営業未経験で入社したメンバーに、入社後の研修や周囲からのサポートについてインタビューをしました。

新人メンバーが実践した「営業未経験でも活躍できる研修」と、成長に繋がる取り組み方

Q：仕事をするうえで大切にしていることを教えてください 「率先垂範」と「周りを活用すること」の2つです。 「率先垂範」は、自ら率先して動いてみることだと考えています。問題に直面したときは、たと...続きを読む

営業部門の管理職メンバーに、キャリアアップしてきた過程や会社の成長支援についてインタビューをしました。

営業部門の管理職が歩んだキャリアパスと、メンバーの成長を支える取り組み

2019年に入社し現在6年目になります。私の場合は、2021年にサブリーダー、2022年にリーダー、2023年に現在のサブマネージャーになりました。 入社当初は、福岡オフィスの立ち上げメンバーと...続きを読む

アドバイスを取り入れ改善を繰り返す、自分の現在地を把握し成功体験を積むことが成長の近道

Q：お二人がストアフロントに入社した理由を教えてください A：前職は労働環境が良くなく、金銭面やワークライフバランス、キャリアアップに関しても未来が見えなくなり、転職を決意しました。 転職...続きを読む

0→1で組織を立ち上げたエンジニアが目指す、全員で『チャレンジし続ける開発組織』を創ること

開発環境が整っていないことは事前に聞いていましたが、実際に入社してみると、まさに何もない状態でした。本当にゼロからのスタートでした（笑） まず、立ち上げようとしているサービスがどのようなものなの...続きを読む

会社のビジョンを“自分の言葉”で掘り下げ導き出した、『ファンを増やす』という役割

まずは、コーポレート活動のテーマにしている『ストアフロントのファンを増やす』に全力投球していきます。サービス利用者や取引先の人たちにファンになってもらうことはもちろん、ストアフロントで働く社員1人1人...続きを読む