株式公開実務の年収800万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• AWS

既存事業や新規事業に関するサービスにおいて、開発チームの中核としてプロダクト開発を主体的にリードして推進していただきます。 もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• フルリモート
• Python Django AWS Vue.js PostgreSQL Azure scikit-learn Fargate

自社プロダクトであるオンライン融資プラットフォーム「CE Loan」をはじめとした金融システムの導入・開発プロジェクトにおけるマネジメント業務や、クライアント（主に金融機関や大手事業会社）の業務要件を整理し、エンジニアチームと連携しながら、要件定義からリリースまでのプロジェクト推進を担っていただきます。 ー具体的な業務内容 1.導入支援・プロジ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• AWS GCP

・クライアントとの要件整理・見積もり ・スケジュール・工数・リソースの管理（3〜10名程度） ・設計・進捗管理・仕様調整 ・受託案件・業務系システム・自社サービスの企画推進 ・必要に応じた実装・コードレビュー もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 愛知県
• C# C C++ Python

■業務内容 ・雇入れ直後： 　ソフトウェアの設計・開発、及びこれに付随する業務 ・変更の範囲： 　変更なし ■概要 ・エンドユーザーと直接契約の案件での画像認識のタグ付けや生成AIのデータチューニングなど ・エンドユーザー顧客とのプロジェクト作成とサービス向上のための提案 ・将来的にはプロジェクトメンバーの育成と組織化 ■ 組... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都

◆ハイエンド向けリアルタイムグラフィックスのアニメーション業務全般 ・現在はUnrealEngine4(5)やUnityなどのゲームエンジンを使ったプロジェクトが中心です。 ・ゲームや映像作品の様々なキャラクター/モンスターのアニメーション制作に携わって頂きます。 ・手付けのアニメーションからモーションキャプチャ編集まで、プロジェクトに合わせて業... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都，神奈川県
• JavaScript SQL Java Struts Vue.js PostgreSQL Oracle Spring

流通・小売業のDXを推進する 大手企業向けのシステム開発を担当 基幹業務や店舗管理など、 業務システムの上流工程を担います。 要件定義・設計・進行管理を中心に、 開発フェーズまで一貫して関わることで、 技術とマネジメントの両面を磨けます。 ＜主な業務内容＞ ・業務要件のヒアリング、要件定義 ・基本設計・詳細設計 ・開発チーム... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都
• JavaScript SQL Django Node.js React TypeScript AWS Python3 PostgreSQL Azure MongoDB Flask

プロジェクトマネージャーとして、生成AI・LLMを活用した大規模システム開発プロジェクト全体の推進・管理を技術的知見に基づいて担当いただきます。 単なる進捗管理・リソース管理に留まらず、 「この業務におけるAIの最適解は何か」 「ビジネス効果を最大化するためにどこまで自動化すべきか」 といった構想・要件定義の最上流フェーズから参画し、LLM... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都
• Python Node.js AWS Jenkins

■主な仕事内容 ①AIプロダクトのインフラ設計および構築 ②AIを活用したインフラ運用の効率化 ③開発におけるインフラ基盤の整備と、社内への浸透 ■入社後半年以内にお願いしたいタスク AIプロダクトを支えるインフラ基盤の設計・構築をリードしていただきます。 並行して、AIを活用したIaCのコード生成やレビューの仕組みづくりなどの効率化に... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

顧客のデータとAIをつなぎ、企業の意思決定とビジネスを進化させること。顧客のビジネスや業務課題を理解し、Data＋AIを活用した新しいユースケースを構想します。技術とビジネスの両方を理解しながら企業変革をリードするポジションです。 ■ Data / AI戦略の構想〜提案をリード 顧客のビジネス課題を深く理解し、 データ・AI活用による変革シナリ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 大阪府

経営戦略に基づき、事業部門の戦略的パートナーとして、優秀な人材の獲得を担う「採用業務」から、入社後の活躍や事業成長を支える「制度設計・組織開発」まで、一気通貫で組織成長を牽引していただきます。 採用関連業務 ・ボードメンバー、各部門のハイアリングマネージャーとのターゲティング設定 ・採用達成に向けた戦略 / 戦術立案～実行 ・KPI管理分析... もっと見る