会社はあなたが人生で成し遂げたいことを達成するための選択肢の一つ。GeNieeeには自分の才能を生かして伸ばせる環境があります。

広告事業部長・R.O氏(写真 真ん中） 約3年在籍した会社を退職後ジョージアに渡航し、約1年間滞在。その間、外注先としてGeNieeeに関与。帰国後現職。

私は大学卒業後、希望を持って入社した会社で、個々の社員が個性を発揮して活躍できないトップダウン型の経営方針に違和感を抱き、9カ月間休職した末、退職しました。退職後はジョージアという国へ渡り、動画編集やカメラマン等の仕事をしながら、兄が立ち上げた当社の仕事も手伝っていました。本音を言えば、このまま世界を歩きながら当社にも関わっていければ良いと思っていたのですが、事業を拡大したいという兄の思いに共感を覚えて帰国し、本格的に事業に関わることにしました。 現在は広告事業部長として、広告クリエイティブチームと運用チームをまとめながら記事広告の制作に携わっています。 当社の魅力は「才能の爆発」というビジョンを、形骸化させずに実行しているところです。仕事中の会話でも頻繁に使われますし、メンバー全員が意識して仕事をしています。それが結果的に一人ひとりのモチベーションに繋がり、成果が上がりやすくなって生き生きと働ける要因になっています。 それを実現しているのが「抜擢マネジメント」です。人は主体的に動き、責任感が生まれて初めて本気になれます。そのためにもポジションを与える必要があります。構造的に能力が引き出される。それが「抜擢マネジメント」です。 若い人は特に、自分の力で活躍できることを期待して会社に入ってきます。その気持ちのまま最初の段階で成功体験を積ませることが、その後の成長にも影響を与えます。成功体験もなく「もっとやりたいのにやり切れない」という気持ちのまま2年、3年と過ごしてしまうと、期待しないようになってしまいます。そうならないよう、まずは「自分がやった」と思える体験をさせる。責任を持たせれば、成功しても失敗しても、自分原因で振り返れます。誰かに言われるままやったことで失敗しても、責任もありませんし、改善しようとも思いません。任されて、結果を振り返って、成果が出た時に才能が引き出される。その好循環を生み出す仕組みが重要です。 今、当社は加速度的な成長を遂げ始めています。何かのきっかけで爆発的な成長を遂げる可能性を秘めています。その要因の一つが人材です。事業を回していくベースはできましたので、その上で積極的に人材を採用し、規模を拡大していけば、1年後には想像もできない成長を遂げているはずです。 会社は、自分の人生で成し遂げたいことを達成するための選択肢の一つです。誰もが自分の才能を生かして伸ばせる環境が当社にはあります。メンバーも良い人ばかりです。部活や受験等、過去に熱狂した経験がある方で、就職してモチベーションを持って頑張っているものの、現状に満足できない、自分の力が発揮し切れていないといったモヤモヤした感情を持っている方、人間関係や仕事内容が合わずに力が発揮できない方はぜひご入社ください。

『ここでなら私でも楽しく働けそう！』そう感じたのがGeNieeeでした。

パワーマーケティング事業部 マネージャー　K.K氏 約3年半在籍した印刷会社を退職後、フリーランスのWEBライターを経てGeNieeeに入社 現在は、抜群の分析力と感性で最強クリエイティブを量産

