ABAP/4の年収800万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 北海道，宮城県，東京都，福井県，福岡県，フルリモート
• React Vue.js Salesforce

◆Salesforceの利活用支援を中心に1～2社を担当／100%プライム案件／「納品して終わり」ではなく、継続的な支援をしていきます ◆ 東京に本社を置く大手企業や成長ベンチャー企業に対し、Salesforce製品群を活用したノーコード、ローコード開発、PDCA支援等を実施していただきます。 案件はSalesforceの利活用支援を中心に、ア... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』の提案・販売をお任せいたします。法改正により、建築・不動産関連の企業にとって「やらなければならないこと」「管理しなければならないこと」が一気に増加。 この、"一気に増加してしまった対応"の管理を効率化し、かつ、"法令遵守の徹底"まで含めて全て解決するのが、アスベストONEの役割です。... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都

■業務内容 パチンコファン向けに展開している自社WEBサービスについて、 上流工程の開発業務を行っていただきます。企画部署と連携して要求仕様をとりまとめ、 開発ベンダーへの開発依頼、プロジェクトのコントロールまで総合的にお任せいたします。 ※設計以降の開発工程は外部ベンダーに委託しており、プログラミングやサーバー構築は行いません。 ※ミーティ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 岩手県，東京都
• C# C React AWS

■案件　　：医療・福祉向けwebアプリケーション開発 ■参画時期：2025年1月～6月　※長期対応 ■作業概要：医療系システムの既存webアプリケーション開発をご支援 ■体制　　：30名程 ■募集人数：1名　 ■必須スキル： ・C#の開発経験 ・ソースレビュー経験 ・GIT関連 ■尚可スキル： ・基本設計経験 ・AWSまたはその他... もっと見る

• 400万円〜
  
• 鹿児島県

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る

• 480万円〜800万円
  
• 福岡県

プロジェクトの目的を達成するために、ご経験やスキルを活かし活躍いただけます。 プロジェクト例として、月間1000万人以上が訪れる 不動産ポータルサイトの全面リプレイスなどやりがいのある仕事にチャレンジいただきます。 ただ単に依頼があったシステムを作り上げるということではなく、 お客様や関係する方々と合意形成をすることや「人」・「モノ（サ... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

日本国内70店舗、世界各地に拠点を展開中のらしんばん。 当社は小売業からデジタルカンパニーに大きくシフトしようとしています。 20年にわたり積み上げてきた顧客資産、空間資産、データ資産を活用して、新時代のデジタルビジネスを一緒に作り出しませんか？ 国籍は問わず。アニメに詳しい必要はありません。 スピード感を持って従来型の小売企業をデジタル化... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

コンテナを活用した建築の設計・監理をお任せします。 業務内容は、一般建築と同様に敷地調査、役所調査、基本設計、実施設計、確認申請、監理などの設計業務全般です。 当社の未来を担う人材を求めています！ 具体的には、下記をお任せします。 ・施主との打ち合わせ ・図面作成（使用ソフト：JW-CAD）、申請図書作成 ・設計監理 ・コンテナ建築などの... もっと見る

• 750万円〜900万円
  
• 東京都

広告運用者として手を動かすだけの役割ではなく、 "クライアント事業の成長を担うプロジェクトリード" として動いていただきます。 そのため担当するクライアントの数はあえて少なく、 1〜3社の案件に深く入り込み、事業KPIを起点に 戦略設計 ▶︎ 運用 ▶︎ LP改善 ▶︎ クリエイティブ ▶︎ レポート までを一気通貫でリードしていくポジシ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 大阪府
• Salesforce

大手保育事業で使用しているシステムをリプレイス含め、サービス設計から見直すため、上流コンサルからプロジェクトに携わっていただきます。また、組織体制の強化と業務フローを改善していくため、有名企業の社長経験がある先方経営陣とシードテック取締役COOの直下で折衝・調整していく経験やスキルが得られるポジションです。 ■業務内容 ・社内体制を刷新する... もっと見る