自律的な組織という特性を維持しながら組織拡大を目指していきたい。社会貢献に繋がるプロダクトに魅力を感じる人を求めています

取締役　吉田 佳奈氏　　2018年12月入社　　居住地：兵庫県

当社は各個人が権限を持ち、自分で考えて行動する自律型の組織です。そこにやりがいを感じるメンバーが多い一方で、責任が求められるためプレッシャーがあるのも事実です。ただ自分で決めたことを自分でやりきって何かを成し遂げた時はその喜びは一層大きなものになります。 これからも自律的な組織という特性を維持しながら、組織拡大を目指していきたいと考えています。そのため求めたいのは、自律的に動ける人。そして社会貢献に繋がる、『zaico』というプロダクトに魅力を感じる人です。 当社で働くメリットの一つは、フルリモートワークができること。時間管理や柔軟な働き方が可能なので、育児中や介護中の人にはいい環境でしょう。実際、社員の半数近くが育児中です。そうは言っても組織づくりの途上なので、ルールや制度が定まっていない部分もあります。カオスな状況を楽しめる人はマッチしますので、ぜひ一緒に組織をつくり、プロダクトを育てていきましょう。

現場で使う人の声が聞けることがやりがいであり、励み。顧客と直接関わりながら開発を進めたいエンジニアにマッチします

CTO　深田 達也氏　　2020年1月入社　　居住地：福岡県

CTOとして、開発メンバーが助け合えるチームづくりに取り組んでいます。これまでは人数が少なく、個人の能力に委ねていた部分が大きかったです。しかし、これから開発メンバーが増えていくに当たり、新しい人がより話しやすい雰囲気にしたい。そのため内部ミーティングを増やす等、コミュニケーションの活性化に努めたいと考えています。 『zaico』の開発は最初にきちんと仕様を決めるというよりは、ビジネス側と話しながら仕様を詰めていくスタイル。日々顧客からの問い合わせ対応も行うので、顧客と直接関わりながら開発を進めます。実際に使う人の声が聞きたい人にとっては、そこがやりがいであり励みになるでしょう。 一緒に働きたいのは、役立つサービスを提供することにやりがいを感じる人、そして自分のタスクだけでなく自主的に他のメンバーを助けられる人です。 現状はやりたいことに対して、圧倒的に人が足りていません。制度や仕組みを試しながら作っている状態の中で、「自分がやってやるぞ」という気持ちを持っている人はぜひご応募ください。

ZAICOにはプロダクトの成長性と働く上での自由度、温かい雰囲気の全てが揃っていると自負しています

セールスチームリーダー　山 梨紗氏　　2020年10月入社　居住地：京都府

前職では広告営業をしていました。子供が生まれたタイミングで働き方を考えるようになり、最初は当社でパートタイムとして働き始めました。決まりがなく自由に進められる文化の中、会社の成長に寄与する実感がやりがいになり、正社員に移行しました。 セールスとして幅広い業界に対応できることと、顧客の声や自分達の意見が素早くプロダクトに反映されていく過程が面白いです。 セールスは全国への出張や展示会へ足を運ぶ機会がありますが、それ以外はフルリモートで働いており、通勤時間の削減やプライベートの時間を有効活用できるメリットがあります。その反面、コミュニケーションが難しくなる場面もあるかもしれません。そのため当社では、自ら積極的にコミュニケーションを取ることが必要です。 当社の魅力はプロダクトの成長性と働く上での自由度、そして温かい雰囲気の全てが揃っている点。温度感が高い環境を求める人にはわくわくするポイントが詰まっています。興味を惹かれたら、ぜひ話を聞いてみてください。