株式会社サムシングファン - 動画広告・CM制作が急増中!事業拡大に伴い東京・大阪拠点で仲間募集中!大手企業との取引多数!映像活用の提案、ディレクター、映像クリエイター募集!
企業の価値を映像化し、訴求力を高める動画広告とTVCMの制作を行います。効果的なマーケティングを支援し、企業の成長に寄与する映像コンテンツを提案します。
【多様な案件バリエーションが、あなたの武器になる】 ディレクターと連携し、大手企業のTVCM、Web広告、官公庁のPR、さらにはeスポーツやVtuber関連まで、多種多様な映像編集をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ハイエンド編集: TVCM、企業VP、Web広告動画の制作 ・モーションデザイン: After Effectsを駆使したグラフィックス制作 ・最新技術の導入: CG・特殊効果(VFX)を取り入れた映像表現 ・クオリティ追求: テロップデザイン・グレーディング(色調整)
募集背景
動画広告・CM制作が急増中のため、事業拡大に伴い人員強化です。 大手企業様との取引も増加しており、会社の核となるディレクターの積極採用を行っております。 ご興味お持ちいただけましたら、是非ともご応募をください。 [WEB面談可能です。ご自宅からアクセスください。]
配属部署
動画戦略チーム
概要
サムシングファンは、『言葉を超えてイメージを表現することで国を越え、世代を越え伝えたい価値を届ける』ことを念頭に活動しています。私たちのミッションは『Highlight the Value 〜価値を映す〜』です。 より良い出会いを求める採用担当者、商品やサービスの魅力をもっと伝えたい販売担当者、企業のブランディングを検討する広報担当者、教育や研修をもっと実践的にしたい研修担当者等、すべて私たちのお客様になります。具体的な仕事のイメージとしては「悩みを聞く」「動画の可能性を提案する」「映像を撮る」「映像を編集する」「感動する」「動画を視聴いただける環境を提供する」ということになります。 また、サムシングファンは、ただの映像制作会社ではありません『映像活用提案会社』という側面もあります。『作る』・『使う』・『成果をあげる』この3つを大切に日々仕事に、取り組んでいます。
この仕事で得られるもの
1. 飽きを知らない「案件バリエーション」 創業20年、毎年黒字の安定基盤があるからこそ、扱うジャンルは無限大。王道の広告から最新トレンド(ライバー・eスポーツ等)まで、1つのジャンルに縛られず、幅広い実績を積める環境です。 2. クリエイターの「健康」を支える柔軟な働き方 ・残業月20h以内: 制作業界では異例の少なさ。集中と休息のメリハリを大切にしています。 ・フレックス制: 11時出社もOK。自分のリズムで制作に没頭できます。 ・テレワーク: 月8日まで利用可能。自宅で集中したい作業にも最適です。 3. 失敗を歓迎する「シェア文化」 「新しい技術を試したい」という意欲を全力で応援します。トライ&エラーを繰り返しながら、メンバー同士で知見を共有し合うフラットな社風なので、成長スピードが違います。
勤務地
【勤務地詳細】 【東京勤務の場合】 東京都千代田区神田錦町3-1 オームビル本館2階 【大阪勤務の場合】 大阪府大阪市福島区福島1-4-40 JBSL梅田ビル 4F 【名古屋勤務の場合】 愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタ 4FフロアS410 【アクセス】 【東京勤務の最寄り駅】 ・都営三田線、都営新宿線、半蔵門線「神保町駅」 [出口 A9]より徒歩 6分 ・千代田線「新お茶の水駅」 [出口B7]より徒歩 6分 ・都営新宿線「小川町駅」 [出口B7]より徒歩 6分 【大阪勤務の最寄り駅】 ・JR東北本線南福島駅 徒歩5分 ・JR東西線新福島駅 徒歩5分 ・Osaka Metro四つ橋線西梅田駅 徒歩5分 【名古屋勤務の最寄り駅】 ・久屋大通駅 徒歩0分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費2万5000円/月まで支給 【福利厚生】 ■MVP賞(年間) ■海外研修制度 ■周年祭 ■フレックスタイム制
休日・休暇
【休日・休暇】土・日・祝 年末年始休暇、特別休暇、夏期休暇、育児短時間措置、育児休暇、産前産後休暇 【年間休日】約120日(年により前後あり)
採用担当からのメッセージ
サムシングファンは映像制作、動画広告の運用代理、文化放送様などメディア各社とのアライアンス、内製化支援研修の提供など動画活用に関しての様々なソリューションを企業に提供しています。 この2年間で業績は約1.7倍に、利益は約20倍と順調に成長をしております。 映像活用市場を創造し、その市場においてリーディングカンパニーになることを目標に高いクリエイティブと、コンサルティング能力を磨いています。そのために新しい仲間が必要です。
働き方
当社は40時間/月の残業を上限としています。2週間に一度勤怠管理状況を経営企画が確認し労務担当社会保険労務士に報告をおこなっており、予定時間を超過した場合は上長へのアラートが発生するような仕組みをとっております。 健康状態をはじめとした個人事情に応じて週1回の在宅勤務制度があります。 ■就業時間■ フレックスタイム制 【標準労働時間】1日あたり5~8時間 【コアタイム】11:00~15:00 【休憩時間】60分(コアタイムの間の1時間) 【時間外労働】有(0~20時間程度/月) ■テレワーク■ 月8日まで可能 【新卒】原則、1年間はテレワーク禁止 【中途】原則、試用期間はテレワーク禁止
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