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【大阪/リモート可】サーバーエンジニア/メールサービス♦自社サービス/土日祝休み
自社で提供するメールサービスの基盤を担うポジションです。 大規模メールサービスにおいて、到達率の向上や不正利用の予防を目的とした 基盤設計および継続的な改善を担当していただきます。 担当する領域は、大きく分けると以下の3つです。 1. メールサービス基盤の設計、構築、検証 2. メールサービスの強化・改善 3. メールサービスのトラブル... もっと見る
エックスサーバー 株式会社
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- 業界トップクラスのシェアを誇る”エックスサーバー”の経理部門|次なる成長ステージに向けて、健全な資金フローと管理体制を整備する中核ポジションの募集です!
- 【国内トップクラスのレンタルサーバー企業】サーバーエンジニア募集/新サービス企画・設計・構築業務/リモートワーク可
- 【Webデザイナー/ポジションサーチ】ユーザー視点で自社クラウドサービスの価値を高める!週4リモート可&21期連続増収!
- 【大阪】役員アシスタント/海外案件にも携わりながら、経営層を支えるアシスタント募集
- 【大阪】アプリケーションエンジニア/国内トップシェアサービス運営のIT企業!/週4リモート/21期連続増収
- 【大阪】マークアップエンジニア◆ユーザー視点で自社クラウドサービスの価値を高める!週4リモート可&21期連続増収!
- 【リモート勤務可】WordPressテーマ開発担当大募集!/レンタルサーバーサービス業界トップレベルのIT企業/客先常駐や出向なし/残業月5h以下
- 【パートナーサクセス営業/新規開拓なし!】国内シェアNo.1クラウドサービス/ 週2日リモートOK
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- ♦Webサービス開発♦プロジェクトリーダー/国内トップシェア!/リモートあり/客先常駐や出向なし!100%自社開発
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- 【東京・プロジェクトリーダー】もう一つのトップシェアを創出しませんか? |週4リモート|学歴不問
- 【大阪】バックエンドエンジニア/クラウドインフラ事業国内トップシェアのIT企業/リモート週4/21期連続増収
- リモート勤務可!【大阪】サーバー開発募集!♦平均残業月5時間以下/自社運営サービスの強化・改善や新規サービスの企画・設計・構築を担当
- リモート勤務可!【大阪】プロジェクトリーダー/インフラ保守運用♦自社サービス/平均残業月5時間以下/転勤なし
- リモート勤務可【VPS・クラウド】Webアプリケーション開発エンジニア~『Xserver VPS』など自社サービス開発_転勤なし
- 【プロダクトマーケティング】クラウドインフラ事業/新設ポジション|戦略設計〜実行まで担うコアメンバー募集|リモート週2可
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- リモート勤務可!【大阪】サーバーエンジニア募集/ミドルウェア・サービス改善♦平均残業月5時間以下/働きやすさが魅力です!
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- 【リモート勤務可】Webアプリケーションのテクニカルサポートエンジニア(保守開発・原因調査)/レンタルサーバーサービス業界トップレベルのIT企業
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- 情報セキュリティ分野でスキルアップ/国内トップクラスのホスティングサービスを運営するエックスサーバーグループ
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- 【人事担当】国内トップクラスのレンタルサーバーグループ全体の採用業務に携わる/事業拡大に伴う体制強化 /グラングリーン・グランフロント大阪勤務
- 自社クラウドサービスの技術サポート(時間帯責任者/リーダー候補)●出社&リモートのハイブリット勤務!●年間休日125日
- 【東京】アプリケーションエンジニア|第2のトップシェアを創出しませんか?|ハイブリット勤務(週1出社)|
- 【東京】バックエンドエンジニア|第2のトップシェアを創出しませんか?|ハイブリット勤務(週1出社)|
- 【未経験歓迎/西梅田駅直結/服装・髪型自由】クラウドサービスのサポート/残業月平均2.3H/年休125日/転勤なし
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- 【東京】プロダクトデザイナー |もう一つのトップシェアを創出しませんか? |週4リモート|学歴不問
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ECサイト運営【Poled/ベビー総合事業】韓国生まれの急成長中ベビー用品ブランド・新規ベビー商材
ベビーブランド「Poled(ポレッド) / airluv(エアラブ) 」と、ベビー用品総合サイトのECサイト運営をお任せします。 当ブランドのEC売上比率は非常に高いですが、D2Cではなく実店舗を持っている販売店ともパートナーを組み、流通の最大化を図っています。 まだ日本にない特徴的な商品を扱うため、商売において重要な0→1を作る瞬間に立ち会う... もっと見る
コマースメディア 株式会社
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- 【制作部マネージャー】チームを率いてEC事業の成長を牽引する管理統括
- 【制作部シニアマネージャー】経営視点で事業部の統括を行うマネジメント職
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- 【経理マネージャー】再現性のあるチーム・仕組みへの変革をリードし、会社の未来を創る管理部門責任者
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