【新規プロジェクト】【自社開発】ママと子どもを元気にするサービス開発。年130％の成長企業。博多駅徒歩5分の開放的な快適オフィス。エンジニアチームの立ち上げメンバー募集。シナジーある事業多角化で実現する安定経営。代表交代による新体制。

募集背景

これまで、ICT事業は外部ベンダー協力の下で開発を進めてきました。今回、新しいWebサービスを立ち上げるにあたり、自社エンジニアを増やして、内製することを決定しました。プロジェクトマネージャーから開発エンジニアやデザイナーまで10名前後の採用を予定しています。経験豊富なエンジニアとデザイナーを外部から迎え入れて、ICT事業の拡大を目指しています。

配属部署

今回募集する方については新しい事業部への配属となります。勤務体系等は作業効率等を踏まえ柔軟に対応していく予定です。本社オフィスは軽快な音楽が流れ、リラックスして働ける環境です。しっかり集中して働き、残業も少ない就労環境です。

概要

シナジーがある事業多角化で成長を続けている富世ホールディングスが、ICT事業で新たなWebサービスを立ち上げます。 子どもを預けられる保育園を探すサービスと、ママの仕事紹介サービスがドッキングした「エンクル」は、働く女性を応援するためのこれまでにないWebサービスです。保育園に子どもを預けていないと仕事が探せない。しかし、仕事がないと保育園に子どもを預けられない。そんな働くママのジレンマを解決します。 これまで、当社のICT事業は外部ベンダー協力の下で開発を進めてきました。今回、新しいWebサービスを立ち上げるにあたり、自社エンジニアを増やして、内製することを決定しました。エンジニアチームの規模は全体で10名程度を予定しており、プロジェクトマネージャーからエンジニア、デザイナーまで、それぞれのポジションで経験豊富なエンジニアを求めています。 ママと子どもを元気にするのが、TOMIYO HOLDINGSの理念。今回の新サービスのコンセプトは「親との時間を作ろう！」。とにかく世の中をよくしていきたい。そのために、これからもサービスを生み出していきます。少子化や世帯所得のアップなど、ダイレクトに社会貢献へつながる、やりがいを感じられる仕事です。

この仕事で得られるもの

①社会貢献できるやりがい 富世ホールディングスは、ママと子どもを元気にするのを理念にしています。今回の新規サービスも少子化や世帯所得のアップなど、ダイレクトに社会貢献へつながる仕事です。 ②ゼロから開発に参加できる 今回の新規サービスは、ゼロからの立ち上げになります。ベースとなるサービスはあるとはいえ、Webサービスをゼロから開発する経験がつめます。事業会社での自社開発となるため、SIerなどの受託開発とは違ったやりがいもあります。 ③ゼロからチーム作りができる 新たにエンジニアチームを組織することになり、現在、エンジニア・デザイナーを積極採用中です。既に出来上がった組織に入るのではないため、早い段階でチームにフィットできます。 ④安定した経営基盤でのチャレンジ 25年以上、人材派遣を続けてきた経営基盤を土台に、保育事業などの事業多角化を推進するなど、新しいチャレンジを続けてきた会社です。社員のチャレンジも大歓迎。ボトムアップ型の組織に変革中。

勤務地

【勤務地詳細】 〒812-0013　福岡市博多区博多駅東1-16-6 富世本社ビル 【アクセス】 JR博多駅筑紫口より徒歩5分

勤務時間

8:50〜18:00

待遇・福利厚生

＊昇給（4月） ＊賞与（6月・12月） ＊有給休暇 ＊産前産後休暇 ＊社会保険完備 ＊財形貯蓄制度 ＊健康診断 ＊インフルエンザ注射予防 ＊退職金制度 ＊保育園完備 ＊交通費別途支給 ＊社員旅行 ＊レクリエーション ＊その他コーヒー、お茶など飲み放題

休日・休暇

土日祝 ※有給休暇（入社日から6ヶ月目より10日間） ※GW、夏季、年末年始休暇あり ※年間休日124