ES6の年収400万以上の求人・採用情報

• 410万円〜600万円
  
• 東京都
• SQL Java Oracle

【業務内容】 フロントエンドからのリグレッションテスト（打鍵テスト）のサブリーダーとして、6名のチームを管理し、テスト計画・実施を担当していただきます。 主要業務には、テストケースの作成、テスト実行の進捗管理、不具合レポートのレビュー・提出が含まれます。 【求める人材】 テストマネジメントの経験が豊富で、JavaやPL/SQLなどの技術に習... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 大阪府
• IoT

自社ブランド製品”Armadillo”を用いて、お客様が抱える課題を解決するのがミッションです。 ■ お客様のシステム開発に対するソリューション提案 　・Armadilloを活用したシステム具現化の提案 　・デモ作成 　・技術サポート ■ Armadilloの使用方法に関する情報提供 　・セミナーの実施 　・技術者ブログの執筆 　・... もっと見る

• 500万円〜
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Objective-C JavaScript Ruby Java Python Swift Go Ruby on Rails Node.js React AWS MySQL Lambda Jenkins MongoDB GCP SRE

客先常駐をメインに、SRE/DevOpsエンジニアとして、各お客様社内の需要に技術提供いただきます。 ＜お願いしたいこと＞ ・IaC対応 ・WAF、ガードデューティー等の導入・設定 ・ポリシー・セキュリティ要件にに準じたセキュリティ設定 ・NewRelicからDatadogへの移行 ・新規サービス開発及びリリースに伴う環境全般の構築 ... もっと見る

• 559万円〜
  
• 東京都
• PHP Java React AWS Docker MySQL PostgreSQL

当社が提供する自社Webサービスの、バックエンド開発と運用を担当いただきます。 まずは既存システムの機能追加や運用改善からスタートし、徐々に設計や新規開発、インフラ構築などの幅広い業務へステップアップしていただきます。 主な業務内容 ・Webアプリケーション（フロント含む）の開発・改修 ・AWSなどクラウド環境でのインフラ運用・改善 ・デ... もっと見る

• 441万円〜606万円
  
• 東京都

不動産業界を中心とするクライアントのマーケティング課題解決のために、 広告クリエイティブの提案・制作を担当します。 具体的な業務は下記となります。 ・広告クリエイティブ(バナー、動画、ランディングページ)などの提案。構成作成〜校了までの進行 ・WEB広告指標の観点から、クリエイティブ成果の分析や改善を行う。加えて次の戦略を立て、顧客へ説明す... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

■「データは、管理するだけではつまらない。活かしてこそ価値がある。」 私たちが提供する『Ch@nge』は、全国のドラッグストアの約9割が利用するニッチトップなサービスです。 あなたにお任せするのは、業界トップシェアを誇る消費財の商品情報データベース『Ch@nge（アットチェンジ）』の運用・進化を担う仕事。データを「ビジネスの武器」に変えるポジシ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

当ポジションは、当社プロダクトに興味を持っていただいたお客様に対して、モノ売りをせずに真に顧客の課題を捉えた上でクライアントのサービス成長のためのソリューションを提案して頂きます。 ”どのように実現するか”だけでなく、”なぜそれを実現すべきなのか”という全体戦略にも関わる提案をしていくことで、クライアントの成果創出までの最短距離を提示していきます... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 茨城県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

「パートナー営業」という肩書きで、 実際に売上を作ってきた方だけに向けた募集です。 資料作成や関係構築が主な仕事ではありません。 パートナー経由で案件を前に進め、クローズする役割です。 PIPELINE株式会社は、日本市場に特化したサイバーリスクインテリジェンスを展開し、 次の成長フェーズに入っています。 現在はCOOを置かず、 ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【業務内容】経理業務を中心に幅広い業務に携わっていただきます。 ■月次、四半期及び年次決算業務　 ■開示書類の作成、監査対応　 ■子会社・関連会社の管理　 ■その他財務会計業務全般 もっと見る

• 450万円〜720万円
  
• 東京都

JDSCは、AIやデータサイエンスを活用してインパクトの大きな業界全体のアップグレードに取り組んでいます。 現在、100人→300人組織への拡大を目指しているフェーズで、年間50～100名程度の採用を目標に採用活動を推進しております。 ベンチャーというスピード感のある環境の中で、将来的には人事採用マネージャーや人事責任者などを目指すことができます。... もっと見る