【運用の次へ】Web経験を活かして「TV広告マーケター」という選択

募集背景

■「成長市場EC」×「巨大市場オフラインメディア」領域で新しい価値を創造し、成長を加速させる為 オフラインメディアだからこそ残る「余白」に着目し、顧客企業の売上に直結するフルファネルマーケティング支援を行うことで、年平均137.5%の成長を遂げてきました。 ーーー 25年6月期も増収予定！ 65.0億円（24年実績） 49.5億円（23年実績） 34.2億円（22年実績） ーーー 既存事業を拡大させるのに加えて、今後は数多く残るオフラインメディアの余白に対して新たな価値を創造することで、フルファネルマーケティングのプロ集団としてさらなる進化を目指すべく、採用を強化します

配属部署

■事業部 TV事業部、Audio事業部、Print事業部のいずれかに配属 ■役割 事業伴走のプランナー職【総合職】 ・アカウントプランナー（対顧客企業） ・メディアプランナー（対メディア企業） いずれかへの配属となります。

概要

■求人概要 クライアントである通販・EC企業の「広告効果最大化」と「事業の持続的な成長」を実現するために、営業×マーケター×事業開発が融合した役割を担うのが『事業伴走のプランナー職（総合職）』です。 ■こんな人にオススメ 顧客企業の売上向上＝自社の売上も伸びるという「Win-Winのビジネスモデル」なので、顧客貢献に集中できる環境です。 そんな当社で、一般的な営業職でもマーケターでもない、顧客企業の事業成長を支える“戦略的な伴走者” という役割として、顧客貢献にコミットしたい方向けの求人です。 ■9年前の創業以来、年平均137％の成長。年商100億円も視野に。 2025年6月期も増収予定 65.0億円（2024年6月期実績） 49.5億円（2023年6月期実績） 34.2億円（2022年6月期実績） 24.1億円（2021年6月期実績）

この仕事で得られるもの

■顧客貢献（win-win）に集中できる 顧客企業の売上向上・マーケティング成果向上＝自社の売上も伸びるという「Win-Winのビジネスモデル」なので、顧客貢献に集中できます。何もモヤモヤすることはありません！ ■マーケターとして売るスキルが高まる 広告営業や広告運用ではありませんので、広告戦略の立案からクリエイティブ制作まで一貫して行い、「売る力」を本質から鍛えることができます。 ■AI時代だからこそ必要とされる「人間力の高いスキル」 事業成長を伴走するパートナーとして、顧客企業の社長やマーケティング責任者と直接対峙し、事業全体を見据えた提案を行うため、交渉力・課題解決力・発想力、さらに可愛がられる力や信頼されるといった、AIでは代替できないスキルが高まります。 ■「経営視点」が当たり前のカルチャーで視座が高まる 若手が経営視点を持ち、組織全体の成長に貢献する経験を積むことが当たり前の文化となっています。 ■中長期的に売上を伸ばす、仕入れ起点型の事業開発を担う 短期的に広告効果を最大化させるだけでなく、仕入れ（バイイング）を起点に、中長期的に売上・利益が最大化される構造そのものを設計する事業開発視点が身につきます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝4丁目1-23 三田NNビル15階 【アクセス】 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・昇給年2回（査定による） ・賞与年4回（3月・6月・9月・12月） └成果に応じて賞与額を決定します！ ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・厚生年金基金 ・交通費支給（会社指定に基づき支給） ・残業代支給（固定残業代超過分） ・出産祝い金 ＜スキルアップ・キャリアアップ支援＞ ・表彰制度（年2回） ・マネージャー研修 ＜その他＞ ・社員持株会 ・リモートワーク可（週1回推奨） ・オフィス内禁煙（敷地内に喫煙可能な場所あり） ・服装自由（私服OK） ・髪色・ネイル自由（常識の範囲内で） ・各種保養施設あり ・PC/携帯支給

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 └入社半年後に10日付与し、最大20日付与いたします。 ・産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ・育児休暇（取得・復帰実績あり） ・慶弔休暇