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【東証プライム上場】ITソリューション営業◆自社プロダクトを通じて、顧客のDX課題を解決◆業界大手の顧客多数◆昇給幅大きめ

株式会社ダブルスタンダード - ビッグデータ処理を通じて、大手企業の営業支援やDX推進を行う東証プライム上場企業

株式会社ダブルスタンダード 求人画像1
ITソリューション営業
450万円〜654万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:ビッグデータを活用した事業支援カンパニー
ビッグデータを活用した事業支援カンパニー

顧客企業の戦略立案・営業効率向上・業務改善をサポートし、収益改善に繋がるサービスを提供している企画開発プロバイダーです。

仕事内容

▼インバウンド営業中心で、顧客提案に専念できる環境 ▼自社プロダクトを組み合わせ、顧客の業務課題に最適な提案が可能 ▼大手企業のDX推進プロジェクトに関わり、価値ある経験を積める 【仕事内容】 本ポジションは、課題ヒアリング→提案→導入→その後のフォローまで一気通貫で担当する“コンサルティング型営業”です。 扱うプロダクトは eKYC・公的個人認証・AI OCR・データクレンジング・不正アクセス対策など、DX領域の中でも社会性が高いものが多く、未経験からでも着実に専門性を身につけられます。 ・お客様のビジネス目標や業務課題のヒアリング ・課題解決のための最良なソリューション提案 ・エンジニアを含め、関係するプロジェクトメンバーとの打合せ ・ソリューション導入後のアフターフォロー ・その他、付随した業務(見積書、契約書の作成・プロジェクト管理など)も担当 【自社サービス】 ・eKYC:顧客の本人確認をオンラインで迅速かつ安全に実施するサービス ・公的個人認証:マイナンバーカードなど公的情報を使い、高度な本人認証を実現 ・AI OCR:書類の文字情報をAIで自動読み取りし、データ化と業務効率化を支援 ・データクレンジング:社内データを整理・統合し、正確性と活用性を高めるソリューション ・不正アクセス対策:システムの不正アクセスを検知・防止し、セキュリティを強化 【プロジェクト事例】 ・銀行向けオンライン本人確認サービス(eKYC)の開発 銀行の口座開設や各種手続きにおける本人確認をオンライン化。 従来の郵送・店頭確認を不要にし、申込みから審査までの時間短縮と不正防止を同時に実現しました。 ・自治体向け公的個人認証サービスの開発 住民サービスのオンライン手続きを安全に進めるため、マイナンバーカード等を利用した認証基盤を構築。 自治体のデジタル化推進を支える重要なインフラとして活用されています。 ・各種書類に対応したAI OCRサービスの開発 申請書・契約書・領収書など、多様な帳票をAIで自動読み取り。 手入力作業を大幅に削減し、膨大な書類処理業務の効率と精度向上に貢献しました。 <取引先例> SBIグループ各社|マネックス証券|住友生命|ヤマトホールディングス|サカイ引越センター など

募集背景

■募集背景 顧客からの依頼増加および事業拡大に伴う増員募集です。 取引拡大に対応し、組織の生産性・サービス品質向上を目指すため、新たなメンバーをお迎えします。

配属部署

【配属部署】データマネジメントグループ ・部署人数:23名 ・平均年齢:30歳 ・男女比率:男性18名、女性5名 不動産/人材/SaaSなど様々な業界経験者が活躍しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■勤務地 株式会社ダブルスタンダード 本社 東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル 4F ■オフィス移転について 事業拡大と組織成長に伴い、2026年7月(予定)に本社を六本木エリアへ移転します。 より広く快適なオフィス環境を整え、社員が集中しやすく、 円滑にコミュニケーションを取れる職場づくりを目的としています。 【アクセス】 <アクセス> ・東京メトロ銀座線/半蔵門線/都営大江戸線「青山一丁目駅」徒歩1分 ・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩10分 <移転後アクセス> ・東京メトロ日比谷線/都営大江戸線「六本木駅」徒歩1分 ・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩9分

勤務時間

9:0〜18:0

待遇・福利厚生

■待遇、福利厚生 ・通勤手当(月額5万円まで支給) ・残業手当 ・深夜手当 ・役職手当 ・給与改定 年1~2回(高い昇給制度あり) ・各種保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災、生命)  └関東ITソフトウェア健康保険  (保養施設やレストラン・スポーツクラブ利用時の割引あり) ・定期健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・資格取得手当 ・セミナー費用補助 ・オフィスカジュアル制度 ・勤務時間選択制度 ・各種研修制度  eラーニング研修  フォロー研修(1on1)  ロールプレイング研修  メンター制度  最新業界動向勉強会 など

休日・休暇

■休日休暇 年間休日120~125日 ・完全週休2日制(土・日・祝) ・有給休暇(入社3ヶ月後に付与、半休取得も可) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

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