【Web広告運用】広告の調整からクリエイティブやLPのディレクションまで一気通貫！
株式会社アクティブチャネル - 広告代理業と独自ツールで“LINEで完結するビジネス”を支援！
事業内容
クライアント様に信頼いただいているからこそ、「予算運用」の形で取り組むことができる広告運用事業です。クライアント様の収益最大化を目標に日々取り組んでいます。
仕事内容
▼業務内容 ・継続して広告の運用を任せていただいているクライアント様を複数担当。クライアント様から指示された案件に集客すべく、LINEの“友達追加”を促進させる広告の運用をお任せいたします。 ・日々運用状況をチェックしてレポートを更新し、クライアント様への報告を行います。 ・手掛ける広告は、DSP、アドネットワーク、SNSなどの運用型広告がメインです。 ・CPA、ROASなどのKPIを持ち、広告効果を上げていくために、広告の管理画面で調整をかけるだけでなく、事業部内のクリエイティブチームに対して制作や数値改善のディレクションも行います。 ・また、取引先のメディア様と協力して、広告効果の考察や改善を行うこともあります。 以上のように、全体的に幅広い内容をお任せします。 ▼弊社で働くメリット ・クライアント様は弊社の経営層と深いリレーションを構築している企業様が多く、安定的に取引を継続しています。 ・“LINEで完結するビジネス”のための独自システムを提供しているという差別化要因を強みにできます。 ▼仕事のやりがい ・ちょっとした発想一つで広告効果をアップさせることができます。そういった事例は社内にいくつもありますが、それによってクライアント様の業績向上に繋がることがダイレクトに分かる環境です。 ・クライアント様に一番近いハウスの代理店として関わらせていただくケースがほとんどであるため、クライアント様から時には厳しいフィードバックもいただきつつ、その中で確実にクライアント様の目標を達成し続ける姿勢が身につけられます。 ・クライアント様に貢献し目標を達成すれば、自らの評価（給与）アップに繋がる手応えがあります。当社の昇給は3か月ごと・年4回あります！ ▼教育制度 ・入社後1週間は座学による研修期間を設け、その後先輩社員の元で実際の媒体管理画面に触ってもらったり、各種集計システムの理解や更新をしてもらったりします。 ・入社後3か月くらいで、実際に目標数値と担当する媒体を決めて本格スタートとなります。 ▼働き方の特徴 ・チームの会議は週1回です。（必要に応じて、各メディアについて相談する時間を設けています。） ・基本はオフィスワークですが、出社時間は8～11時の間で調整可能です。残業は月平均10時間（1日30分）程度です。 ・服装はオフィスカジュアル可です。
募集背景
直近5年間の業績は毎年110～140％伸びており、現在もクライアント様の集客ニーズは高まり続けているため、人材が不足しております。
配属部署
・オペレーション事業部（広告運用チーム）への配属です。 ・同事業部の人員は8名（2025年6月現在）で、うち4名がクリエイティブ担当のアルバイト。平均年齢は32～33歳で、女性が1名在籍しています。 ・業務中は比較的静かですが、何か話題があれば自由かつフラットに話しています。チーム全体としてプライベートの時間を尊重しています。（行事は開催しても月1回のランチ程度）
概要
弊社「株式会社アクティブチャネル」は、マッチングアプリを運営するクライアント様を中心に、予算運用とアフィリエイトの両軸で多数のメディア様とお繋ぎしている広告代理店です。 オペレーション事業部は、弊社の主力サービスの一つである「広告代理運用事業」を担っていて、クライアント様からの信頼があるからこそ「予算運用」の形で広告事業を展開できています。運用するメディアは日本から海外のものまで幅広く手掛けています。クライアント様の収益最大化を目標に日々地道に取り組んでいます。
この仕事で得られるもの
・広告業界の幅広い知識が修得できます。 ・インターネット広告の運用業務に加え、クリエイティブチームのディレクション業務も経験できます。 ・業績評価のみの人事考課制度により、KPIの達成を目指すスタンスが身に着けやすいです。 ・メディア様との様々な折衝を通じた交渉力が磨けます。 ・少人数で比較的大きな売上・利益を担っているので、ゆくゆくは組織マネジメントをお任せする機会も期待できます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社：東京都新宿区新宿5-17-5 ラウンドクロス新宿5丁目ビル10階 【アクセス】 東京メトロ副都心線・丸の内線、都営地下鉄新宿線「新宿三丁目駅」E2出口より直結 ※雨にぬれずに出退勤できます！ JR・小田急線・京王線「新宿駅」、西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・昇給：年4回（4･7･10･1月） ・賞与：年2回（6・12月） ・時間外手当（超過分） ・交通費支給（月2万円まで） ・役職手当 ・報奨金 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・社宅制度（1年以上の勤務者） ・オフィスカジュアル可 ・ウォーターサーバー完備（社員の要望で実現しました！） ・社内禁煙
休日・休暇
年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり！） ※休暇の希望に関しても柔軟に対応しています。状況により、5日以上の連休取得も可能です。
その他
・ポジションや職種に関わらず、フラット＆フランクにコミュニケーションを取る風土があります！ ・人事考課は業績考課１本で、四半期ごとの個人目標を100％以上達成すれば昇給となる公平な実力主義です！
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