新卒で入社した会社は主に文芸書やコミックスを取り扱う印刷会社でした。毎日好きなものに囲まれる生活が嬉しい反面、実際の業務としては納期調整、顧客からの問い合わせ対応や会食など、自分が心から得意を活かせる、楽しいと思える内容ではなく、入社3年半で退職し一度フリーランスのwebライターになりました。 ツテなどはなかったので、とにかくクラウドソーシングサイトなどを通じて仕事をもらい休みなく書き続ける日々でしたが、「誰でもいい」作業的なライティングから抜け出して、単価を上げ、お金を稼いでいくには、単なる文章力ではスキルが必要で、むしろそれがもっとも重要なのだと思い知りました。このまま1人で戦い続けるよりも、スキルのある仲間や先輩に囲まれながら実践で力をつけていくほうがいいと感じて、転職活動を始め、GeNieeeに出会いました。 GeNieeeに魅力を感じたのは、まず社長の梶さんの熱さでした。転職活動だと職歴や条件的なところを見られることのほうが多く、新卒の就活に比べるとやや形式的になりがちですが、GeNieeeの面接では梶さんが会社の魅力を語る時間をたっぷりとってくださいました。また、私の職歴だけではない人間性の面を深掘りしてくださったことで、語っていた理念が絵空事ではなく本気なのだなと感じられたのも惹かれたポイントでした。 また、選考の1dayインターンにて実際に広告作成をさせていただいた中で、そのロジカルな考え方に刺激を受けたことも決め手の1つでした。クリエイティブというと発想力や独創性に頼るところが大きいイメージがありましたが、GeNieeeの広告制作ではどうしてその構成なのか、どうしてそのキャッチコピーを選ぶのか、すべて「売れる」根拠のもとに作成されていました。自分が今まで書いてきたものがいかにツメが甘かったか思い知り、ここで広告制作を学べば圧倒的に成長できるだろうなという確信が持てました。 また、インターンの中で社内全体の雰囲気を知れたことも大きかったです。ベンチャー企業というと尖っている人が多く、イケイケな雰囲気なんじゃないか、という偏見があり、そういう雰囲気だったら私には厳しいかも、と感じていました。しかし、実際にインターンとして一日オフィスで働いてみて、全体に明るい雰囲気はありつつも、各々が実直にクリエイティブに向き合っている感じをみることができ、ここでなら私でも楽しく働けそうと安心したことを覚えています。 （27歳女性マネージャー）

言葉を使った仕事が好き。その気持ちを汲んでいただきました。GeNieeeの魅力はメンバーの明るさと勢いです。不安な時も勇気をもらっています。

A.N氏 東京都にある大学を卒業後、関西へUターン。専門学校で学ぶ傍ら、2023年10月株式会社GeNieeeへ入社。記事広告制作を担当。

私は京都生まれの大阪育ちです。東京の大学を卒業し、そのまま就職しましたが、事情があって退職し、姉が住んでいる京都にUターンしました。関西に戻り、専門学校に通う傍ら仕事を探すつもりでしたが、姉の友人である染谷の紹介でアルバイトとして入社しました。お試しのような形で入りましたが、居心地が良くそのまま働き続けています。 現在は記事広告の制作を担当しています。入社前に言葉を使う仕事が好きだという話をしたことがあり、その気持ちを汲んでいただきました。動画も経験しましたが、やはり記事制作の方が楽しいです。 記事広告というのは、動画広告と本LPと呼ばれる購入ページの間に挟む記事です。扱う商材が決まったら、ネット上にある近いジャンルの記事を検索して、どのような記事、どのような素材が当たっているのかをリサーチし、成果を上げている記事の展開を分析して、当社のフォーマットに落とし込んでいきます。まだまだ時間はかかりますが、約半年経って一人でできる範囲は広がりました。 扱う商材はダイエット、白髪染め、育毛剤、除毛剤等です。身体に触れたり飲んだりする商品ですので、決められたルールの中でしか表現できないという難しさがあります。レギュレーションとユーザーを引き付ける表現の間に新しいアイデアが見つかることもありますし、他社の成功事例を参考にアレンジすることもあります。 仕事の面白さは、フィードバックの早さです。WEB広告は結果がすぐに出ます。広告を配信すれば1日か2日で結果が数値に表れ、修正もできます。常に結果と向き合いながら、目に見えたゴールを目指せるためやりがいがあります。 今、正社員登用のお話も頂いています。学校を修了次第、入社するつもりです。目標は、数を打って、何回かに1回大きなヒットを当てるというよりは、私が作ったら最低これだけの数字は上げられるという安定した成果を上げられるマーケターです。その方が自分の力になっている実感が持てて、個人的にはモチベーションが上がります。 会社の魅力はメンバーの明るさです。嫌な人が一人もいませんし、気分が落ち込むこともありません。前の会社を早々に退職した理由が人間関係でしたので、今の環境には感謝しています。また、向上心の塊のような人ばかりなので、「いけるかな？」と不安な時も、周りの勢いに乗れば前進できます。みんなに勇気をもらっている感じがします。 当社は女性も働きやすい会社です。新卒の年で、服装や髪色、ネイルの長さも自由にさせていただける環境はなかなかありません。扱っている商材は女性向けも多いですし、女性だからこそ作れる広告があるはずです。 皆様と働けることを楽しみにしております。

