところです。動いてみて初めて分かる壁にぶつかり、それを乗り越えるという感じです。一方、潜在顧客への案内で「使えそう」との手応えもつかんでおり、2025年度内のKPI達成に向け、突き進んでいこうと思っています。 『crowdbasket』は、代表の阿部と2名の業務委託スタッフの4名体制で進めていますが、最高決裁者である阿部と至近距離で協働し、自分の発案を即座に意思決定してもらえるという環境は大きな魅力ですね。 当社全体としては、平均年齢が32歳で若いメンバーが多いので、話が合って働きやすいと感じています。 私がこのチームにお迎えしたい人は、経験等は全く不問ですが、物事を理解するスピードが速いことや、これから拡大するであろうチームをまとめていくリーダーシップの持ち主。一緒に『crowdbasket』を育て、組織をどんどん成長させていきましょう！
