背景デザインの年収450万以上の求人・採用情報

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

イベントやセミナーの企画・実行を通じて、顧客自身が自社の組織・経営課題に気づくきっかけをつくり、商談の機会を生み出すことがミッションです。 企画業務を中心にしながら、その質を高めるために、直接顧客とも接点を持ち、向き合います。 顧客接点を通じて得られる「手触り感」を大切にしながら、顧客が課題を認識していくプロセスへの理解を深め、より本質を突いたマー... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

弊社は会社規模こそ小さいですが、大手Sierやベンダーと直接お取引させていただいており、ひとりひとりの得意分野を踏まえて先方と相談しながら案件選定させていただいております。それはすなわち「案件あればどの業種どの開発でもなんでもやる」というスタイルではなく、あくまでも個人を尊重し適材適所で配属することを重視しています。弊社自体でいいますと「クレジット系業... もっと見る

• 775万円〜1100万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【主な業務内容】 ・組織内システム構成とセキュリティ対応状況を調査し、現状把握と問題課題の整理 ・組織状況に合ったセキュリティ製品の提案導入 ・セキュリティ施策の考案、実現のためのロードマップ策定、実装の支援 ・CSIRTの構築や運用を改善するための提案から施策実装 【業務の特徴】 企業のWebアプリケーション・プラットフォームに対して... もっと見る

• 700万円〜930万円
  
• 東京都
• SQL PHP Java MySQL

◤11期連続成長企業で描く、公共分野のキャリア。社会を動かすPMへ◢ ■ポジション ・プロジェクトマネージャー（PM） ■募集背景 11期連続で計画達成・成長を続けており、受注増に伴う体制強化のための増員募集です。 ■担当業務 官公庁向けのシステム開発プロジェクトを中心にご担当いただきます。 社会インフラを支え... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 千葉県

【業務内容】 当社越境EC物流の流れ・基本業務を習得し、オペレーション改善をお願いし、将来的にはマネジメントもしくは新規ビジネス・海外展開対応を期待しています。 ≪入社後にお願いしたい業務≫ 1）越境EC物流の基本業務の習得 2）倉庫委託先（BPO）との連携・調整 3）配送パートナーとの連携 4）貿易実務と貨物情報の管理 5）オペ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

【概要】 web広告代理店にて、直クライアントの窓口業務、既存クライアント関係性の構築、フィールドセールスをお願い致します！ 【具体的な仕事内容】 ■直クライアントとの折衝業務 ■新規案件開拓 ■広告効果測定・広告戦略立案 ■顧客関係管理 【仕事の魅力】 ■一次代理店として各事業会社との取引業務をお願い致します。 ■フリーラン... もっと見る

• 450万円〜654万円
  
• 東京都

▼広告・SNS・SEO・オウンドメディアなど幅広い施策を提案可 ▼戦略立案から施策実行、効果検証まで一連のプロセスをリードできる環境 ▼大手クライアントのマーケティング課題解決に直接関わり事業成長を実感できる 【仕事内容】 本ポジションは、顧客のマーケティング課題を解決するコンサルタントとして、戦略立案から施策実行までをリードします。 広... もっと見る

• 450万円〜550万円
  
• 東京都，神奈川県

< 会社概要 > ブリッジインターナショナルグループは、インサイドセールスを中心とした法人営業支援のリーディングカンパニーです。営業プロセスの改革やテクノロジー導入支援、研修サービスなどを提供し、企業の営業効率化と成果向上に貢献しています。 　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 < 事業内容 > グル... もっと見る

• 600万円〜1050万円
  
• 東京都，フルリモート
• SQL Python TypeScript AWS Docker MySQL Kubernetes Firebase Elasticsearch GCP Redis

【概要】 クラウド・AI・モバイルデバイス・SNSなどのテクノロジーを活用して、デジタル広報をDX化してくれるエンジニアを募集しています。 効果が見えにくい広報活動を、簡単・効果が見える広報活動に変革するSaasを一緒に開発していただきたいです。 ・プレスリリース・ニュース・イベント情報発信サービス：@Press / NEWSCAST ・インフ... もっと見る

• 480万円〜1000万円
  
• 東京都

■創業背景 【一人ひとりに向き合い最大限の価値を届ける】 代表の田原と取締役の鈴木は、共にIT人材を専門とする大手エージェントの出身です。 数多くのマッチングを手がける中で、私たちは業界に根付く構造的な矛盾を目の当たりにしてきました。それは、エージェント側の利益が優先され、候補者とクライアント双方にとって望ましくない結果を招いてしまうという現... もっと見る