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【建設クラウド】業界シェアNo1のVerticalSaaSのプロダクトマネージャー(メンバークラス)
2025/11/07 更新

【建設クラウド】業界シェアNo1のVerticalSaaSのプロダクトマネージャー(メンバークラス)

  • 556万円〜829万円
  • 東京都

「建設サイト・シリーズ」のいずれかのプロダクトのメンバーとしてプロダクトマネジメントを担当いただきます。 ■業務内容 ・プロダクトの現状分析、可視化、ニーズ・課題抽出、顧客ヒアリング ・プロダクトに対する新機能・改善要望の集約・提案・実現に向けた各種取り組み ・プロダクトの開発チケット作成(新機能に関する要件定義・機能設計・画面ワイヤー作成... もっと見る

エムシーディースリー 株式会社

設立年月日 2015年04月 従業員数 250人 平均年齢-歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • プロダクトマネージャー
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • インターネット/Webサービス・ASP
  • 週に1回以上のリモート
  • フレックスタイム
  • toB自社サービス
  • 転勤なし
  • カジュアル面談歓迎
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
条件に合ったエムシーディースリーの他の求人(9件)
人事採用担当 / 「HR partner」として顧客と課題解決のために伴走するお仕事です
2026/02/16 更新

[リモート環境]複数社人事に挑戦できる。HRパートナー募集!

  • 500万円〜700万円
  • 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県,フルリモート

✅ HRパートナーとは? 「採用のパートナー」として、企業さまの採用戦略の立案から実行までを一貫して支援するポジション です。 ✔ 4〜5社のスタートアップ企業を担当し、採用成功に向けて並走 ✔ CxOや事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、採用課題を解決 ✔ 各企業にとって最適な「採用の仕組み」を設計し、実行 企業ごとに採... もっと見る

株式会社 ポテンシャライト

設立年月日 2017年04月 従業員数 55人 平均年齢29.0歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • サービス系
  • >
  • 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
  • 職種未経験歓迎
  • 週に1回以上のリモート
  • リモート勤務の相談可
  • 副業可
  • クライアントワーク
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 平均年齢20代
  • シェアトップクラス
条件に合ったポテンシャライトの他の求人(2件)
経営企画
2025/02/03 更新

【ゲーム会社の経営企画職】ーCFO直下で裁量権大きくご活躍いただける環境ですー

  • 400万円〜800万円
  • 東京都

【概要】  CFO直下のポジションで、現メンバーと協力し裁量権を大きく持ってご活躍いただけます!  経営企画はCFOと現メンバーの2名体制です。 【具体的な内容】  ・ 経営方針/戦略/ビジョンの立案・具体化取り纏め   ー中⻑期の事業計画を元にした予算計画の策定など  ・継続成⻑のための経営上の論点の抽出   ー予算計画の達成に... もっと見る

株式会社 NextNinja

設立年月日 2009年07月 従業員数 263人 平均年齢35.0歳
  • 職種
  • 経営・CxO職
  • >
  • CEO・経営企画・経営管理
  • 業界
  • マスコミ・エンターテイメント・メディア系
  • >
  • ゲーム・エンタメ
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • グローバルに活動
条件に合ったNextNinjaの他の求人(15件)
イベントプロデューサー
2025/12/25 更新

【ジャンル多彩】イベント業界のゲームチェンジャーに!◆大手案件多数!展示会やブランドPRなど幅広いスケールのプロデュース業務

  • 540万円〜960万円
  • 東京都

セミナー講演や、展示会など、イベントにおけるプロデュース業務全般をお任せします。 オンライン・リアル問わず様々なイベントを、 社内外と連携しながら、企画~運営に一貫して携わっていただきます。 【クライアント】 これまでは広告代理店が中心でしたが、近年はIT企業や人材系企業に加え、 勢いのあるベンチャー企業も増加。 BtoBのオンラインイ... もっと見る

株式会社 ネオキャリア

設立年月日 2000年11月 従業員数 3486人 平均年齢30.0歳
  • 職種
  • クリエイティブ職(ゲーム/マルチメディア)
  • >
  • プロデューサー・ディレクター・プランナー
  • 業界
  • サービス系
  • >
  • 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
  • 週に1回以上のリモート
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場を目指す
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • グローバルに活動
条件に合ったネオキャリアの他の求人(8件)
シニアテックリード【CEO室】
2026/01/20 更新

【シニアテックリード】M&A先企業のAI Transformation(AX)を技術面からリードするCEO直下ポジション/東証プライム上場AI技術企業

  • 700万円〜1500万円
  • 東京都

PKSHA Technologyは、AIとソフトウェアの力で社会をより良くしていくことを目指し、事業領域を拡大しています。 CEO室では、M&Aを通じてグループに加わった企業の事業成長を加速させる「AI駆動バリューアップ」を推進しています。このAI駆動バリューアップを技術面から牽引するテックリードをお任せします。 グループインした企業の価値を最... もっと見る

株式会社 PKSHA Technology

設立年月日 2012年10月 従業員数 404人 平均年齢33.0歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • バックエンドエンジニア
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • ITコンサルティング
  • 週に1回以上のリモート
  • リモート勤務の相談可
  • toC自社サービス
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 上場
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
条件に合ったPKSHA Technologyの他の求人(8件)

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