PL/1の年収450万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• Java Python AWS Vue.js Spring

■業務内容： 大規模不動産サービスの成長を支えるバックエンドエンジニアを募集しています。 ※ ご経験やご希望に応じて、相談の上で担当いただく業務範囲を決定します ・課題の抽出と整理（部分的な顧客折衝を含む） ・要件定義（機能 / 非機能） ・設計 ・実装（バックエンド中心、一部フロントエンド） ・テスト ■業務環境： ・一般的な受... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都，京都府，大阪府，兵庫県，フルリモート

サービスの認知拡大から新規ユーザー獲得、LTV最大化まで、toCマーケティング全体を統括していただきます。 • マーケティング戦略全体の統括・推進: 経営層と連携し、事業計画に基づいた戦略を立案、実行 • チームマネジメント・組織構築: 将来的な部門責任者として、メンバーの育成や採用、チーム体制の構築 • デジタルマーケティング施策の最適化: ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，京都府，大阪府，兵庫県
• AWS Docker Azure Kubernetes GCP

以下の例から、希望やスキルに応じてお任せします。 ・クラウドインフラ（AWS, GCPなど）の設計、構築、運用 ・データベース、ネットワーク、セキュリティの設計、運用 ・監視・運用の自動化、CI/CD環境の構築 ・大規模なトラフィックに耐えうるシステム基盤の構築と改善 もっと見る

• 750万円〜1200万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• SAP

SAPソリューション本部にて、SAP導入・運用プロジェクトの中核メンバーとして参画いただきます。主にSAP HCM（SuccessFactors含む）を中心とした人事領域や、S/4HANA（FI／CO／MM／SD等）導入・移行案件において、要件定義から設計・開発・テスト、本稼働支援まで一連の工程に携わり、プロジェクトの推進を担っていただきます。また、顧... もっと見る

• 600万円〜950万円
  
• 東京都

▼ 具体的にお任せしたいこと ◎ クライアント対応（新規・既存） ・医療機関とのオンライン商談・提案 ・採用課題のヒアリングとニーズの整理 ・SNSを活用した企画提案・プレゼン資料の作成 ・戦略方針の立案とチームへのディレクション ◎ 組織づくり・オペレーション構築 ・業務フローやKPIの設計、部門ごとの役割設計・最適化 ・採用計画... もっと見る

• 560万円〜650万円
  
• 東京都

移動を起点に、新しい社会価値を創出する。 駅探は、経路検索APIや駅関連データを中心に、社会的インフラ領域のソリューションを提供しています。交通・不動産・観光・人材など、人々の生活基盤を支える企業のサービス内部で当社の技術が活用されています。 当社が目指しているのは、単なる移動支援ではありません。人の移動に加え、モノやサービスの流れまで含めた統合的... もっと見る

• 480万円〜720万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C# ASP ASP.NET PHP Java Python Scala Go Django React AWS MySQL Vue.js Azure Oracle Spring GCP PlayFramework SQLServer

弊社の顧客は、製造、出版、運輸、通信系などさまざまですが、主に設計～開発、テストを中心にご対応いただく予定です。また、意欲があればさらに上流工程からの参画をしていただく事も可能です。 なお、基本的には双方相談の上で業務内容は決めていきますので、ご希望の内容やキャリアパスに応じて参画先を決める形となります。（希望により会社のリーダー相当としてプロジ... もっと見る

• 650万円〜900万円
  
• 東京都

機械学習の技術を応用して、情報キュレーションサービス「グノシー」、「ニュースパス」、「auサービスToday」などの新機能開発やアルゴリズム改善、また広告配信サービスのアルゴリズム改善を行います。 もっと見る

• 500万円〜1100万円
  
• 愛媛県

▶経営コンサルティング業務 コンサルティング、社員研修を提供している既存顧客への経営コンサルティングを提供します。 ハンズオン支援がメインになります。 経営コンサルティングサービスとして考えているものは３つになります。 ①戦略策定支援 解決すべき課題：若手経営者の「今後、何をすればいいんでしょうか？」を解消 ②M&Aサポート支援 ... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都

本ポジションは、Insight Edgeの成長戦略を「人材採用」から牽引する採用リーダーとして、エンジニアを中心としたDX人材の採用戦略立案から実行までを一貫して担っていただきます。 CEO直下の採用TF（タスクフォース）にて、CTOや採用担当・採用広報担当と密に連携しながら、事業計画・組織計画に基づいた採用方針の策定、KPI設計、実行管理、改善まで... もっと見る