総会関連業務の年収800万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

品質保証のプロフェッショナルとして、当社のプロダクトの品質向上をリードしていただきます。 このポジションではQAチームの構築や戦略立案を主導し、会社全体の品質基準を確立していく重要な役割を担っていただきます。 具体的には以下のような業務に携わっていただきます。 ・QAチームの立ち上げ 外部依存体制から脱却し、自社主導のQA組織としてのプ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

【仕事内容】 セキュリティ体制の立ち上げ・運用に関わる以下の業務を担当します。 ■ セキュリティ企画・体制構築 情報セキュリティポリシーおよびガイドラインの策定・改定 情報管理体制（アクセス権限・ログ管理・監査対応など）の整備 ISMS、Pマークなどの認証対応企画・推進 セキュリティ教育、社内啓発活動の企画・実施 ■ セキュリティ... もっと見る

• 500万円〜840万円
  
• 埼玉県，千葉県，神奈川県

弊社メンバの現場でのリーダをして頂きます。 進捗管理、顧客折衝を行います。 リーダ候補での採用も可です。 その場合、弊社リーダのサブリーダとして現場に参画しキャリアアップを図ってもらいます。 現場だけではなく会社の組織創りにも貢献して頂けます。 ■業務系案件にて設計 ■案件の進捗管理、顧客折衝 ■メンバ管理・育成、顧客対応(案... もっと見る

• 530万円〜870万円
  
• 愛知県
• AWS Azure GCP

【概要】 Azure：AWS：GCPその他＝7：2.8：0.2くらいの感じです。 今のところは既存と同様の設計をクラウド上に移行していくPJが多いです。 もう少しすると戦略的な設計を考えるフェーズも増えてくると思います。 【具体的な仕事内容】 ■設計と構築、運用 ■ドキュメント（設計書から運用手順まで幅広く。） ■その他、上記文言から... もっと見る

• 600万円〜950万円
  
• 北海道，東京都，神奈川県，愛知県
• C C++ Java Android

＜業務内容＞ 当社の第2デバイスコミュニケーション事業部では、エンベデッド分野の開発を担当しており、その中で第1開発部と第2開発部の2部門体制にて、車載ソフトウェアの開発を推進しています。 車両制御や車載HMI、リプログラミングといった領域に加え、通信やセキュリティといったクルマの基盤を支えるコア領域まで、幅広くカバーしています。自動車のソフトウェ... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

社内IT環境の運用・整備など幅広くご活躍いただきます。 インフラからSaaS運用まで幅広い領域に関わりながら、課題解決・仕組みづくりに取り組んでいただけます。 ＜業務内容＞ ・IT統制の整備・運用 ・新規システム導入の企画・ベンダー折衝 ・社内ITインフラの設計・構築・運用・ベンダー折衝（ネットワーク、サーバー、クラウドなど） ・社内システ... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

【仕事内容】 業務システム開発のPMO業務支援を行います。 【具体的には・・・】 クレジット業界の基幹システム刷新プロジェクトにおいて、PMO・PM補佐として ベンダーコントロールや要件分析、受入テスト等を担当し、プロジェクト全体の円滑な進行をサポート。 大手クレジット会社の基幹システム刷新プロジェクトにおいて、ユーザー側の立場で ベン... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

弊社のサービスでは独自のクラウドソーシングの仕組みを構築し、日本全国のハイスキルなリモート経理スタッフ様と共に事業を推進しています。 経営戦略や事業戦略と密接に関わりながら、当社ビジネスの根幹でもあるリモートスタッフコミュニティのロイヤリティ向上等を目的とした、コミュニティ運営/企画担当を募集しています。 将来的には当社コミュニティマネジメント部門... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府

【具体的な業務内容】 人事管理ソリューションの保守プロジェクト遂行を牽引します。 メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面からリーダーとして支援いただきます。 ・業務要件整理、標準機能による対応可否判断 ・標準パラメータ設定・レビュー ・アドオンプログラム設計・レビュー ・テスト仕様書作成、テスト実施、結果レビュー... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【ゼロからの法務部門立ち上げ！】 当社初の「1人目法務」として、事業成長とガバナンス強化を両立させる要のポジションです。 これまで各部門長が顧問弁護士と直接連携しながら行っていた業務を集約し、専任担当としてお迎えします。ルールやフローが定まりきっていないフェーズだからこそ、 ご自身の裁量で経営陣と近い距離で制度設計から携わり、「攻め」と「守り」の... もっと見る