編集者からクリエイティブマネージャーへ ―業種を変えてでも見つけたかった私の新たな才能

パワーマーケティング事業部　マネージャー　M.A氏　 約4年間在籍した編集プロダクション会社を退職後、GeNieeeに入社 現在はマネージャーとして、多くのメンバーのマネジメント業務に励む傍、

京都市立芸術大学で美術を学んでいた学生時代から、私は「人の心を動かす表現」に強い関心を抱いていました。卒業後は編集プロダクション会社に新卒で入社し、編集者として民間企業、公的機関、地方自治体の広報誌や京都の観光系雑誌の企画・編集を担当していました。取材・撮影から記事執筆、校正まで、編集制作のディレクションと実制作をすべて一人で担う日々でした。 編集者として特に印象に残っているのは、地方自治体や公共機関の企画提案コンペでの経験です。情報収集と課題分析を入念に行い、クライアントの真のニーズを見抜くことに注力した結果、入社2か月という短期間で初めて企画案が採用されました。その後も担当した9回のコンペのうち7回を受託に導くことができ、クライアントの要望に併せて独自性のある特集企画を提案することの重要性を実感しました。 しかし、従来の編集業務に慣れてくるにつれ、新たな挑戦への欲求が高まってきました。デジタル時代において、紙媒体の編集経験をより幅広い分野で活かしたいという想いが強くなり、Web業界への転身を決意しました。そんな時に出会ったのが株式会社GeNieeeでした。 GeNieeeの企業理念である「才能の爆発」「信頼と熱狂」という言葉に強く惹かれました。WEBマーケティングを通じて、クライアント・仲間の才能を爆発させ価値を世界中に届けるという使命感に共感し、自分の編集経験をデジタルマーケティングの世界で活かせるのではないかと考えました。特に、「欲しくてたまらない」と思ってもらえるクリエイティブ制作を得意とするという事業内容は、まさに私が求めていた「人の心を動かす表現」そのものでした。 GeNieeeに入社してからは、クリエイティブ事業部で広告クリエイティブの企画・制作に従事しました。編集者時代に培った企画書作成や制作進行管理のスキルは、Web広告の世界でも大いに活かすことができました。しかし、デジタル広告特有のデータドリブンなアプローチや、リアルタイムでの効果測定という新しい要素に最初は戸惑いました。 ただ、PDCAが高速な分、成長も早く実感できます。 現在はクリエイティブ事業部のマネージャーとして、チーム全体のクリエイティブ業務とマネジメント業務を担当しています。編集者時代とは異なり、チームメンバーと協力しながら、より大規模で影響力のあるプロジェクトに携わることができるようになりました。 GeNieeeの「抜擢マネジメント」という文化は、私にとって大きな成長の機会となりました。適材適所で社員の才能を爆発させる環境のおかげで、編集者としてのバックグラウンドを活かしながら、新たなデジタルマーケティングのスキルを身につけることができました。平均年齢28歳という若々しいチームの中で、お互いを高め合いながら「イマココで仲間と熱狂する」という理念を実践しています。 マネージャーとして感じるのは、GeNieeeには多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているということです。未経験入社が8割という環境の中で、それぞれが持つ異なる才能や経験を組み合わせることで、クライアント様により価値の高いサービスを提供できています。私自身も、編集者という一見異なる分野の経験が、Web広告クリエイティブの企画・制作において独自の強みになることを実感しています。 現在、デジタル広告市場は急速に拡大しており、単なる技術的なスキルだけでなく、人の心を理解し、魅力的なストーリーを紡げる人材が求められています。編集者として培った企画力、文章力、プロジェクト管理能力は、Web広告の世界でも十分に活かすことができます。 異業種からの転職を考えている方、特にクリエイティブな仕事に従事されてきた方には、GeNieeeは新たな才能を発見し、爆発させることができる最高の環境だと確信しています。私たちと一緒に、今までの経験を活かしながら新しい挑戦をし、クライアント様の成功を支援していきませんか。信頼と熱狂をもって、皆様をお迎えしたいと思います。

