資金計画の年収500万以上の求人・採用情報

• 550万円〜850万円
  
• 東京都，大阪府

大手NBメーカーをはじめとした企業のマーケティング施策の企画提案を担うポジションです。 クライアントの事業方針や市場戦略を丁寧にヒアリングし、課題を捉えたうえで最適な手法を企画・提案していきます。 ◆具体的な業務内容/プレイヤー ・クライアントへのアプローチ（TEL/メール） ・商談・ヒアリング（訪問またはオンライン） ・ヒアリング内容を... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

弊社の祖業であるアンケートリサーチ事業は、 約1,200万人のパネルネットワークを有し、 最大2,500項目に及ぶ詳細データを保有しています。 本ポジションでは、グループ全体のIT部門を統括する組織で 新規事業の立ち上げ・事業開発を担っていただきます。 まずは、約1億円ほどの新規事業をつくり 将来的には、10億円規模の単一事業・単一サー... もっと見る

• 520万円〜820万円
  
• 東京都

▍業務内容 ・プロダクト戦略の立案（製品/サービスの中長期戦略の立案） ・ビジネス目標達成に向けた組織横断活動（プロダクトのビジネス活動計画立案と支援、課題の解決方針策定） ※変更の範囲：会社の定める業務 ▍働く環境 ※労働条件の項目に記載の通りです。 ・リモートワークおよびフレックス勤務を導入しています。 ・フレックス勤務の為、業務... もっと見る

• 768万円〜1008万円
  
• 東京都

ソリューションアーキテクトとして、Engineer Lab部で新たなシステム化の検討や既存システムの分析、システム要件定義を行っていただきます。 顧客ニーズやストラテジストが提示した事業計画、解決すべきビジネス課題や品質に対して、求められるシステム像や解決策を主に技術面から検討して具体化、実際に開発がスタートしてからは、Engineer Lab部のア... もっと見る

• 612万円〜808万円
  
• 東京都

【業務内容】 経理業務をメインに携わって頂きます。また、将来的にはM&A他、経営計画に必要とされる業務全般に携わって頂くことを期待しています。 【具体的には】 ・月次決算、連結決算、開示業務、監査法人対応 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等の管理 【仕事の魅力】 ・20代での管理職登用実績があるなど、年齢関係なく... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

-------------健康優良企業「金の認定」取得------------------ 戦略的に健康経営の推進を図り、メンタルヘルスへの取り組み、健康経営に関する取り組み、 年次有給休暇の取得促進、感染症予防体制構築など、当社ではさまざまな活動を行っており、 健康優良企業「金の認定」を取得しております。 ------------------... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 北海道
• Objective-C Java React TypeScript AWS Docker Spring GCP

SOURCENEXT様、POCKETALK様の主力製品であるPOCKETALKやAutoMemo、宛名職人や新規プロダクトなど、多くの人が使うシステムのアーキテクチャ設計と計画、開発管理を行っていただきます。 お客様の要求に従って、エンジニアの視点からのシステムの安全性、安定性や保守容易性を考慮した開発や改善の提案を行います。 採用する技術選定やシ... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

当社ゲームタイトルのゲームディレクションをお任せいたします。 【ゲームディレクター（運営）】 ・ゲーム全体のゲームデザイン、レベルデザイン、仕様作成、データ作成、チームビルディング ・アップデート計画の立案、実行 ・業務フローの策定、改善 ・協業会社との窓口、発注、ディレクション業務 ・PM等と連携したスケジュール管理 ・チーム体制検... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

現在エイラシステムでは、「ITインフラ プロジェクトマネージャー」を募集しています。 外資系企業向けにITインフラプロジェクトを提供するテクニカルPMチームの一員としてご活躍いただける方を募集しています。 本ポジションでは、オフィスの新設・移転・レイアウト変更に伴うITインフラ構築プロジェクトの全体管理を担当します。コスト試算、計画立案、設計調整、... もっと見る

• 650万円〜850万円
  
• 東京都

■概要 KiteRa Proのインサイドセールスグループのマネージャー候補として業務をお任せいたします。 KiteRa Proは順調に導入数を伸ばしておりますが、今後は未開拓のリードに対してプロダクトや会社の認知度を上げる必要があります。 従来のやり方に捉われない柔軟なアイデアの創出や、他グループを巻き込みながらより一層多様な施策やア... もっと見る