背景デザインの年収500万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都，福井県，愛知県，大阪府
• C C++

■配属課の役割 　自社画像ソフトの企画・開発・販売支援を担っています。 　商品企画 → 顧客が求める機能をプロトタイプ(試作機)開発し、市場評価を取得します 　PKG開発 → 評価分析を行い、パッケージソフトの機能開発を行います 　販売支援 → オーダーメイド案件の要件ヒアリングから提案書作成、プレゼンまで一貫して対応します もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

・新機能の企画検討・開発 ・プロダクトのリアーキテクティング ・蓄積されたデータの利活用の検討・実現 ・AGV〈ロボット〉との連携 もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• Node.js AWS Docker TensorFlow

【業務内容】 - GenAIチームと協力し、AI搭載プロダクトや機能の設計・開発・デプロイ - AIツール、API、LLMベースのソリューションをプロダクション環境へ統合 - Node.jsおよびNestJSフレームワークを使用したスケーラブルなバックエンドサービスの構築・保守 - AIワークロードをサポートするAWSクラウ... もっと見る

• 650万円〜850万円
  
• 東京都

現在、IT人財調達・購買部は少数精鋭の体制で本社およびグループ全体の調達機能を担っておりますが、 今後は、戦略的な人財調達購買機能の再構築・標準化・高度化を進めていくフェーズに入ります。 そこで、全社的な人財調達戦略の立案から組織設計、プロセス整備、メンバーマネジメントまで、 人財調達・購買機能をリードいただける責任者を招聘したいと考えていま... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

【業務内容】 情報システムに関する運用・管理業務全般に加え、当社の事業・組織規模に適した情報セキュリティ運用の企画・設計・改善を担っていただきます。 具体的には ・情報セキュリティ施策を実運用に落とし込むための、社内IT環境（クラウドサービス・業務システム等）の運用・管理 ・社内からのIT関連問い合わせ対応（一次対応だけでなく、切り分け・調... もっと見る

• 500万円〜
  
• 滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県，フルリモート

BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。単なる設計にとどまらず、ご自身が現場のエキスパートとしてオペレーションを実行する機会もあり、実務と... もっと見る

• 500万円〜1300万円
  
• 埼玉県

　イメージングソリューション事業部では、オンリーワンのインスタントフォトシステムやデジタルカメラ、カラーフィルム、プリントサービスなどを提供するイメージングビジネスを展開しています。 　募集部署であるイメージングプラットフォーム開発グループは、イメージングソリューション事業部が扱う全製品・サービスの要素開発から商品化までを担うイメージングソリュー... もっと見る

• 580万円〜710万円
  
• 東京都
• C# Java Django React AWS Vue.js Azure Spring GCP

プレイングマネージャーとして、若手メンバーを率いて大規模システム/サービスの設計・開発を担ってくださるバックエンドエンジニアを募集しています！ 担当プロジェクトはメガバンググループの基幹/情報システムや大手化粧品メーカーのDWHの開発など、大規模案件が中心。 ご自身のご経験に合わせて、各システムの新規開発案件や既存システムの更改/リプレース案件... もっと見る

• 435万円〜610万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP AWS HTML5 Azure CSS3

弊社は1981年の創立以来、生活と社会におけるデザインの可能性を追求し続けてきたデザイン開発会社です。 現在は、「喜び」や「驚き」を創り出す、をコアバリューとし、以下3つの事業領域を中心にクリエイティブ活動を行っています。 1. デザイン誌、Webマガジン、ギャラリー、ビルの4つのメディアと研究活動を通して最新のデザインを発信 2. 「デザイ... もっと見る

• 350万円〜550万円
  
• 埼玉県

業務系・WEB系システム・WEB系アプリケーションの開発業務をお客様先で行います。 "会社とは社長の一存ではなく、社員の想いや言葉が反映さて創られる場所"というのが私の経営ポリシーです。 ですから、会社の方向性や規律（ルール）についても、 決まったものに従業員が従うのではなく皆で意見を出し合い決めていくことだと思っています。 希望や要望だけ... もっと見る