メンバーが優秀な人ばかりで、教わりながら成長していける環境が非常に魅力的です！

学校営業　清水 諒太氏　2023年7月入社

2022年4月、自分を鍛えられる会社として株式会社スタジアムに新卒入社し、『Handy進路指導室』の事業部門に配属されました。そして、当社のスピンアウトに伴い、同事業部門の全員と当社設立に加わったという流れです。スタジアムに残る選択肢もありましたが、当面の目標である学校顧客の1,200校への導入を担当する立場として、途中で投げ出すことはしたくない思いがありました。そして、事業部門のメンバーが優秀な人ばかりで、教わりながら成長していける環境が非常に魅力的でした。 私のミッションは、『Handy進路指導室』の全国の高校への導入。やみくもに片っ端から案内するのではなく、スポンサーとなる企業が求人票を送りたい高校から優先的に着手しています。社内では、都道府県ごとに就職生徒数の半数を押さえると、その都道府県のリストを赤く塗って進捗状況を視覚化しています。これが赤くなることに達成感を感じていて、全部赤くしたいと思いながら取り組んでいます！ 高校には無償で導入していますが、簡単には進みません。「デジタル化等は危なくてダメ」「これまでのやり方を変えたくない」と言われる先生方が存在するからです。そういった場合、同エリアの他校に先に導入してもらい口コミで伝えてもらう等、戦略的に動くことも工夫しています。 当面の目標を達成したら、次は企業への有料商材としての『Handy進路指導室』の営業を手掛けてみたいですね。 当社は、事業部長の前澤以下全員がフラットで、26歳の若輩者である私の意見も全部聞いてもらえるカルチャーがあります。そして、常に「なぜやるのか？」「どんな意味があるのか？」等を考えながら取り組み、ミッションに向かって合目的的に納得しながら動ける環境があるところは魅力的です。 これから加わる方としては、自分には足りない部分であるミスなくきめ細かな仕事ができ、高校の先生方と信頼関係を構築できる方。そして、目標達成までやり切る熱意のある方です。ぜひ一緒にやりましょう！

約20年、営業一直線で積んできた「努力すれば成果に繋がる」経験を伝えていきたいです！

営業マネージャー　奥村 郁美氏　2023年7月入社

アパレルショップの販売をしていて、待ちの営業ではなく出ていく営業をしたいとHR・販促事業等を手掛ける会社に転じ、付いた上司が当社代表の太田でした。営業のイロハから人間力を身に付けるまで、全部太田に育ててもらったのです。人間性も営業センスもズバ抜けている太田と仕事がしたいとスタジアムにジョインしていました。ですから、太田がスタジアムから当社を独立させた際、何の迷いもなく当社に参加したという流れです。 業務としては、当初は高校への『Handy進路指導室』の導入営業をした後、現在は企業への営業を担当しています。これまでは企業が高校に求人票を送っても、先生の事務処理が大変等の理由で高校生の目に入らない場合もよくありましたが、『Handy進路指導室』によって企業は高校生に直接求人情報を届けられるようになりました。これによる企業側の反響は大きく、大きな手応えを感じています。私は高卒で転職する際に学歴がないことで苦労した経験があります。今の高校生に同じ思いをさせたくない、そのために『Handy進路指導室』を使ってほしいという思いが、モチベーションリソースになっていますね。 営業は100%新規開拓ですが、外部スタッフにアポイントを取ってもらった見込み顧客に営業できるので効率的です。また、私や2名のメンバーは大阪にいて、オフィスがないこともあってフルリモートで営業しています。ちなみに、高校への案内もリモートが基本です。したがって、場所にとらわれることなく仕事ができるので、子育て等プライベートとの両立がしやすいですね。私は11歳と7歳の子供がいるんですが、将来通わせたい高校が分かるメリットも感じています。 今後、当社に若いメンバーが入社してくると思います。20年ほど営業一直線で積んできた、「努力すれば成果に繋がる」といった経験を伝えていきたいですね。 当社は、スタートアップとしてこれから自分達でつくっていける魅力があると思います。メンバーは気持ちが合う人ばかりで、人間関係で悩むこともありません。ぜひ、同じような人が増えていくことを願っています。