誰よりも熱狂して、結果を出したい。才能の爆発を実感できる場所で、広告運用のプロへと成長

メディアグロース事業部　マネージャー　S.Y氏　 長期インターンを経て、正社員として入社 クリエイティブを経験後、メディアグロース事業部に異動。 圧倒的な熱量と分析力で、広告運用に革命をもたらす。

大阪大学に在学していた私が、株式会社GeNieeeに長期インターンとして参画したきっかけは、「実践的なデジタルマーケティングを学びたい」という強い想いでした。理論だけでなく、実際に企業の売上に貢献できる仕事がしたいと考えていた時に、EC業界・リード獲得に特化したWeb広告運用を行うGeNieeeの存在を知り、参画を決めました。 最初はクリエイティブ事業部でインターンとして、広告クリエイティブの制作に携わっていました。「欲しくてたまらない」と思ってもらえるクリエイティブ制作の現場を間近で見ながら、デジタルマーケティングの基礎を学んでいたのですが、その過程で特に心を惹かれたのが広告運用の世界でした。Google、Meta、LINE、TikTokなど多様なプラットフォームでの運用データを見ながら、PDCAサイクルを高速で回し、数字で明確に結果が見える―そんな広告運用の魅力に完全に魅了されました。 その後、正社員としてGeNieeeに入社しました。最初はクリエイティブ事業部で経験を積みましたが、やはり広告運用への情熱が抑えきれず、異動を希望しました。GeNieeeの素晴らしいところは、「抜擢マネジメント」という文化があることです。適材適所で社員の才能を爆発させる環境が整っており、私の熱意を理解してくれた上司が快く背中を押してくれました。 広告運用部に移籍してからは、まさに企業理念の「才能の爆発」を体感しました。1ヶ月で1,000万円、2ヶ月で1億円という大規模な広告運用を任せられ、最初は金額の大きさに戸惑いましたが、先輩方のサポートとGeNieeeの「信頼と熱狂」の文化に支えられ、徐々に成果を出せるようになりました。 成果と熱狂が評価され、入社から半年でマネージャーに昇進させていただきました。平均年齢28歳の若々しいチームの中で、未経験入社が8割という環境でありながら、成果に基づいた適切な評価をしていただけるのがGeNieeeの魅力です。現在は広告運用チームを率いて、複数のクライアント様の広告戦略を統括しています。 マネージャーになって感じるのは、GeNieeeの企業文化の素晴らしさです。「才能を掘り当て輝くことができる環境が必要」という代表の想いが、日常の業務にしっかりと浸透しています。チームメンバーそれぞれが自分の才能を自覚し、「イマココで仲間と熱狂する」という理念のもと、切磋琢磨しながら成長し続けています。 4年連続黒字経営、Google/LINE/TikTok広告週間配信額1位という実績を持つGeNieeeだからこそ、最新のノウハウと大規模な予算での運用経験を積むことができます。年間休日125日というメリハリがあり、働きやすい環境の中で、自分らしさを保ちながら成長できるのも大きな魅力です。 広告運用の仕事は、常に変化するデジタルマーケティングの最前線で、クライアント様の素晴らしい商品・サービスをより多くの人々に届ける使命感のある仕事です。数字と向き合いながら戦略を立て、実行し、改善していく過程で得られる成長と達成感は何物にも代えがたいものです。 WEBマーケティングを通じて価値を世界中に届けたい、自分の才能を爆発させたいという想いを持つ方には、GeNieeeは最高の環境だと確信しています。未経験でも大丈夫です。私たちと一緒に、クライアント様の成功を支援し、自分自身の才能を爆発させませんか。信頼を第一に、仲間と熱狂しながら成長していける仲間を心よりお待ちしています。