総会関連業務の年収400万以上の求人・採用情報

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

企業/サービスのブランディング映像や、採用映像、スポーツ関連映像など幅広い分野の映像制作を担っている当社。ただかっこいい映像をつくるのではなく、「そのクリエイティブでクライアントの課題は解決するのか」「それが誇りに繋がるのか」を徹底的に突き詰めます。 実際に制作しているジャンルは、企業紹介やWEB動画、商品・サービス紹介、ブランディングムービーな... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

自動車メーカーや車載ソフト開発等の案件にてご自身のご経験・スキルに合った業務をお任せ。 具体的には… ・MATLAB/Simulink等によるシミュレーションモデル作成 ・制御アルゴリズム開発 ・開発および不具合対応における関連部署との調整業務 ・実験及び評価業務 ・試験データの解析、整理　等 もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 千葉県，東京都
• C# JavaScript Java Node.js Vue.js PostgreSQL Apache Spring

お客様先に常駐し、Web・アプリケーションなどの幅広い業務（設計・開発～運用・保守）を行っていただきます。 【具体的に】 ・Java、.NET（C#、VB）を中心とした業務系開発がメインです 　※SIerやメーカーとのお取引があります ・Web系、オープン系の開発から保守までやります ・スキルにより上流工程から参画できます ・東京～千葉... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

❏業務内容 ・エンタープライズ向けのアウトバウンドセールス・インバウンドセールス・案件管理 　※おおよそ数百〜数千万円、より大きな案件の場合には数億円の企画提案に携わっていただきます。 ・顧客の実現したい企画の実現に向けて社内制作チームとの協働・フィジビリ確認 ・関連部門や代理店との協力(メタバース研究所、開発、CG、コーポレートなど） もっと見る

• 400万円〜577万円
  
• 東京都

◎都内の大手優良企業の社内ヘルプデスク◎ 【担当するプロジェクト領域】ITヘルプデスク 社内外のユーザーからの問い合わせに対応し、IT機器・システムなどの技術的な問題の解決、 サポートを行います。その他、IT機器のキッティング、資産管理なども対応をいたします。 入社後は、ヘルプデスクオペレーション業務を経験した後に、メンバーの育成・管理、 ... もっと見る

• 400万円〜660万円
  
• 東京都

■主な業務内容 生成AIを活用した架電特化型SaaS「nocall.ai」を展開するスタートアップでの一人目カスタマーサクセスのポジションです。 nocall.aiのカスタマーサクセス担当者として、クライアント企業がAIによる電話業務自動化ソリューションを最大限活用できるようサポートする役割を担います。本ポジションでは、オンボーディングから日... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• フルリモート
• C# JavaScript PHP Java Salesforce

■ 業務内容 Salesforceを活用したシステムの導入・改善を、顧客接触からPJ推進まで主導いただきます。 ＜主な支援製品＞ ・SalesCloud ・LightningPlatform ・SalesforceAccountEngagement ・Tableau ・CRM Analytics その他、顧客の課題に応じてAppExch... もっと見る

• 420万円〜630万円
  
• 東京都

当社は「Shopify」の国内3社目のエキスパート企業として、ECサイト制作・サイトへの集客・運用・物流・CSなど、ECの総合支援を行っています。 現在はEC支援事業のみならず、新たに自社でのプロダクトの企画・開発分野にも挑戦しており、さらなる成長を目指しているところです。 上記事業を推進するメンバーがそれぞれの仕事に集中し、最大限の力を発揮で... もっと見る

• 459万円〜670万円
  
• 東京都
• SAP

日本ハムGの加工事業本部におけるSAP S/4Hanaの運用保守業務です。販売・購買管理領域を中心に、ユーザーサポートやシステム改善、業務プロセス改善提案など、事業部門と連携しながら幅広い業務に携わります。 【具体的には】2025年4月に本格稼働したSAP S/4Hanaシステムの運用保守（主にSCM領域）を担当していただきます。■ユーザーからの問い... もっと見る

• 400万円〜
  
• 鹿児島県

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る