C#の年収600万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

【主な業務内容】 ・プロジェクトの戦略立案、スケジュール管理、リソース配分を含む開発全体の統括 ・技術的リードとしてチームを支え、顧客の技術課題の解決や新技術導入を主導 ・クライアントとの折衝を通じて、ゴール設計やニーズのヒアリング、AIシステムの開発提案、進捗報告、成果説明 ・要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一貫してサポートし、包... もっと見る

• 600万円〜1100万円
  
• 東京都

グローバルに急成長するAIレストラン予約サービス「AutoReserve」と、飲食店向けAll in One Restaurant Cloud「Respo」のプロダクトマネージャーを募集しています。 「世界中の"おいしい"と"たべたい"をつなぐ」という私たちのミッションのもと、AutoReserveは驚異的な成長を遂げています。過去6ヶ月で売上は... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• Objective-C PHP iOS AWS MySQL Laravel MongoDB NodeJS

【主な仕事の内容】 自社開発の飲食店向けPOSレジ・管理ソフト「K1（けいいち）くん」と連携するクラウドサービス開発業務全般と開発チームのリーダーとして、メンバーのマネージメントもお願いします。 【具体的な仕事の内容】 ・要件定義・基本設計・実装 ・プロジェクト進捗管理・課題設定 ・チームメンバー管理 ・戦略会議への参画 ※取締役メン... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 福島県，東京都，広島県

当社はIHIグループのIT・デジタル技術領域を担う中核的な企業として、グループ各社の設計・生産・経営などの多様な業務を支援しています。 航空エンジンや発電プラントなど、様々なものづくりビジネスにおけるIT活用の実績とノウハウをもとに、総合的なシステムソリューションを提供しています。 国内外に事業所・工場を持つ当グループの各拠点においては、通信インフ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都，大阪府

SALESCOREでは、営業組織における構造的な課題解決を目的としたセールスイネーブルメント支援を提供しています。 プロジェクトでは、単なる売上向上ではなく「半永久的に成長し続ける組織文化と仕組み」の構築を目指します。顧客の課題は「営業組織を強くしたい」「何から手をつけるべきかわからない」といった抽象的なものも多く、それらに対して以下のようなステ... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

ユーザーの集客を担う広告運⽤を主に⼿掛けていただきます。当社のWebマーケティングは、自社サービスの集客を目的に、リスティング広告やSEO対策の運用がメイン。 集客した⾒込み顧客は、⾃社コールセンターが契約まで繋げています。 メディア概要 サイト名：LIVIKA " 暮らしを豊かにする、快適な情報を "をコンセプトに、生活に役立つ情報を発信... もっと見る

• 720万円〜960万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

急成長中のオーラルヘルステックスタートアップで、営業活動（歯科医院へのインサイドセールス、フィールドセールス、マネジメント）の推進を行っていただくポジションです。 シリーズAの資金調達を完了し、事業・組織ともに拡大フェーズに入る中で、経営やマーケティングメンバーと連携を取りながら「今後の成長を支える医院開拓」を一緒につくっていく役割を担っていただきま... もっと見る

• 800万円〜1400万円
  
• 東京都

■業務内容 本ポジションは、代表と並走しながら、全社の集客およびマーケティング戦略を統括し、事業成長そのものに責任を持つポジションです。 店舗、催事、EC（プライベートブランド含む）、外販といった複数領域を横断し、マーケティング方針の設計・統括を担っていただきます。 ■業務詳細 ・全社の集客戦略およびマーケティング方針の設計・統括、それに伴... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都

【仕事内容】 国内30店舗・台湾1店舗を展開するオーマイグラスで、人事機能の全領域を担うCHRO候補ポジションを募集します。50店舗化に向けた採用強化を最重要ミッションとしながら、取締役会・経営会議への出席、中期経営計画における人事戦略パートの策定、等級・評価・報酬制度の全社最適化、サクセッションプランの構築、海外拠点（台湾）の人事ガバナンス体制整備... もっと見る