株式公開実務の年収1000万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• JavaScript SQL Java Salesforce

【募集ポジション】 大手コンサルティングファーム出身のコンサルタントともに、大手企業を中心とした顧客のITプロジェクトに参画、開発チームをリードいただきます。 【業務内容】 ・Javaによるバックエンド開発 ・JavaScript／HTML／CSSを用いたフロントエンド開発・改善 ・要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用までの一連業... もっと見る

• 384万円〜
  
• 東京都

❚ 業務内容 アニメ、ゲームのカット制作を中心とした3DCGアニメーション制作とそれに伴うディレクション業務 ※レイアウト～コンポジット作業の一連 もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

レストラン・ホテル・レストランウエディングを運営する、 株式会社ひらまつの本社勤務です。 “食とおもてなし”を大切にする企業の本社で、経理業務全般を担うメンバーを募集します。 数字を扱うだけでなく、事業の成長を支えるやりがいあるポジションです。 ======================= 【業務内容】 ・日常経理業務（仕訳入... もっと見る

• 375万円〜
  
• 静岡県

自社のディレクター・プランナー、Webデザイナーが設計・作成したデザインをベースに、HTML・CSS・JavaScript(jQuery)を用いてコーディングを行うのが、コーダーの仕事。デザインを正確に再現するだけでなく、ユーザーにとっての使いやすさを第一に考えたWebサイトの構築を重要視し、ユーザビリティ・アクセシビリティの観点からマークアップを行っ... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都
• C Java React AWS MySQL PostgreSQL Jenkins Elasticsearch Spring Redux

▶募集背景 アソビューは2012年のサービス開始から急激に成長してきました。現在では、約1,400万人の会員に生活の一部としての遊びを提供すると同時に、約4,000施設の観光・レジャー・文化施設の業務DXを支援しています。 新型コロナウイルス感染症は私たちの暮らしに大きな変化をもたらし、観光・レジャー事業者は利用者が安心・安全に楽しめるよう対策... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都
• SQL Python AWS Azure GCP

企業のデータマーケティングの心臓部分となる顧客データ基盤（CDP／DMP／DWH）を構築する業務を担っていただきます。要件定義〜構築〜保守運用、さらにはクライアントとの技術的なディスカッションまで、データエンジニアリングの全工程に関われるポジションです。 このエンジニアチームが発足したのが半年前。すでに利益化に成功しており、26年度はいよいよこの領域... もっと見る

• 400万円〜
  
• 北海道，東京都，広島県
• SQL Python R

株式会社unerryは、リアル行動データプラットフォーム『Beacon Bank®︎』を運営しています。 90%の消費を占めるリアル空間を⾒える化し、AIで分析して⼼地よい⽣活体験を提供することで、 「リテール」や「街づくり」をテーマとした社会課題解決に取り組んでいます。 日本最大級の位置情報プラットフォーム"Beacon Bank(ビーコン... もっと見る

• 300万円〜1000万円
  
• 岐阜県，愛知県，三重県
• C# Java RPG Kotlin

＼希望・適性に合った案件をお任せします／ ■業務パターン 　主に以下3つです 。 　1.エンドユーザー・SIer向けのSES・エンジニア派遣 　2.グループ会社「(株)テスク」「(株)サンプランソフト」の技術チームへの参加 　3.グループ会社「(株)テスク」の顧客のサポート ■プロジェクト例 　・流通小売業パッケージシステムをベー... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 福岡県，フルリモート
• PHP Ruby Java Python React AWS

株式会社TOMIYO JOBの親会社にあたる、TOMIYO HOLDINGS株式会社は、人材派遣と保育園の運営とコンサルティングで成長を続けてきました。特に、この10年はシナジーある事業多角化で、急成長を遂げています。 中でも成長著しい事業が、ICT事業。企業主導型保育に特化したクラウドサービス「famcloud（ファムクラウド）」は、保育コンサ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

私たちは学歴やSPIなど表面的な基準で学生を一律にスクリーニングし、本来活躍できる人材を見逃している現状、さらには採用ミスマッチが増え、早期離職率は年々上昇している日本の新卒採用市場の現状に危機感を持っています。 にもかかわらずこの業界は変わらない──なぜならそれが、早期離職が第二新卒・中途市場を活性化させる構造が根付いているからです。 私... もっと見る